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Word文檔年軟件工程師年終總結(五)哲學就是用容易的說話來體現出隱含深層意義的道理,讓人們去思量和體味。哲學本身就是用來完美自己的精神修養(yǎng)和協助他人完美思想的。
哲學的特征在于追問本質,不斷反思。內容上,哲學的反思對象無所不包;深度上,哲學的反思是無窮無盡的?,F實中,我們可以借用哲學的思維方式,但是不能照搬哲學的思維方式。也即是說我們能夠直接關注的現實是詳細而有限的,思維的不行封閉性使得我們在解決詳細問題時不能舉行無窮追問。
把哲學低估于現代科學是不負責任的,哲學躲藏在現實生活中的每一部分,它為我們提供了一種生活的方式,假如將哲學容易的與現代科學相提并論,則成為了一種狹隘的唯科學主義。
又是一年畢業(yè)時,看到一批批學子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發(fā)、躊躇滿志,不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經受沉淀或者閱歷提煉,希翼對全部的軟件工程師們有所協助,早日實現自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的詳細建議,前面幾點旨在確定大的方向,算是廢話吧。
謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。還有團隊成員:ppL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DpD。
1、共享第一條閱歷:學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表將來。其實這是一個來自國外教導領域的一個討論結果。信任工作過幾年、十幾年的伴侶對這個道理有些體味吧。但我信任這一點也很重要:重要的道理明了太晚將抱憾終生!所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的伴侶們早點看到哈!
2、一定要確定自己的進展方向,并為此目的制定可行的。不要說什么,我剛畢業(yè),還不知道未來可能做什么?,跟著感覺走,先做做看。由于,這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、碌碌無為。向來做技術,未來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經理人?先認識行業(yè)和領域,未來獨立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將打算你近幾年、十年內做什么事情才是在做正確的事情!。
3、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,固然長相也比較重要哈,尤其在MM比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊勝利地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個高學歷的牛人(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的其次天,項目組成員扔下一句再也受不了啦!四分五裂、各奔東西。那個項目的勝利度大家可想而知了。
4、具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學問學習方案,并注重準時修正和調節(jié)(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請銘記:假如一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的學問,那么,其實他已經不再屬于這個行業(yè)了。不要告知自己沒有時光。來自時光管理領域的的三八原則告誡我們:另外的那8小時如何使用將打算你的人生成??!本人自畢業(yè)以來,平均天天實際學習時光超過2小時。
5、書籍是人類長進的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能碰到世外高人,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人閱歷是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%所有懊悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有學問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。惟獨將書本變成的自己才智,才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是間或用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應當具備的素養(yǎng)。開發(fā)Windows應用程序,看看Windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理,分析一下pE文件格式,試試用SDK開發(fā)從頭開發(fā)一個Windows應用程序;用VC++、Delphi、Java、.Net開發(fā)應用程序,花時光去討論一下MFC、VCL、J2EE、.Net它們框架設計或者源碼;除了會用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決的。試著這樣做做,你以后的工作將會少碰到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,由于,無數東西你知其然且知其所以然!
7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。代碼大全中說:深化一門語言編程,不要浮于表面。深化一門語言開發(fā)還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是包治百病的靈丹妙藥。編程語言對開發(fā)人員解決詳細問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的閱歷是:用面向對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時,為什么不行以借鑒C、C51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發(fā)工具(目前主要有VC++、Delphi)舉行系統體統結構設計時,為什么不行以參考來自Java社區(qū)的IoC、AOp設計思想,甚至借鑒像Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架?在舉行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時,為什么不行以引用來自實時系統、嵌入式系統的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必需以個人、團隊在固然開發(fā)語言上的傳統或者閱歷來解決問題???他山之石、可以攻玉。
