綠化養(yǎng)護(hù)工崗位職責(zé)（共13篇）

綠化養(yǎng)護(hù)工崗位職責(zé)（共13篇）第1篇：綠化養(yǎng)護(hù)工崗位職責(zé)園林綠化工崗位職責(zé)1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退，不脫崗，積極完成本職工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的養(yǎng)護(hù)管理工作，熟悉各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)程對花、草、樹木及時(shí)進(jìn)行修剪、整型、清理、施肥、防病治蟲等，保持綠化帶和種植帶四季處于良好狀態(tài)。3、做好綠地、花壇、亭臺(tái)、水榭和廠區(qū)道路的日常保潔工作，每天要及時(shí)清運(yùn)修剪后的廢草、樹枝等雜物，確保整潔美觀、無雜草雜物（含磚頭礦石、積土、余泥、廢鐵廢紙、落葉、垃圾、張貼物、懸掛物等）。4、熟練操作各種綠化工具、設(shè)備，清楚各種綠化物料的使用方法，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。5、進(jìn)行噴灑農(nóng)藥、修剪樹木等具有危險(xiǎn)性的工作時(shí)要采取相應(yīng)的安全防范措施，保證周圍的環(huán)境及人員、財(cái)產(chǎn)的安全。6、按時(shí)、按質(zhì)的完成廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的各項(xiàng)管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、上報(bào)。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)綠化專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率。8、根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)措施，做好排澇、防風(fēng)、防凍、防高溫、抗旱等工作。若發(fā)生不可抗力的自然災(zāi)害時(shí)，要及時(shí)采取有效的防范或補(bǔ)救措施，減少損失。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。園林綠化班班長崗位職責(zé)1、遵章守紀(jì)，堅(jiān)守本職工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、有一定的綠化專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，能做好上級領(lǐng)導(dǎo)與綠化工作人員的溝通與協(xié)調(diào)工作。3、全面負(fù)責(zé)綠化工作現(xiàn)場的日常事務(wù)及安全管理工作，督促落實(shí)各種規(guī)章制度，帶領(lǐng)本班綠化工作人員圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4、負(fù)責(zé)本班綠化人員的考勤、考核、檢查工作。5、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，實(shí)施組織日常養(yǎng)護(hù)管理方案，提供用工計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、結(jié)合工作方案和日常養(yǎng)護(hù)管理方案，有計(jì)劃地組織安排人員進(jìn)行日常的澆水、施肥、除草、修剪及病蟲害防治工作。7、堅(jiān)持現(xiàn)場巡視制度，按綠化規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及廠部工作要求，每天深入現(xiàn)場檢查督促工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場中存在的問題。8、根據(jù)病蟲害預(yù)測預(yù)報(bào)的情況和病蟲害防治方案，及時(shí)安排人員防治。9、做好工作日志和現(xiàn)場各種原始數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。10、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。第2篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理崗位職責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)管理崗位職責(zé)一、做好綠化養(yǎng)護(hù)工人的安全教育工作.二、負(fù)責(zé)綠化工人的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織綠化修剪、除雜草，澆水、施肥等工作。四、做好綠化部門內(nèi)協(xié)調(diào)和人員溝通的工作。五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。七、定期對項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。八、負(fù)責(zé)編制綠化養(yǎng)護(hù)工具、材料計(jì)劃.九、研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治方法，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。十、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.第3篇：綠化崗位職責(zé)第一章綠化主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對需綠化區(qū)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價(jià)每一個(gè)員工的工作情況，若故意隱藏事實(shí)，將被視為失職。五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊(duì)在住宅區(qū)保持良好的形象。七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識(shí)等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭取付諸實(shí)施。八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報(bào)主任處理。九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個(gè)員工能達(dá)標(biāo)。十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。第二章綠化班長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化班長在綠化主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對住宅區(qū)的綠化工作實(shí)施全面統(tǒng)籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財(cái)富、保持怡人的綠化環(huán)境。一、熟悉小區(qū)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達(dá)35%以上，綠化覆蓋率達(dá)40%以上，綠化完好率達(dá)到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。