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第頁共頁建材店長工作崗位職責模版崗位名稱：建材店長崗位職責概述：建材店長是建材店的負責人，負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括銷售、庫存管理、員工培訓和團隊管理等工作。崗位職責：1.制定店鋪經(jīng)營計劃和銷售目標，確保營業(yè)額的達成和利潤的最大化；2.負責店內商品陳列和展示，確保商品的鮮明特色和吸引力，提升顧客購買意愿；3.負責店鋪的庫存管理，確保貨物的充足和合理配送，避免過多或過少的現(xiàn)貨；4.組織員工進行銷售培訓和產品知識培訓，提升團隊的銷售能力和服務水平；5.制定員工的考核標準和工作規(guī)范，確保員工的工作質量和效率；6.協(xié)調處理顧客的投訴和退換貨事宜，確保顧客的滿意度和店鋪的聲譽；7.密切關注市場動態(tài)和競爭對手的情況，及時調整經(jīng)營策略和產品組合；8.聯(lián)絡并與供應商進行合作，確保商品質量和價格的競爭力；9.定期進行店鋪員工的績效評估和調整，提升團隊的整體素質和能力；10.管理店鋪的文檔和相關報表，確保店鋪的財務狀況的清晰和透明；11.協(xié)助上級領導制定年度預算和經(jīng)營計劃，推動店鋪的持續(xù)發(fā)展。任職要求：1.本科及以上學歷，建筑、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年以上建材行業(yè)的銷售或經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉建材市場和產品特點；3.具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵團隊成員，推動團隊目標的實現(xiàn)；4.具備較強的分析和決策能力，能夠根據(jù)市場需求和競爭狀況調整經(jīng)營策略；5.具備較強的銷售能力和顧客服務意識，能夠與顧客建立良好的關系，提供滿意的購物體驗；6.熟練掌握電腦及辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；7.具備良好的抗壓能力和應變能力，能夠在面對各種挑戰(zhàn)和困難時保持積極向上的態(tài)度。崗位職責模板以上只是一個示

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