8、養(yǎng)成總結與反思的習慣,并故意識地提煉日常工作成績,形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。眾所周知,對軟件開發(fā)人員而言,有、無閱歷的一個顯著區(qū)分是:無閱歷者完成任何任務時都從頭開頭,而有閱歷者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題(其實這個結論不應當被局限在軟件開發(fā)領域、可以延長到無數方面)。這并不是說,全部可復用的東西都必需自己實現,別人成熟的通過測試的成績也可以收集、收拾、集成到自己的學問庫中。但是,還是自己實現,這樣沒有學問產權、版權等問題,關鍵是自己實現后能真正把握這個學問點,擁有這個技能。
9、理論與實踐并重,內外雙修。工程師的內涵是:以工程師的眼光觀看、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。把握軟件開發(fā)語言、應用語言工具解決工作中的詳細問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個角度來看,這只是外在的東西,并非重要的、本質的工作。學習、把握軟件產品開發(fā)理論學問、軟件開發(fā)辦法論,并在實踐中理解、應用軟件產品的分析、設計、實現思想來解決詳細的軟件產品研發(fā)問題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與牢靠辦法論的高度思量、分析、解決問題,并在詳細實踐中驗證和修正這些思想與方式,終于形成自己的理論體系和有用辦法論。
10、心態(tài)有多開放,視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成績,等到它們都已經過時變成垃圾了,才拿出來丟人現眼。請準時發(fā)布自己的討論成績:開發(fā)的產品、有創(chuàng)意的設計或代碼,公布出來讓大家溝通或者使用,你的成績才有進化和升華的機會。想想自己2000年間開發(fā)的那些Windows系統工具,5、6年之后的今日,還是那個樣子,今日流行的好多Windows系統工具都比自己的晚,但進化得很好,且有那么多用戶在使用。并且,不要保守自己的技術和思想,盡可能地與人溝通與共享,或者傳授給開發(fā)團隊的成員。與人交換蘋果之后,每個人還是惟獨一個蘋果;但交換思想之后,每個人都擁有兩種思想,道理大家都懂,但有多少人真正能做到呢?
11、盡量參與開源項目的開發(fā)、或者與伴侶共同研制一些自己的產品,千萬不要由于沒有錢賺而不做。網絡早已不再只是虛擬世界,網上有無數的開源項目、合作開發(fā)項目、外包項目,這都是涉獵工作以外的學問的絕好機會,并且能夠結識更廣的人緣。不要由于工作是做ERp,就不去學習和了解嵌入式、實時、通信、網絡等方面的技術,反過來也是一樣。假如當他別人拿著合同找你合作,你卻這也不會,那也不熟時,你將懊悔莫及。
12、書到用時方恨少,不要將自己的學問面僅僅局限于技術方面。諾貝爾經濟學獎得主西蒙教授的討論結果表明:對于一個有一定基礎的人來說,他只要真正肯下功夫,在6個月內就可以把握任何一門知識。教導心理學界為謝謝西蒙教授的討論成績,故命名為西蒙學習法??梢?,把握一門生疏的知識遠遠沒有想想的那么高難、淺顯。多方吸取、廣泛涉獵。極力夯實自己的影響圈、盡量擴大自己的關注圈。財務、經濟、稅務、管理等等學問,有空花時光看看,韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。
13、本文的總結與反思:
A:不要去做技術上的高手,除非你的目標如此。雖然本文是關于提高軟件開發(fā)學問的建議,做技術的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)學問,但能勝任工作即止。
B:提高軟件學問和技術只是問題的表面,本質是要提高自己熟悉問題、分析問題、解決問題的思想高度。軟件專業(yè)學問的無數辦法和原理,可以很簡單地延長、應用到生活的其它方面。
C:在能勝任工作的基礎上,立刻去涉獵其它領域的專業(yè)學問,豐盛自己的學問體系、提高自己的綜合素養(yǎng),尤其是那些目標不在技術方面的伴侶。
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年度軟件工程師年終總結范文(五)
哲學就是用容易的說話來體現出隱含深層意義的道理,讓人們去思量和體味。哲學本身就是用來完美自己的精神修養(yǎng)和協助他人完美思想的。
哲學的特征在于追問本質,不斷反思。內容上,哲學的反思對象無所不包;深度上,哲學的反思是無窮無盡的?,F實中,我們可以借用哲學的思維方式,但是不能照搬哲學的思維方式。也即是說我們能夠直接關注的現實是詳細而有限的,思維的不行封閉性使得我們在解決詳細問題時不能舉行無窮追問。
把哲學低估于現代科學是不負責任的,哲學躲藏在現實生活中的每一部分,它為我們提供了一種生活的方式,假如將哲學容易的與現代科學相提并論,則成為了一種狹隘的唯科學主義。
又是一年畢業(yè)時,看到一批批學子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發(fā)、躊躇滿志,不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經受沉淀或者閱歷提煉,希翼對全部的軟件工程師們有所協助,早日實現自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的詳細建議,前面幾點旨在確定大的方向,算是廢話吧。
謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。還有團隊成員:ppL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DpD。
1、共享第一條閱歷:學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表將來。其實這是一個來自國外教導領域的一個討論結果。信任工作過幾年、十幾年的伴侶對這個道理有些體味吧。但我信任這一點也很重要:重要的道理明了太晚將抱憾終生!所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的伴侶們早點看到哈!