二、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。三、對花木進(jìn)行掛牌，標(biāo)明品種，科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。四、巡視小區(qū)綠化，做好分析和記錄，掌握小區(qū)綠化的基本情況。五、借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集業(yè)主對綠化管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實(shí)際情況，制定管養(yǎng)計(jì)劃、辦法，確保綠化管養(yǎng)工作的正常運(yùn)行。六、關(guān)心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進(jìn)綠化工的知識(shí)和素質(zhì)。七、廣開門路，與社區(qū)文化部結(jié)合，建設(shè)小區(qū)“愛綠化，護(hù)綠化”的文化環(huán)境。八、與服務(wù)中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項(xiàng)活動(dòng)。第三章綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、熟悉綠化區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識(shí)與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理分配花草樹木的品種和數(shù)量。二、對花草樹木定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動(dòng)活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內(nèi)容。裝修垃圾自清自運(yùn)。三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當(dāng)?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細(xì)記錄。六、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止造成大損失。七、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴(yán)禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務(wù)中心規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定處罰。八、維護(hù)綠化水泵、電機(jī)、噴淋設(shè)備和其他器材等。第四章園藝工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)園藝工在綠化主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的管理工作，其職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的花草培植工作，根據(jù)住宅區(qū)的土壤水質(zhì)狀況和業(yè)主對花草的需求，培植不同品種的室內(nèi)外花草等。二、根據(jù)花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時(shí)機(jī)上安排合理，并給每個(gè)品種都插牌公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等。三、花圃內(nèi)培養(yǎng)的花草，應(yīng)一一登記成冊，明碼實(shí)價(jià)，并對住宅區(qū)業(yè)主保持優(yōu)惠，優(yōu)先的服務(wù)。四、花圃內(nèi)外保持環(huán)境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。五、根據(jù)培養(yǎng)花草的生長特性進(jìn)行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態(tài)規(guī)律，不定期澆水，松土，修枝等導(dǎo)致花草枯死者，一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。六、向業(yè)主提供室內(nèi)綠化免費(fèi)咨詢服務(wù)，并回訪花圃定期聯(lián)系的業(yè)主，幫助指導(dǎo)業(yè)主進(jìn)行正確的培植和介紹有關(guān)基本知識(shí)。七、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木的防風(fēng)加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結(jié)構(gòu)是否牢固，防止造成大的損失。八、按服務(wù)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得拿苗圃的花草私自送人或向業(yè)主索要好處，或收費(fèi)不開收據(jù)，或多收、少收等，違者所按花草的價(jià)值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。九、協(xié)助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓(xùn)，傳授園林知識(shí)，指導(dǎo)栽培、種植技術(shù)。十、完成服務(wù)中心主管和園藝工程師交代的其他任務(wù)。第4篇：綠化崗位職責(zé)第一章綠化主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對需綠化區(qū)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價(jià)每一個(gè)員工的工作情況，若故意隱藏事實(shí)，將被視為失職。五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊(duì)在住宅區(qū)保持良好的形象。七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識(shí)等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭取付諸實(shí)施。八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報(bào)主任處理。九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個(gè)員工能達(dá)標(biāo)。十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。第二章綠化班長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化班長在綠化主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對住宅區(qū)的綠化工作實(shí)施全面統(tǒng)籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財(cái)富、保持怡人的綠化環(huán)境。一、熟悉小區(qū)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達(dá)35%以上，綠化覆蓋率達(dá)40%以上，綠化完好率達(dá)到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。二、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。