2024年離職協(xié)議書(15篇)

2024年離職協(xié)議書(15篇)

目錄

第1篇離職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)樣書

第2篇離職協(xié)議書范本（2021版）

第3篇最新離職協(xié)議書范本

第4篇離職協(xié)議書范本通用版

第5篇自愿離職協(xié)議書

第6篇雙方協(xié)商離職協(xié)議書

第7篇自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

第8篇協(xié)商一致離職協(xié)議書

第9篇員工離職保密協(xié)議書

第10篇離職員工保密協(xié)議書

第11篇員工離職協(xié)議書

第12篇離職協(xié)議書常用版

第13篇離職協(xié)議書范本

第14篇員工離職協(xié)議書范本通用版

第15篇離職協(xié)議書格式

離職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)樣書

離職協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就解除或者終止勞動(dòng)合同而終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨的權(quán)利義務(wù)作出的明確書面約定，解決和清理債權(quán)債務(wù)問題。那么，離職協(xié)議書怎么寫呢

根據(jù)《中華人民共和國國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和其他國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所地：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

公民身份號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí)

(一)勞動(dòng)合同

第一條甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第種方式(單選)確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期：

1.固定期限：從年月日起至年月日止;

2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)工作年限

第二條甲乙雙方一致同意按以下第種方式(可多選)確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為年個(gè)月：

1.計(jì)算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在年月日至年月日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)被安置(分配或招收)進(jìn)入甲方(或關(guān)聯(lián)企業(yè))工作，其軍齡年個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

2.計(jì)算調(diào)動(dòng)工齡：乙方于年月日進(jìn)入單位工作，后由勞動(dòng)部門批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方(或關(guān)聯(lián)企業(yè))工作，至年月日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡年個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

3.非本人原因改變單位工齡：乙方于年月日進(jìn)入單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至年月日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡年個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

4.原單位變更工齡：乙方于年月日進(jìn)入單位工作，因原單位變更(合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單位改變性質(zhì)、改變名稱等)原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至年月日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡年個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

5.本單位實(shí)際工齡：乙方于年月日進(jìn)入甲方本企業(yè)工作，開始建立勞動(dòng)關(guān)系，至年月日在甲方本單位工作的年限為年個(gè)月;

6.分段計(jì)算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù)xxx____月____日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方年月日進(jìn)入甲方本單位工作，至xxx____月3____日在甲方本單位工作的年限為年，xxx____月____日至年月日在甲方本單位工作的年限為年個(gè)月(適用于xxx____月____日以前入職);

7.其他方式：。

(二)月工資標(biāo)準(zhǔn)

第三條甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為元。

(月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎(jiǎng)金(含年終獎(jiǎng))、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用(如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入(如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等))。

(三)解除或終止勞動(dòng)合同

第四條鑒于(影響勞動(dòng)合同履行的客觀事實(shí))，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第種方式(單選)確定離職原因，于年月日勞動(dòng)合同：

1.乙方因等個(gè)人原因以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同;

2.乙方提前____日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同;

3.乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方解除勞動(dòng)合同;

4.由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同;

7.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同;

8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同;

9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同;

10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無效，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

1.乙方被依法追究刑事責(zé)任(被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰)，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

2.乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育(有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定)，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

6.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

7.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

8.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

9.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

20.勞動(dòng)合同期滿，不符合《勞動(dòng)合同法》

第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，且未有《勞動(dòng)合同法》

第四十二條規(guī)定需要延續(xù)勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止;

2

1.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止;

2

2.勞動(dòng)合同期滿，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止;

2

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止;

2

4.乙方達(dá)到法定退休年齡(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)，勞動(dòng)合同終止;

2

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止;

2

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同終止;

2

7.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止;

2

8.甲方被撤銷，勞動(dòng)合同終止;

2

9.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動(dòng)合同終止;

30.其他原因：。

(四)職業(yè)健康保護(hù)

第五條甲乙雙方同意按以下第種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方按規(guī)定要求乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

2.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，甲方為乙方提供離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

3.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，乙方自愿進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

4.其他方式：。

二、計(jì)發(fā)離職待遇

第六條甲乙雙方同意按以下第種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計(jì)元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：

1.計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的工資元;

2.計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的獎(jiǎng)金元;