2、一定要確定自己的進展方向,并為此目的制定可行的方案。不要說什么,我剛畢業(yè),還不知道未來可能做什么?,跟著感覺走,先做做看。由于,這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、碌碌無為。向來做技術,未來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經理人?先認識行業(yè)和領域,未來獨立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將打算你近幾年、十年內做什么事情才是在做正確的事情!。
3、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,固然長相也比較重要哈,尤其在MM比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊勝利地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個高學歷的牛人(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的其次天,項目組成員扔下一句再也受不了啦!四分五裂、各奔東西。那個項目的勝利度大家可想而知了。
4、具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學問學習方案,并注重準時修正和調節(jié)(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請銘記:假如一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的學問,那么,其實他已經不再屬于這個行業(yè)了。不要告知自己沒有時光。來自時光管理領域的的三八原則告誡我們:另外的那8小時如何使用將打算你的人生成??!本人自畢業(yè)以來,平均天天實際學習時光超過2小時。
5、書籍是人類長進的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能碰到世外高人,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人閱歷是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%所有懊悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有學問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。惟獨將書本變成的自己才智,才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是間或用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應當具備的素養(yǎng)。開發(fā)它們框架設計或者源碼;除了會用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決計劃的。試著這樣做做,你以后的工作將會少碰到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,由于,無數東西你知其然且知其所以然!
7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。代碼大全中說:深化一門語言編程,不要浮于表面。深化一門語言開發(fā)還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是包治百病的靈丹妙藥。編程語言對開發(fā)人員解決詳細問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的閱歷是:用面向對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時,為什么不行以借鑒C、C51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發(fā)工具(目前主要有VC++、Delphi)舉行系統體統結構設計時,為什么不行以參考來自Java社區(qū)的IoC、AOp設計思想,甚至借鑒像Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架?在舉行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時,為什么不行以引用來自實時系統、嵌入式系統的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必需以個人、團隊在固然開發(fā)語言上的傳統或者閱歷來解決問題???他山之石、可以攻玉。
8、養(yǎng)成總結與反思的習慣,并故意識地提煉日常工作成績,形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。眾所周知,對軟件開發(fā)人員而言,有、無閱歷的一個顯著區(qū)分是:無閱歷者完成任何任務時都從頭開頭,而有閱歷者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題(其實這個結論不應當被局限在軟件開發(fā)領域、可以延長到無數方面)。這并不是說,全部可復用的東西都必需自己實現,別人成熟的通過測試的成績也可以收集、收拾、集成到自己的學問庫中。但是,還是自己實現,這樣沒有學問產權、版權等問題,關鍵是自己實現后能真正把握這個學問點,擁有這個技能。
9、理論與實踐并重,內外雙修。工程師的內涵是:以工程師的眼光觀看、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。把握軟件開發(fā)語言、應用語言工具解決工作中的詳細問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個角度來看,這只是外在的東西,并非重要的、本質的工作。學習、把握軟件產品開發(fā)理論學問、軟件開發(fā)辦法論,并在實踐中理解、應用軟件產品的分析、設計、實現思想來解決詳細的軟件產品研發(fā)問題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與牢靠辦法論的高度思量、分析、解決問題,并在詳細實踐中驗證和修正這些思想與方式,終于形成自己的理論體系和有用辦法論。
10、心態(tài)有多開放,視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成績,等到它們都已經過時變成垃圾了,才拿出來丟人現眼。請準時發(fā)布自己的討論成績:開發(fā)的產品、有創(chuàng)意的設計或代碼,公布出來讓大家溝通或者使用,你的成績才有進化和升華的機會。想想自己2000年間開發(fā)的那些Windows系統工具,5、6年之后的今日,還是那個樣子,今日流行的好多Windows系統工具都比自己的晚,但進化得很好,且有那么多用戶在使用。并且,不要保守自己的技術和思想,盡可能地與人溝通與共享,或者傳授給開發(fā)團隊的成員。與人交換蘋果之后,每個人還是惟獨一個蘋果;但交換思想之后,每個人都擁有兩種思想,道理大家都懂,但有多少人真正能做到呢?
