技術(shù)人員出國勞務(wù)合同書

第頁共頁技術(shù)人員出國勞務(wù)合同書合同編號：【合同編號】勞務(wù)合同甲方：【甲方全稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【甲方聯(lián)系電話】傳真：【甲方傳真號碼】乙方：【乙方全稱】地址：【乙方地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【乙方聯(lián)系電話】傳真：【乙方傳真號碼】鑒于甲方需要派遣技術(shù)人員赴國外進行工作，為保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下《技術(shù)人員出國勞務(wù)合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的甲方聘請乙方派遣技術(shù)人員赴國外從事相關(guān)工作，乙方同意派遣技術(shù)人員并提供必要的支持和服務(wù)。第二條技術(shù)人員信息1.技術(shù)人員姓名：2.技術(shù)人員性別：3.技術(shù)人員出生日期：4.技術(shù)人員護照號碼：5.技術(shù)人員簽證類型及期限：6.技術(shù)人員職務(wù)：7.技術(shù)人員工作地點及期限：第三條工作內(nèi)容1.甲方要求乙方派遣的技術(shù)人員根據(jù)合同約定從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】2.甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，以確保技術(shù)人員能夠勝任所派遣的工作。第四條工作期限本合同約定的工作期限為【工作期限】。如需延長工作期限，甲乙雙方應(yīng)提前【工作期限】（不少于30天）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?jīng)友好協(xié)商后達成一致。第五條工資和福利待遇1.甲方對技術(shù)人員的工資和福利待遇如下：【工資和福利待遇詳情】2.甲方承諾按時足額支付技術(shù)人員的工資，乙方負(fù)責(zé)按時將技術(shù)人員的工資支付至技術(shù)人員的指定賬戶。3.技術(shù)人員享受的福利待遇應(yīng)符合國際接受的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于住宿條件、交通補貼、伙食費等。第六條健康和安全1.甲方應(yīng)為技術(shù)人員提供必要的保險，包括但不限于人身意外保險、醫(yī)療保險等。在技術(shù)人員工作期間發(fā)生人身意外或疾病時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并提供必要的救治和支持。2.如技術(shù)人員在工作期間因工作產(chǎn)生健康問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供醫(yī)療和康復(fù)方案，并盡力使其恢復(fù)健康。第七條保密責(zé)任1.乙方及其派遣的技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料和客戶信息等。2.如乙方及其派遣的技術(shù)人員違反保密約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除1.本合同在下列情況下可以提前解除：（1）技術(shù)人員患病或遭受意外傷害，喪失工作能力的；（2）技術(shù)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；（3）合同約定的工作目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)的。2.本合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并于解除合同前【解除期限】（不少于30天）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，爭議應(yīng)提交【爭議解決方式】進行解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂補充合同。2.本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，并存檔備查。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人簽字：【甲方代表人簽字】