3.計(jì)發(fā)年度年終獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)元;

4.計(jì)發(fā)年月至年月期間的高溫津貼元;

5.按正常工作時(shí)間工資元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的延長工作時(shí)間加班工資元;

6.按正常工作時(shí)間工資元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的休息日加班工資元;

7.按正常工作時(shí)間工資元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的法定節(jié)假日加班工資元;

8.計(jì)發(fā)年度應(yīng)休未休年休假工資元;

9.計(jì)發(fā)未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金元;

10.計(jì)發(fā)相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元;

1

1.計(jì)發(fā)企業(yè)福利費(fèi)元;

1

2.計(jì)發(fā)年月日至年月日期間的病假工資元;

1

3.計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)元;

1

4.計(jì)發(fā)額外一次性補(bǔ)償元;

1

5.計(jì)發(fā)其他元。

第七條甲方在本協(xié)議簽訂之日起天內(nèi)(或在年月日前)向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第種方式(單選)確定付款方式：

1.通過委托銀行代發(fā)的方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶;

2.通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式轉(zhuǎn)入乙方在銀行賬戶：;

3.支票;

4.現(xiàn)金;

5.其他方式：。

第八條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月止，繳存住房公積金至年月止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至年月止。

三、離職工作交接

第九條乙方在甲方的最后工作日為年月日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起天內(nèi)(或在年月日前)嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時(shí)辦結(jié)工作交接。

第十條乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認(rèn)單。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起天內(nèi)(或在年月日前)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書面證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用元(包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用(如住宿費(fèi)))，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為年，自年月日至年月日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元，違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十三條乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的，乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》《保密協(xié)議書》，約定對乙方實(shí)行競業(yè)限制(競業(yè)限制的范圍為，地域?yàn)?，期限?，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位、或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制期限不得超過xxx。

五、承諾與違約

第十四條在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第種方式(可多選)承諾最終解決爭議：

1.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方之間再無其他勞動(dòng)爭議，乙方同意放棄通過勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方(或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè))提出任何要求的權(quán)利;

3.乙方收取本協(xié)議約定的款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由向甲方(或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè))主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等;

4.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等);

5.乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后年內(nèi)對乙方背景調(diào)查以書面或口頭方式給予客觀積極評價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。

6.其他方式：。

第十五條甲乙雙方一致同意按以下第種方式(可多選)確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：

1.除不可抗力外，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息(自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息);

2.除不可抗力外，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日計(jì)算向乙方支付違約金;

3.由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金元;

4.乙方未按本協(xié)議約定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金元(不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三

十)，但客觀上不可能完成或因甲方原因無法完成的除外;

5.乙方未能按規(guī)定完成工作交接，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付;若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來的全部損失;

6.乙方違反本協(xié)議承諾向甲方提出仲裁(或訴訟)請求或追償?shù)?，乙方?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償元(以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄?;

7.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付等(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件)工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金元(以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見的可得利益為限);

8.甲乙一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元(不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三

十);

9.乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

10.其他方式：。

六、附則

第十六條甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第十七條在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

第十八條文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

第十九條本協(xié)議書一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、其他

第二十條甲乙雙方其他約定：。

(以下無正文，此頁為離職協(xié)議的簽署頁)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

簽訂日期：xxx____月____日簽訂日期：xxx____月____日

協(xié)議簽訂地

離職協(xié)議書范本（2021版）

離職協(xié)議書范本（2016版）

根據(jù)《中華人民共和國國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和其他國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方（用人單位）：______

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______

住所地：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

公民身份號碼：______

戶籍地址：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí)

（一）勞動(dòng)合同

第一條甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第______種方式（單選）確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期：

1.固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）工作年限

第二條甲乙雙方一致同意按以下第______種方式（可多選）確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為______年______個(gè)月：

1.計(jì)算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在______年______月______日至______年______月______日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）被安置（分配或招收）進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)______）工作，其軍齡______年______個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

2.計(jì)算調(diào)動(dòng)工齡：乙方于______年______月______日進(jìn)入______單位工作，后由勞動(dòng)部門批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)______）工作，至______年______月______日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______年______個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

3.非本人原因改變單位工齡：乙方于______年______月______日進(jìn)入______單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至______年______月______日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______年______個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