11、盡量參與開源項目的開發(fā)、或者與伴侶共同研制一些自己的產品,千萬不要由于沒有錢賺而不做。網絡早已不再只是虛擬世界,網上有無數的開源項目、合作開發(fā)項目、外包項目,這都是涉獵工作以外的學問的絕好機會,并且能夠結識更廣的人緣。不要由于工作是做ERp,就不去學習和了解嵌入式、實時、通信、網絡等方面的技術,反過來也是一樣。假如當他別人拿著合同找你合作,你卻這也不會,那也不熟時,你將懊悔莫及。
12、書到用時方恨少,不要將自己的學問面僅僅局限于技術方面。諾貝爾經濟學獎得主西蒙教授的討論結果表明:對于一個有一定基礎的人來說,他只要真正肯下功夫,在6個月內就可以把握任何一門知識。教導心理學界為謝謝西蒙教授的討論成績,故命名為西蒙學習法??梢?,把握一門生疏的知識遠遠沒有想想的那么高難、淺顯。多方吸取、廣泛涉獵。極力夯實自己的影響圈、盡量擴大自己的關注圈。財務、經濟、稅務、管理等等學問,有空花時光看看,韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。
13、本文的總結與反思:
A:不要去做技術上的高手,除非你的目標如此。雖然本文是關于提高軟件開發(fā)學問的建議,做技術的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)學問,但能勝任工作即止。
B:提高軟件學問和技術只是問題的表面,本質是要提高自己熟悉問題、分析問題、解決問題的思想高度。軟件專業(yè)學問的無數辦法和原理,可以很簡單地延長、應用到生活的其它方面。
C:在能勝任工作的基礎上,立刻去涉獵其它領域的專業(yè)學問,豐盛自己的學問體系、提高自己的綜合素養(yǎng),尤其是那些目標不在技術方面的伴侶。
2022年度軟件工程師年終總結范文(五)
哲學就是用容易的說話來體現出隱含深層意義的道理,讓人們去思量和體味。哲學本身就是用來完美自己的精神修養(yǎng)和協助他人完美思想的。
哲學的特征在于追問本質,不斷反思。內容上,哲學的反思對象無所不包;深度上,哲學的反思是無窮無盡的?,F實中,我們可以借用哲學的思維方式,但是不能照搬哲學的思維方式。也即是說我們能夠直接關注的現實是詳細而有限的,思維的不行封閉性使得我們在解決詳細問題時不能舉行無窮追問。
把哲學低估于現代科學是不負責任的,哲學躲藏在現實生活中的每一部分,它為我們提供了一種生活的方式,假如將哲學容易的與現代科學相提并論,則成為了一種狹隘的唯科學主義。
又是一年畢業(yè)時,看到一批批學子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發(fā)、躊躇滿志,不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經受沉淀或者閱歷提煉,希翼對全部的軟件工程師們有所協助,早日實現自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的詳細建議,前面幾點旨在確定大的方向,算是廢話吧。
謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。還有團隊成員:ppL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DpD。
1、共享第一條閱歷:學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表將來。其實這是一個來自國外教導領域的一個討論結果。信任工作過幾年、十幾年的伴侶對這個道理有些體味吧。但我信任這一點也很重要:重要的道理明了太晚將抱憾終生!所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的伴侶們早點看到哈!
2、一定要確定自己的進展方向,并為此目的制定可行的方案。不要說什么,我剛畢業(yè),還不知道未來可能做什么?,跟著感覺走,先做做看。由于,這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、碌碌無為。向來做技術,未來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經理人?先認識行業(yè)和領域,未來獨立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將打算你近幾年、十年內做什么事情才是在做正確的事情!。
3、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,固然長相也比較重要哈,尤其在MM比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊勝利地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個高學歷的牛人(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的其次天,項目組成員扔下一句再也受不了啦!四分五裂、各奔東西。那個項目的勝利度大家可想而知了。
4、具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學問學習方案,并注重準時修正和調節(jié)(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請銘記:假如一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的學問,那么,其實他已經不再屬于這個行業(yè)了。不要告知自己沒有時光。來自時光管理領域的的三八原則告誡我們:另外的那8小時如何使用將打算你的人生成?。”救俗援厴I(yè)以來,平均天天實際學習時光超過2小時。
5、書籍是人類長進的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能碰到世外高人,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人閱歷是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%所有懊悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有學問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。惟獨將書本變成的自己才智,才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是間或用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應當具備的素養(yǎng)。開發(fā)Windows應用程序,看看Windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理,分析一下pE文件格式,試試用SDK開發(fā)從頭開發(fā)一個Windows應用程序;用VC++、Delphi、Java、.Net開發(fā)應用程序,花時光去討論一下MFC、VCL、J2EE、.Net它們框架設計或者源碼;除了會用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決計劃的。試著這樣做做,你以后的工作將會少碰到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,由于,無數東西你知其然且知其所以然!
