煤礦勞動用工管理制度范文

第頁共頁煤礦勞動用工管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范煤礦勞動用工管理，維護廣大職工的合法權(quán)益，提高煤礦生產(chǎn)效率和安全質(zhì)量，制定本勞動用工管理制度。第二條煤礦勞動用工管理制度適用于煤礦企業(yè)與職工間的勞動用工關(guān)系。第三條煤礦企業(yè)須按照國家有關(guān)勞動用工管理的法律、法規(guī)和政策制定本制度，并在內(nèi)部進行全員培訓(xùn)。第四條煤礦勞動用工管理應(yīng)當(dāng)以公平、公正、公開為原則，確保用工制度的實施。第五條煤礦勞動用工制度應(yīng)依法保護職工的勞動權(quán)益，合理安排用工資金和福利待遇，提高職工的收入水平。第二章勞動用工的組織與管理第六條煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定用工計劃，并及時上報有關(guān)部門進行審批。第七條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條煤礦企業(yè)不能隨意解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，按照程序進行解除。第九條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動用工管理制度，定期進行勞動用工管理與評估。第十條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全用人機制，根據(jù)崗位需要，選拔合適的人員上崗。第三章勞動用工的權(quán)益保障第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，提供合理的勞動保護設(shè)施和條件，確保職工的工作安全。第十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法繳納職工社會保險費，并按照規(guī)定及時給予職工相應(yīng)的福利待遇。第十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資水平和生活需求，合理調(diào)整職工的工資待遇。第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的年齡、工齡、崗位等情況，合理安排職工的休假時間。第十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立勞動爭議處理機制，解決職工與企業(yè)之間的勞動糾紛。第四章勞動用工的紀(jì)律管理第十六條職工應(yīng)當(dāng)遵守煤礦企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從工作安排，切實履行自己的職責(zé)。第十七條職工應(yīng)當(dāng)按照工作崗位要求，認真履行自己的職責(zé)，保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全。第十八條職工不得擅自離崗、曠工、早退，必須按照規(guī)定的時間上下班。第十九條職工應(yīng)當(dāng)保持勞動場所的整潔，不得擅自移動和破壞工作設(shè)備。第二十條職工應(yīng)當(dāng)維護團結(jié)和諧的勞動關(guān)系，不得進行不良言行，不得進行違法活動。第五章煤礦勞動用工的監(jiān)督與安全管理第二十一條監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對煤礦勞動用工管理進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。第二十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期進行安全檢查和隱患排查。第二十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)職工的安全意識和操作技能，提高職工的安全管理水平。第六章法律責(zé)任第二十四條煤礦企業(yè)如果存在違反勞動用工管理制度的行為，將根據(jù)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條職工如果存在違反勞動用工管理制度的行為，將根據(jù)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十六條監(jiān)督機構(gòu)如果對煤礦勞動用工管理不