4.原單位變更工齡：乙方于______年______月______日進(jìn)入______單位工作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單位改變性質(zhì)、改變名稱等）原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至______年______月______日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______年______個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

5.本單位實(shí)際工齡：乙方于______年______月______日進(jìn)入甲方本企業(yè)工作，開始建立勞動(dòng)關(guān)系，至______年______月______日在甲方本單位工作的年限為______年______個(gè)月；

6.分段計(jì)算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù)2008年1月1日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方______年______月______日進(jìn)入甲方本單位工作，至2007年12月31日在甲方本單位工作的年限為______年，2008年1月1日至______年______月______日在甲方本單位工作的年限為______年______個(gè)月（適用于2008年1月1日以前入職）；

7.其他方式：______。

（二）月工資標(biāo)準(zhǔn)

第三條甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為______元。

（月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)）、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入（如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等））。

（三）解除或終止勞動(dòng)合同

第四條鑒于______（影響勞動(dòng)合同履行的客觀事實(shí)），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第______種方式（單選）確定離職原因，于______年______月______日勞動(dòng)合同：

1.乙方因______等個(gè)人原因以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；

3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；

4.由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同；

7.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同；

8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同；

9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同；

10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無效，甲方解除勞動(dòng)合同；

11.乙方被依法追究刑事責(zé)任（被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰），甲方解除勞動(dòng)合同；

12.乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育（有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定），甲方解除勞動(dòng)合同；

13.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同；

14.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同；

15.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同；

16.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

17.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

18.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

19.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

20.勞動(dòng)合同期滿，不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，且未有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定需要延續(xù)勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止；

21.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止；

22.勞動(dòng)合同期滿，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止；

23.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止；

24.乙方達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲），勞動(dòng)合同終止；

25.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止；

26.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同終止；

27.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止；

28.甲方被撤銷，勞動(dòng)合同終止；

29.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動(dòng)合同終止；

30.其他原因：______。

（四）職業(yè)健康保護(hù)

第五條甲乙雙方同意按以下第______種方式（可多選）確定離崗健康檢查情況：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方按規(guī)定要求乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

2.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，甲方為乙方提供離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

3.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，乙方自愿進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

4.其他方式：______。

二、計(jì)發(fā)離職待遇

第六條甲乙雙方同意按以下第______種方式（可多選）確定乙方的離職待遇合計(jì)______元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：

1.計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的工資______元；

2.計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的獎(jiǎng)金______元；

3.計(jì)發(fā)______年度年終獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)______元；

4.計(jì)發(fā)______年______月至______年______月期間的高溫津貼______元；

5.按正常工作時(shí)間工資______元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的延長工作時(shí)間加班工資______元；

6.按正常工作時(shí)間工資______元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的休息日加班工資______元；

7.按正常工作時(shí)間工資______元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的法定節(jié)假日加班工資______元；

8.計(jì)發(fā)______年度應(yīng)休未休年休假工資______元；

9.計(jì)發(fā)未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金______元；

10.計(jì)發(fā)相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元；

11.計(jì)發(fā)企業(yè)福利費(fèi)______元；

12.計(jì)發(fā)______年______月______日至______年______月______日期間的病假工資______元；

13.計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)______元；

14.計(jì)發(fā)額外一次性補(bǔ)償______元；

15.計(jì)發(fā)其他______元。

第七條甲方在本協(xié)議簽訂之日起______天內(nèi)（或在______年______月______日前）向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第______種方式（單選）確定付款方式：

1.通過委托銀行代發(fā)的方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶；

2.通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式轉(zhuǎn)入乙方在______銀行賬戶：______；

3.支票；

4.現(xiàn)金；

5.其他方式：______。

第八條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至______年______月______止，繳存住房公積金至______年______月______止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至______年______月______止。

三、離職工作交接

第九條乙方在甲方的最后工作日為______年______月______日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起______天內(nèi)（或在______年______月______日前）嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時(shí)辦結(jié)工作交接。

第十條乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品______等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認(rèn)單。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起______天內(nèi)（或在______年______月______日前）為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書面證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用______元（包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如住宿費(fèi)）），對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金______元，違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十三條乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的，乙方掌握甲方的______商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》/《保密協(xié)議書》，約定對乙方實(shí)行競業(yè)限制（競業(yè)限制的范圍為______，地域?yàn)開_____，期限為______），在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競業(yè)限制期限______內(nèi)每月______日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元（不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位、或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金______元。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。