三、對花木進(jìn)行掛牌，標(biāo)明品種，科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。四、巡視小區(qū)綠化，做好分析和記錄，掌握小區(qū)綠化的基本情況。五、借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集業(yè)主對綠化管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實(shí)際情況，制定管養(yǎng)計(jì)劃、辦法，確保綠化管養(yǎng)工作的正常運(yùn)行。六、關(guān)心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進(jìn)綠化工的知識(shí)和素質(zhì)。七、廣開門路，與社區(qū)文化部結(jié)合，建設(shè)小區(qū)“愛綠化，護(hù)綠化”的文化環(huán)境。八、與服務(wù)中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項(xiàng)活動(dòng)。第三章綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、熟悉綠化區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識(shí)與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理分配花草樹木的品種和數(shù)量。二、對花草樹木定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動(dòng)活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內(nèi)容。裝修垃圾自清自運(yùn)。三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當(dāng)?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細(xì)記錄。六、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止造成大損失。七、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴(yán)禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務(wù)中心規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定處罰。八、維護(hù)綠化水泵、電機(jī)、噴淋設(shè)備和其他器材等。第四章園藝工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)園藝工在綠化主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的管理工作，其職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的花草培植工作，根據(jù)住宅區(qū)的土壤水質(zhì)狀況和業(yè)主對花草的需求，培植不同品種的室內(nèi)外花草等。二、根據(jù)花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時(shí)機(jī)上安排合理，并給每個(gè)品種都插牌公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等。三、花圃內(nèi)培養(yǎng)的花草，應(yīng)一一登記成冊，明碼實(shí)價(jià)，并對住宅區(qū)業(yè)主保持優(yōu)惠，優(yōu)先的服務(wù)。四、花圃內(nèi)外保持環(huán)境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。五、根據(jù)培養(yǎng)花草的生長特性進(jìn)行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態(tài)規(guī)律，不定期澆水，松土，修枝等導(dǎo)致花草枯死者，一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。六、向業(yè)主提供室內(nèi)綠化免費(fèi)咨詢服務(wù)，并回訪花圃定期聯(lián)系的業(yè)主，幫助指導(dǎo)業(yè)主進(jìn)行正確的培植和介紹有關(guān)基本知識(shí)。七、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木的防風(fēng)加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結(jié)構(gòu)是否牢固，防止造成大的損失。八、按服務(wù)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得拿苗圃的花草私自送人或向業(yè)主索要好處，或收費(fèi)不開收據(jù)，或多收、少收等，違者所按花草的價(jià)值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。九、協(xié)助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓(xùn)，傳授園林知識(shí)，指導(dǎo)栽培、種植技術(shù)。十、完成服務(wù)中心主管和園藝工程師交代的其他任務(wù)。園林綠化工程主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新接樓盤（宇）本專業(yè)的前期介入、圖紙會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作。2、負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。3、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。4、制定園林設(shè)施、綠化大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。7、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算。8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。10、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。11、在必要時(shí)協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。綠化苗木移植前要做些什么準(zhǔn)備工作移植苗木，除合理安排移植時(shí)間外，還要考慮移植地塊的選擇、整地、施肥等一系列的工作。（1）地塊選擇移植床應(yīng)選擇地勢平坦、光照充足，通風(fēng)較好而無大風(fēng)、交通方便，有良好的灌排水設(shè)施的地塊。在選擇地塊時(shí)要考慮土壤肥力、地下水位、土質(zhì)、土層厚度等因素。大苗的根系相對較深，因此應(yīng)選擇土層較厚，土壤肥力較好，質(zhì)地疏松、透氣、保水保肥的土壤，土層深度做好在1m以上。（2）整地如果移植苗木較小，根系較淺，可進(jìn)行全面整地。將地表均勻地拋撒一層有機(jī)肥（農(nóng)家肥），用量以1500kg~3000kg∕畝宜，也可結(jié)合施農(nóng)家肥施入適量的遲效肥如磷肥。然后對土地進(jìn)行深翻，深翻的深度以30cm為準(zhǔn)，深翻后再打碎土塊、平整土地，劃線定點(diǎn)種植苗木。采用溝狀整地或穴狀整地。挖溝、挖坑以線或點(diǎn)為中心進(jìn)行挖掘。