律師事務(wù)所規(guī)章制度

xxxx律師事務(wù)所規(guī)章制度一、總則1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。二、招聘及入職制度1、招聘方式、原則本所根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計(jì)劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過(guò)內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來(lái)招聘人員。2、錄用與入職2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時(shí)表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。2.2新入職員工報(bào)到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫(xiě)員工入職申請(qǐng)表。2.3員工提交的證件及簡(jiǎn)歷必須真實(shí)無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。2.4員工到相應(yīng)行政部門(mén)錄入指紋考勤。2.5員工個(gè)人資料如有變動(dòng)時(shí)，如住址、聯(lián)系方式等有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相應(yīng)行政部門(mén)，以便做出相就調(diào)整。3、試用轉(zhuǎn)正新入職員工的試用時(shí)間為1-3個(gè)月，所里相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評(píng)估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。4、員工離職4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但均須以書(shū)面形式提前通知對(duì)方，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式填寫(xiě)《離職申請(qǐng)書(shū)》向公司提出申請(qǐng)。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。4.2員工在離開(kāi)事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫(xiě)《員工離職工作事項(xiàng)交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。員工由于未辦理手續(xù)給事務(wù)所帶來(lái)的損失，事務(wù)所保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。二、作息時(shí)間制度1、行政系統(tǒng)：行政后勤部、財(cái)務(wù)部、xxxx：每周五天工作制，周六周日休息。上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30時(shí)，12：00至13：00時(shí)午休。2、調(diào)查員作息時(shí)間：因調(diào)查員的工作性質(zhì)，其具體作息時(shí)間另行擬定。3、xxxx作息時(shí)間：3.1無(wú)特殊任務(wù)時(shí)，上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30分，12：00時(shí)至13：00時(shí)午休。3.217：30時(shí)后執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如外出時(shí)間超過(guò)22：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為9：30；外出時(shí)間超過(guò)24：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為10：00；外出時(shí)間超過(guò)第二日2：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為12：00；其他工作時(shí)間同上條。3.3因周末或節(jié)假日?qǐng)?zhí)行催收任務(wù)，導(dǎo)致當(dāng)月休息日不足8日的，可當(dāng)月申請(qǐng)補(bǔ)足8個(gè)休息日。4、在上述工作時(shí)間外，若有工作需要及時(shí)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理。三、崗位責(zé)任制度1、本所員工應(yīng)嚴(yán)格按《xxxx律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置》的規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)、負(fù)責(zé)任地履行本崗位職責(zé)。2、對(duì)律所安排的工作應(yīng)及時(shí)完成，若工作過(guò)程中出現(xiàn)困難或難以完成時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)原因并設(shè)法處理。四、外出登記批準(zhǔn)制度1、本所所有員工在工作時(shí)間內(nèi)，非因工作原因不得脫離崗位。2、如因工作需要臨時(shí)外出的，必須到辦公室進(jìn)行外出登記并在律所公示，公示內(nèi)容（包括外出時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)）必須完整且保證聯(lián)系暢通。如因時(shí)間關(guān)系無(wú)法及時(shí)到所進(jìn)行相關(guān)登記的，需聯(lián)系辦公室代為登記，外出歸來(lái)后應(yīng)填寫(xiě)歸所時(shí)間。未登記視為脫崗，按曠工處理。3、如因工作需要出差的，做出出差計(jì)劃，同時(shí)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。經(jīng)主任批準(zhǔn)可在出差前向財(cái)務(wù)借支出差費(fèi)用，外地出差回所后2個(gè)工作日內(nèi)、成都