7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。代碼大全中說:深化一門語言編程,不要浮于表面。深化一門語言開發(fā)還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是包治百病的靈丹妙藥。編程語言對開發(fā)人員解決詳細問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的閱歷是:用面向對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時,為什么不行以借鑒C、C51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發(fā)工具(目前主要有VC++、Delphi)舉行系統體統結構設計時,為什么不行以參考來自Java社區(qū)的IoC、AOp設計思想,甚至借鑒像Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架?在舉行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時,為什么不行以引用來自實時系統、嵌入式系統的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必需以個人、團隊在固然開發(fā)語言上的傳統或者閱歷來解決問題???他山之石、可以攻玉。
8、養(yǎng)成總結與反思的習慣,并故意識地提煉日常工作成績,形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。眾所周知,對軟件開發(fā)人員而言,有、無閱歷的一個顯著區(qū)分是:無閱歷者完成任何任務時都從頭開頭,而有閱歷者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題(其實這個結論不應當被局限在軟件開發(fā)領域、可以延長到無數方面)。這并不是說,全部可復用的東西都必需自己實現,別人成熟的通過測試的成績也可以收集、收拾、集成到自己的學問庫中。但是,還是自己實現,這樣沒有學問產權、版權等問題,關鍵是自己實現后能真正把握這個學問點,擁有這個技能。
9、理論與實踐并重,內外雙修。工程師的內涵是:以工程師的眼光觀看、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。把握軟件開發(fā)語言、應用語言工具解決工作中的詳細問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個角度來看,這只是外在的東西,并非重要的、本質的工作。學習、把握軟件產品開發(fā)理論學問、軟件開發(fā)辦法論,并在實踐中理解、應用軟件產品的分析、設計、實現思想來解決詳細的軟件產品研發(fā)問題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與牢靠辦法論的高度思量、分析、解決問題,并在詳細實踐中驗證和修正這些思想與方式,終于形成自己的理論體系和有用辦法論。
10、心態(tài)有多開放,視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成績,等到它們都已經過時變成垃圾了,才拿出來丟人現眼。請準時發(fā)布自己的討論成績:開發(fā)的產品、有創(chuàng)意的設計或代碼,公布出來讓大家溝通或者使用,你的成績才有進化和升華的機會。想想自己2000年間開發(fā)的那些Windows系統工具,5、6年之后的今日,還是那個樣子,今日流行的好多Windows系統工具都比自己的晚,但進化得很好,且有那么多用戶在使用。并且,不要保守自己的技術和思想,盡可能地與人溝通與共享,或者傳授給開發(fā)團隊的成員。與人交換蘋果之后,每個人還是惟獨一個蘋果;但交換思想之后,每個人都擁有兩種思想,道理大家都懂,但有多少人真正能做到呢?