五、承諾與違約

第十四條在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第______種方式（可多選）承諾最終解決爭議：

1.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方之間再無其他勞動(dòng)爭議，乙方同意放棄通過勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）提出任何要求的權(quán)利；

3.乙方收取本協(xié)議約定的款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等；

4.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等）；

5.乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后______年內(nèi)對乙方背景調(diào)查以書面或口頭方式給予客觀積極評價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。

6.其他方式：______。

第十五條甲乙雙方一致同意按以下第______種方式（可多選）確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：

1.除不可抗力外，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息）；

2.除不可抗力外，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日______計(jì)算向乙方支付違約金；

3.由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金______元；

4.乙方未按本協(xié)議約定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金______元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十），但客觀上不可能完成或因甲方原因無法完成的除外；

5.乙方未能按規(guī)定完成工作交接，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付；若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來的全部損失；

6.乙方違反本協(xié)議承諾向甲方提出仲裁（或訴訟）請求或追償?shù)模曳綉?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償______元（以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄蓿?/p>

7.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付______等（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件）工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金______元（以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見的可得利益為限）；

8.甲乙一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十）；

9.乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

10.其他方式：______。

六、附則

第十六條甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第十七條在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

第十八條______文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

第十九條本協(xié)議書一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、其他

第二十條甲乙雙方其他約定：______。

（以下無正文，此頁為離職協(xié)議的簽署頁）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：______

（或委托代理人）

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

協(xié)議簽訂地：______

最新離職協(xié)議書范本

甲方：××××××公司

乙方：（身份證號：）

鑒于乙方與有限公司的合作將于________年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除，勞動(dòng)合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責(zé)任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，乙方對此予以完全接受，無異議。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。

五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。

六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

授權(quán)代表：

________年____月____日________年____月____日

離職協(xié)議書范本通用版

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行：

商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：

甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料;

甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

乙方的保密義務(wù)和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。

第一條違約責(zé)任

本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任：

1、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響;

2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第二條爭議的解決

本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國國反不正當(dāng)競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

第三條其他

本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：____________

簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

自愿離職協(xié)議書

甲方：_____________________(身份證號：_____________________)

乙方：_____________________公司

鑒于甲方與分公司的合作將于________年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除，勞動(dòng)合同解除后的____日內(nèi)乙方支付甲方________年____月工資。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣?元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由?市?區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_____________________乙方(蓋章)：_________________

授權(quán)代表：________________________

________年____月____日________年____月____日

雙方協(xié)商離職協(xié)議書

甲方：________________(身份證號：________)

乙方：________________有限公司

鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。

二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。

三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何xx。

四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

________年____月____日________年____月____日

自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書：

1.自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫)__________扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_________元(大寫)__________，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫)__________。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__________年______月______日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

甲方(蓋章)

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)

__________年______月______日

乙方(簽字或蓋章)

__________年______月______日

協(xié)商一致離職協(xié)議書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

工作崗位：

乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方原任職甲方職務(wù)，于_________年____月____日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣_(tái)________元(含正常工作時(shí)間工資_________元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長工作時(shí)間工資、福利等)。

二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬(含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。

四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。

六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。

甲方(章)：

乙方(簽名并捺右手食指印)：

代表人：

身份證號碼：

日期：

員工離職保密協(xié)議書

甲方：____________乙方：____________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。

四、違約責(zé)任：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。

五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

甲方：____________乙方：____________

蓋章：____________蓋章：____________

日期：____________日期：____________

離職員工保密協(xié)議書

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號碼：_______________

乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱'甲方'均含'甲方參股公司')的商業(yè)秘密?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方確認(rèn)甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條保密承諾

乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。

第三條乙方的保密義務(wù)

1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2、在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方。

4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。

第四條保密義務(wù)的終止

1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

第五條違約責(zé)任

乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條其他

1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人或委托代理人

(簽字)：_______________

本協(xié)議簽訂時(shí)間為：________________________年_________月_________日

員工離職協(xié)議書

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：___________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2、第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。

4、乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。

5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

6、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

7、甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

9、乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補(bǔ)償金。

10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________