挖溝一般為南北向，溝深50~60cm，溝深70~80cm。挖坑深一般60cm，寬度80~100cm。第5篇：養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的具體技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。2.養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的執(zhí)行，如履行合同、資源配置、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查、成本控制、甲方溝通等具體內(nèi)容。第6篇：養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的質(zhì)量管理制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則,按照藥品性能和儲(chǔ)存條件的要求，采取正確有效的養(yǎng)護(hù)措施，確保儲(chǔ)存中藥品的質(zhì)量。2.定期檢查藥品儲(chǔ)存環(huán)境溫濕度情況，每天對溫濕度監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)控。3.在質(zhì)量管理員的指導(dǎo)下，對質(zhì)量不穩(wěn)定和在規(guī)定儲(chǔ)存條件下易變質(zhì)的藥品提供質(zhì)量信息。4.對到貨三個(gè)月的藥品每月養(yǎng)護(hù)檢查一次，并要做好“藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄”，檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題掛黃牌停止銷售，并及時(shí)報(bào)告情況降氧、熏蒸等方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。5.根據(jù)氣候和環(huán)境變化情況，對中藥飲片按其性質(zhì)和變異特點(diǎn)采取干燥，每月進(jìn)行檢查養(yǎng)護(hù)。品種確定為重點(diǎn)養(yǎng)護(hù),并掛牌示意。6.負(fù)責(zé)對養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備管理、使用、檢查保養(yǎng)。7.每月匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢査情況和儲(chǔ)存中藥品種。第7篇：養(yǎng)護(hù)工程師崗位職責(zé)養(yǎng)護(hù)工程師崗位職責(zé)1理文件。2、負(fù)責(zé)編制各工程項(xiàng)目施工方案及工程預(yù)算。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的編制和管理工作。4、協(xié)助做好各項(xiàng)大、中修及專項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收及資料整理工作。5、協(xié)助并督促日常養(yǎng)護(hù)小修工程計(jì)劃地落實(shí)。6、協(xié)助養(yǎng)護(hù)中心對全線的路基、路面、構(gòu)造物定期進(jìn)行普查、檢測和試驗(yàn)，做好使用功能和技術(shù)評估工作。7、協(xié)助做好公路各種險(xiǎn)情的預(yù)防和緊急處置工作。8、協(xié)助作好職工的養(yǎng)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。9、作好本部門的各項(xiàng)資料的收集和整理。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。第8篇：養(yǎng)護(hù)科崗位職責(zé)1、養(yǎng)護(hù)科長：負(fù)責(zé)處養(yǎng)護(hù)科全面工作。負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)工作和養(yǎng)護(hù)工程計(jì)劃管理工作。組織安排年度公路日常養(yǎng)護(hù)和養(yǎng)護(hù)工程計(jì)劃，并督促、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，安排防汛工作，組織水毀搶修。2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)的檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)、養(yǎng)護(hù)工程的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織公路防汛搶險(xiǎn)，水毀調(diào)查，推廣新設(shè)備的應(yīng)用和農(nóng)村公路綠化工作。3、養(yǎng)護(hù)管理：負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)和養(yǎng)護(hù)工程計(jì)劃的編制、預(yù)算審核，檢查、指導(dǎo)和考核計(jì)劃的執(zhí)行情況。做好示范路建設(shè)和特壞路段治理的規(guī)劃、檢查、驗(yàn)收和考核，推廣運(yùn)用先進(jìn)的公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)，不斷提高科技含量。4、統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確做好季度和年度報(bào)表及交通流量調(diào)查和水毀資料的收集、整理、上報(bào)。指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)人員完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路數(shù)據(jù)庫及電子地圖的維護(hù)更新工作。5、橋梁管理：負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路橋梁日常養(yǎng)護(hù)工作。檢查、指導(dǎo)、規(guī)范縣區(qū)橋梁養(yǎng)護(hù)工作。建立橋梁養(yǎng)護(hù)管理檔案資料。推廣先進(jìn)的橋梁養(yǎng)護(hù)技術(shù)。第9篇：養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)養(yǎng)護(hù)員的崗位職責(zé)的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作；1、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，在質(zhì)管員的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)在庫藥品2、負(fù)責(zé)對庫存藥品定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)質(zhì)檢查，一般藥品每季一次，重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種增加檢查次數(shù)（每月一次），并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄；3、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號(hào)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長的藥品，應(yīng)縮短養(yǎng)護(hù)檢查周期，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)。