11、盡量參與開源項目的開發(fā)、或者與伴侶共同研制一些自己的產品,千萬不要由于沒有錢賺而不做。網絡早已不再只是虛擬世界,網上有無數的開源項目、合作開發(fā)項目、外包項目,這都是涉獵工作以外的學問的絕好機會,并且能夠結識更廣的人緣。不要由于工作是做ERp,就不去學習和了解嵌入式、實時、通信、網絡等方面的技術,反過來也是一樣。假如當他別人拿著合同找你合作,你卻這也不會,那也不熟時,你將懊悔莫及。
12、書到用時方恨少,不要將自己的學問面僅僅局限于技術方面。諾貝爾經濟學獎得主西蒙教授的討論結果表明:對于一個有一定基礎的人來說,他只要真正肯下功夫,在6個月內就可以把握任何一門知識。教導心理學界為謝謝西蒙教授的討論成績,故命名為西蒙學習法??梢姡盐找婚T生疏的知識遠遠沒有想想的那么高難、淺顯。多方吸取、廣泛涉獵。極力夯實自己的影響圈、盡量擴大自己的關注圈。財務、經濟、稅務、管理等等學問,有空花時光看看,韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。
13、本文的總結與反思:
A:不要去做技術上的高手,除非你的目標如此。雖然本文是關于提高軟件開發(fā)學問的建議,做技術的高手是我一向都不贊同的。你可以提高自己的專業(yè)學問,但能勝任工作即止。
B:提高軟件學問和技術只是問題的表面,本質是要提高自己熟悉問題、分析問題、解決問題的思想高度。軟件專業(yè)學問的無數辦法和原理,可以很簡單地延長、應用到生活的其它方面。
C:在能勝任工作的基礎上,立刻去涉獵其它領域的專業(yè)學問,豐盛自己的學問體系、提高自己的綜合素養(yǎng),尤其是那些目標不在技術方面的伴侶。
軟件工程師年終總結
篇一:軟件工程師的年終總結
哲學就是用容易的說話來體現出隱含深層意義的道理,讓人們去思量和體味。哲學本身就是用來完美自己的精神修養(yǎng)和協助他人完美思想的。
哲學的特征在于追問本質,不斷反思。內容上,哲學的反思對象無所不包;深度上,哲學的反思是無窮無盡的。現實中,我們可以借用哲學的思維方式,但是不能照搬哲學的思維方式。也即是說我們能夠直接關注的現實是詳細而有限的,思維的不行封閉性使得我們在解決詳細問題時不能舉行無窮追問。
把哲學低估于現代科學是不負責任的,哲學躲藏在現實生活中的每一部分,它為我們提供了一種生活的方式,假如將哲學容易的與現代科學相提并論,則成為了一種狹隘的唯科學主義。
又是一年畢業(yè)時,看到一批批學子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發(fā)、躊躇滿志,不覺感嘆萬千……本文是自己工作6年的經受沉淀或者閱歷提煉,希翼對全部的軟件工程師們有所協助,早日實現自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發(fā)人員如何提高自己的軟件專業(yè)技術方面的詳細建議,前面幾點旨在確定大的方向,算是廢話吧。
謹以此文獻給那個自己為你奉獻3年青春與激情的開發(fā)團隊。還有團隊成員:ppL、YT、YK、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DpD。
1、共享第一條閱歷:學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表將來。其實這是一個來自國外教導領域的一個討論結果。信任工作過幾年、十幾年的伴侶對這個道理有些體味吧。但我信任這一點也很重要:重要的道理明了太晚將抱憾終生!所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的伴侶們早點看到哈!
2、一定要確定自己的進展方向,并為此目的制定可行的方案。不要說什么,我剛畢業(yè),還不知道未來可能做什么?,跟著感覺走,先做做看。由于,這樣的觀點會通過你的潛意識去示意你的行為無所事事、碌碌無為。向來做技術,未來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經理人?先認識行業(yè)和領域,未來獨立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將打算你近幾年、十年內做什么事情才是在做正確的事情!。
3、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,固然長相也比較重要哈,尤其在MM比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和敬重的重要砝碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊勝利地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個高學歷的牛人(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的其次天,項目組成員扔下一句再也受不了啦!四分五裂、各奔東西。那個項目的勝利度大家可想而知了。
4、具體制定自己軟件開發(fā)專業(yè)學問學習方案,并注重準時修正和調節(jié)(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請銘記:假如一個軟件開發(fā)人員在1、2年內都沒有更新過自己的學問,那么,其實他已經不再屬于這個行業(yè)了。不要告知自己沒有時光。來自時光管理領域的聞名的三八原則告誡我們:另外的那8小時如何使用將打算你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,平均天天實際學習時光超過2小時。
5、書籍是人類長進的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習學問的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能碰到世外高人,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人閱歷是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%所有懊悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有學問;擁有學問并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有才智。惟獨將書本變成的自己才智,才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是間或用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應當具備的素養(yǎng)。開發(fā)它們框架設計或者源碼;除了會用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決計劃的。試著這樣做做,你以后的工作將會少碰到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,由于,無數東西你知其然且知其所以然!
7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。代碼大全中說:深化一門語言編程,不要浮于表面。深化一門語言開發(fā)還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是包治百病的靈丹妙藥。編程語言對開發(fā)人員解決詳細問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的閱歷是:用面向對象工具開發(fā)某些關鍵模塊時,為什么不行以借鑒C、C51、匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發(fā)工具(目前主要有VC++、Delphi)舉行系統體統結構設計時,為什么不行以參考來自Java社區(qū)的IoC、AOp設計思想,甚至借鑒像Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開源框架?在舉行類似于實時通信、數據采集等功能的設計、實現時,為什么不行以引用來自實時系統、嵌入式系統的優(yōu)秀的體系框架與模式?為什么一切都必需以個人、團隊在固然開發(fā)語言上的傳統或者閱歷來解決問題???他山之石、可以攻玉。
8、養(yǎng)成總結與反思的習慣,并故意識地提煉日常工作成績,形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。眾所周知,對軟件開發(fā)人員而言,有、無閱歷的一個顯著區(qū)分是:無閱歷者完成任何任務時都從頭開頭,而有閱歷者往往通過重組自己的可復用模塊、類庫來解決問題(其實這個結論不應當被局限在軟件開發(fā)領域、可以延長到無數方面)。這并不是說,全部可復用的東西都必需自己實現,別人成熟的通過測試的成績也可以收集、收拾、集成到自己的學問庫中。但是,最好還是自己實現,這樣沒有學問產權、版權等問題,關鍵是自己實現后能真正把握這個學問點,擁有這個技能。
9、理論與實踐并重,內外雙修。工程師的內涵是:以工程師的眼光觀看、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師,是真正理解了軟件產品的本質及軟件產品研發(fā)的思想精髓的人(個人觀點、歡迎探討)。把握軟件開發(fā)語言、應用語言工具解決工作中的詳細問題、完成目標任務是軟件工程師的主要工作,但從軟件工程師這個角度來看,這只是外在的東西,并非重要的、本質的工作。學習、把握軟件產品開發(fā)理論學問、軟件開發(fā)辦法論,并在實踐中理解、應用軟件產品的分析、設計、實現思想來解決詳細的軟件產品研發(fā)問題,才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與牢靠辦法論的高度思量、分析、解決問題,并在詳細實踐中驗證和修正這些思想與方式,終于形成自己的理論體系和有用辦法論。
10、心態(tài)有多開放,視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成績,等到它們都已經過時變成垃圾了,才拿出來丟人現眼。請準時發(fā)布自己的討論成績:開發(fā)的產品、有創(chuàng)意的設計或代碼,公布出來讓大家溝通或者使用,你的成績才有進化和升華的機會。想想自己2000年間開發(fā)的那些平臺的系統架構和開發(fā)工具,并且得到了應用的證明。在網上也間續(xù)發(fā)表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網的開發(fā)之星。
下半年,在軟件工程方面收獲是無數的。
看到網上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到X1公司學習印度的失敗,加上自己從開頭就對那些記者的疑惑,打算好好學習軟件工程。我一向認為,任何東西,不能道聽途說,惟獨自己好好深化討論,才干得其精髓。同時,軟件工程肯定不能只看印度的,究竟,美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度。
列舉一些學習的參考資料:《RUp軟件工程過程》、《MSF微軟解決計劃》、《Xp極限編程》、《CMM實踐應用——Infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程Java語言實現》。每本書,我都認真研讀了,頗有體味。
我開頭就想,印度軟件工程肯定不會象那些記者所說的那么容易,所謂的高中生編程說。所以,我必需實際看看印度的軟件工程?!禖MM實踐應用——Infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》,是印度最大的軟件公司Infosys公司的分管質量的副總裁寫的,介紹他們的CMM4的軟件工程,果真不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。
首先,同本來的主意不同的,也可能同大多數人(尤其是受那些軟件記者影響很深的專業(yè)和非專業(yè)人士)主意不同的是,軟件工程實際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交錯學科。在軟件工程中,大約一半的內容是專業(yè)性很強的,涉及到軟件分析、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化、面對對象,都在軟件工程的范疇內,同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內容,也是軟件質量保證的重要內容。至于軟件開發(fā)的管理部分,只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,或者說項目管理部分。脫離管理來開發(fā)軟件是肯定不行行的,同樣,拋棄技術基礎,空談管理出效益,便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程Java語言實現》中所說:軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數學或計算機科學,其他方面可歸入經濟學、管理學或心理學中。在這里,我強調了軟件工程中的技術部分,并非輕蔑管理,只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,也希翼多一些人來關懷軟件的核心技術,而不要空喊口號和概念。究竟,中國的軟件太缺乏核心技術了。