4、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時(shí)報(bào)質(zhì)量管理員處理；5、做好藥品的效期管理工作，6個(gè)月內(nèi)近效期藥品按月填寫效期催報(bào)表；6、指導(dǎo)并配合保管員做好庫房溫濕度監(jiān)測管理工作，每日上、下午定時(shí)各一次對庫房溫濕度作記錄。7、根據(jù)氣候環(huán)境變化，結(jié)合夏防、冬防計(jì)劃，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施；8、負(fù)責(zé)對保管、養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)工作，建立儀器設(shè)備管理檔案；9、正確使用養(yǎng)護(hù)、保管、計(jì)量設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好計(jì)量檢定記錄，確保正常運(yùn)行、使用；10、每季匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長時(shí)間儲(chǔ)存藥品的質(zhì)量信息。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第10篇：綠化督查崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)綠化監(jiān)督檢查工作。2.制止踐踏草坪，攀折花木，亂貯噴頭，亂倒污水等有損綠化的不文明行為。3.發(fā)現(xiàn)并及時(shí)匯報(bào)綠化需盡快進(jìn)行管護(hù)的個(gè)例。4.傳遞工作信息，提出合理化建議，協(xié)調(diào)綠化工作。第11篇：綠化主管崗位職責(zé)綠化主管崗位職責(zé)1.所屬部門：后勤工程部2.職等職級：D級3.直屬上級：后勤工程部經(jīng)理4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)綠化組、環(huán)衛(wèi)組（含水電組）員工完成園區(qū)環(huán)境美化和植被維護(hù)工作，對園區(qū)的花草樹木進(jìn)行修剪，根據(jù)實(shí)際情況對園區(qū)的園林綠化進(jìn)行布置規(guī)劃，組織環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實(shí)公司整體經(jīng)營目標(biāo)。5.工作內(nèi)容5.1嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領(lǐng)綠化組人員完成園區(qū)綠化相關(guān)工作；5.2負(fù)責(zé)對綠化組工作，包括勞動(dòng)、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴(yán)格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。5.3監(jiān)督綠化組員工遵守公司的規(guī)章制度，每天負(fù)責(zé)巡查、抽查工作情況,監(jiān)督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正。5.4定期組織班前會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司和部門確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和要求，并組織落實(shí)。5.5認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身工作能力，定期對本組員工進(jìn)行園藝綠化知識(shí)和操作技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的園林養(yǎng)護(hù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工責(zé)任心。5.6懂得花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補(bǔ)苗、澆水。5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。5.8根據(jù)公司節(jié)假日的需要，培育花草苗木，在主要景區(qū)點(diǎn)擺放花草，營造節(jié)日氣氛。5.9對所屬班組人員作出合理配置，監(jiān)督員工工作落實(shí)情況，不定時(shí)對各崗位、崗點(diǎn)進(jìn)行檢查。5.10根據(jù)綠化工作實(shí)際，做好綠化工具、材料的申購、領(lǐng)用、分發(fā)工作，根據(jù)綠化需要及時(shí)進(jìn)行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時(shí)維修和更換。5.11監(jiān)督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；督導(dǎo)員工規(guī)范操作園林機(jī)械，確保作業(yè)安全；5.12結(jié)合園區(qū)實(shí)際，提出園區(qū)綠化方案和花草苗木栽培計(jì)劃，報(bào)公司核準(zhǔn)后組織栽培。5.13做好本班組工作情況總結(jié)和員工考核，并及時(shí)上報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。5.14堅(jiān)決服從上級指令，務(wù)必加強(qiáng)素質(zhì)的培養(yǎng)，時(shí)刻提升業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能，熟悉本職崗位的任務(wù)和具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗，串崗，確實(shí)履行一個(gè)合格的領(lǐng)班職責(zé)，確保園區(qū)綠化質(zhì)量。5.15帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，抽查衛(wèi)生情況，做好環(huán)衛(wèi)工具、用品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。5.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。6.任職資格6.1有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。6.2有中型以上景點(diǎn)環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)和園林設(shè)計(jì)能力。6.4善于協(xié)調(diào)、溝通，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性。6.5良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。第12篇：綠化部崗位職責(zé)綠化部崗位職責(zé)1.在總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的綠化，栽培和養(yǎng)護(hù)工作。2.根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況合理制定布局規(guī)劃，區(qū)域內(nèi)的景觀綠化格局，做到新穎，別致，清新美觀，并對花草苗木的置栽，實(shí)施規(guī)劃工作，提出合理化建議。3.負(fù)責(zé)例行對花草苗木，種植，修剪，除草，施肥，澆水，噴藥，治蟲等日常工作防止花草苗木枯死，損壞及各類病蟲害。4.負(fù)責(zé)對花草苗木的保護(hù)，看守工作，