第二,對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道),實際上,不管是美國的軟件工程,還是印度的軟件工程,都是比較靈便的。即便是印度這樣的所謂軟件工廠模式,對于軟件工程過程管理極為嚴格,也有一個部分是特地敘述過程剪裁的。囫圇軟件工程過程是十分浩大和繁復的,然而,因為項目詳細狀況不同,如項目的規(guī)模,參加人員的數量、素養(yǎng)等的不同,對于軟件過程的每個部分,不是都必需的,可以按照詳細狀況來舉行剪裁。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么ISO9000等,開頭做了一個以為很好的規(guī)范,但是,到詳細項目,總是對不起來,處處有問題,現在想想,便是少了這個變通的部分。不過,話說回來,這CMM也是老美想出來的,而不是印度。
第三,對于開發(fā)人員的選用,我發(fā)覺,美國人是十分注意選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。MartinFowler曾經開玩笑的說,假如給他一批水平不高的開發(fā)項目,他會考慮所有解雇,重新聘請。《人月神話》中也說,假如200人開發(fā)一個項目,其中25個人最能干,那么會考慮解雇其余的175個人,讓項目經理來編程(固然,后面還有一些抉擇分析,這里斷章取義了)。其結論的基礎是基于以下討論結果:優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員,其效率之差可以達到數量級。另外,從管理的角度來說,惟獨人多了,才會有管理問題,當團隊規(guī)??刂圃谝欢ǖ姆秶鷥葧r,便不會有太大的管理問題。
對于軟件來說,很難實現同傳統產業(yè)一樣的工廠化生產,這是由軟件開發(fā)的本質打算的。軟件的復雜性是軟件的本質屬性,在這個屬性沒有轉變之前,軟件便不會實現同傳統產業(yè)一樣的工廠化生產。至于印度的所謂軟件工廠,實際上,只是完成了軟件代碼的編寫工作,并不是實現了囫圇軟件研發(fā)工作,而代碼編寫工作,恰恰是軟件開發(fā)中最容易的一環(huán)。至于印度是否真的有無數高中生程序員,印度人的書上沒有說,記者到說了不少,我也無從考證。所以,軟件的開發(fā),還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫代碼,而不希翼有自己的產品和技術。
第四,軟件開發(fā)中,最重要的還是團隊合作和溝通。這個是我目前最深切的感觸。詳細的,大家都知道,也用不著多說。
最后,對于軟件開發(fā)來說,公司老板的主意是最重要的。假如老板說No,那便是水平再高,管理再好,也終歸無用。年齡漸長,也做父親了,卻總是在漂泊,沒有一個可以穩(wěn)定進展的地方。希翼目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。
篇四:軟件開發(fā)工程師個人年終工作總結范文
作為一個軟件開發(fā)工程師(我也是一名軟件開發(fā)工程師),所實在的假如每年只做那么一兩個項目,年終工作總結寫起來也應當得心應手的,我們只需要把本年度該項目的基本狀況簡歷表述一下,自己在項目中的角色以及自己在項目中碰到的重點問題及解決計劃描述一下,最后展望一下下一年度的工作方案,OK,本年度的工作總結基本完成。下面我給大家看一篇別人寫的我認為比較好的個人年終工作總結范文:
軟件開發(fā)工程師個人年終工作總結范文
2022年2月2日,我有幸成為北京超圖一員,應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領導的帶領下,自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
2022年里我主要完成的工作有三方面:
1、荊門石油石化巡檢系統的調研和開發(fā)。
該項目是我工作以來第一次涉及到調研,對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中,讓我學會了如何通過和客戶的交流來了解客戶的需求。因為自己的工作閱歷不足,在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶交流中十分精確?????的了解客戶的更多需求,有無數需要和客戶溝通交流多次才干明了客戶的終于需求,也沒有把自己作為終于用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發(fā)工作中,讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。
從5月以來我就開頭接手公司的主要業(yè)務之一,12530電信增值業(yè)務。因為前面負責這個項目的同事驟然離職,導致這個項目的交接工再做得不夠好,對我順當接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要新上一個投票活動,并要對一些主要代碼舉行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓舞下,順當的完成這次活動。在完成這次投票活動后,為了避開下一個接手這個項目同事與我碰到同樣困難,我第一時光將這個項目的相關技術文檔補充徹低,保證別人能夠順當的舉行該項目工作。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發(fā)與實施。
在這兩個項目中,除了擔當開發(fā)工作以外,也逐漸涉及到項目管理的職責,讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順當完成,除了完成自己的工作外,還主動關懷其他同事的工作完成狀況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網絡服務中心順當實施,為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,我也注意個
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