放解路小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定

第第頁(yè)放解路小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定

放解路學(xué)校老師月考核獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)學(xué)校管理工作，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特完善《月考核獎(jiǎng)》發(fā)放管理規(guī)定。

一、考核內(nèi)容及金額〔600元〕

全勤獎(jiǎng)100元

教學(xué)工作獎(jiǎng)100元

仔細(xì)學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元

安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元

學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)50元

另：本月嘉獎(jiǎng)50元

二、安排對(duì)象：

接受學(xué)校聘任的在編正式老師，待聘、試聘、拒聘老師不享受月考核獎(jiǎng)。

三、詳細(xì)考核細(xì)那么

〔一〕、全勤獎(jiǎng)100元

考核周期內(nèi)遵守學(xué)校作息制度，無(wú)病事假、無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，〔已銷假的除外，相關(guān)要求另見(jiàn)《請(qǐng)假銷假制度》〕可享受全勤獎(jiǎng)。

發(fā)生以下情形者遞減月全勤獎(jiǎng)。

考核周期內(nèi)有病事假，有無(wú)故遲到、早退現(xiàn)象〔已銷假的除外〕或零請(qǐng)假超時(shí)，按病假15元/天,事假25元/天，遲到、早退5元/次。

〔二〕、教學(xué)工作獎(jiǎng)100元〔教育處考核〕

發(fā)生以下情形者遞減月教學(xué)工作獎(jiǎng)。

對(duì)學(xué)校課程表和作息進(jìn)度表不仔細(xì)執(zhí)行，上課遲到、提早下課、擅自離崗、無(wú)非常狀況坐著上課，遞減10元/次.

未經(jīng)教育處同意，私自調(diào)課造成空堂現(xiàn)象，作教學(xué)事故處理，當(dāng)事人各減10元/次。

老師應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時(shí)如有"放養(yǎng)式'或做與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的事，遞減10元/次

教育處檢查"教學(xué)五仔細(xì)'有不符合要求者，遞減1020元/次。

如多次違反經(jīng)教育未改并造成嚴(yán)峻后果的〔如造成同學(xué)家長(zhǎng)有效投訴〕，停發(fā)當(dāng)月全部教學(xué)工作獎(jiǎng)。

未從事教學(xué)工作人員，按崗位進(jìn)行考核。

〔三〕、仔細(xì)學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元

按時(shí)出席學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的上交材料，不任意缺席、遲到、早退或遲交；與教學(xué)、教研有關(guān)的學(xué)校行政人員、老師每月聽(tīng)4節(jié)課。享受月仔細(xì)學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。

2、發(fā)生以下情形者遞減月仔細(xì)學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。

〔1〕政治學(xué)習(xí)〔20元〕

全校教職工需要按通知要求按時(shí)出席全校性的會(huì)議和活動(dòng)，不得任意缺席、遲到或早退。凡確因公不能參與會(huì)議和活動(dòng)的需要事先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參與會(huì)議和活動(dòng)，否那么按缺席處理。凡因病、事假等個(gè)人緣由不能參與會(huì)議和活動(dòng)的記為"缺席'，不申明緣由的記為"曠會(huì)'一次。兩次累記遲到或早退者按"缺席'一次處理，缺席遞減5元/次〔與已請(qǐng)假或銷假的病事假不重復(fù)遞減〕曠會(huì)遞減10元/次。

仔細(xì)參與學(xué)校要求的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并安要求提交學(xué)習(xí)記錄，兩次遲交算缺交，缺交遞減5元/次。

〔2〕教學(xué)〔100元〕

①備課聽(tīng)課不足，遞減10元/節(jié)、課

(3)德育〔40元〕

①上好晨會(huì)課〔10元〕

每月沒(méi)有按時(shí)、按要求上晨會(huì)課，遞減5元/次。

②上好班隊(duì)活動(dòng)課〔10元〕

每月沒(méi)有按時(shí)、按要求上班隊(duì)活動(dòng)課，遞減5元/次。

③班務(wù)管理〔10元〕

每月沒(méi)有按時(shí)、按要求完成班級(jí)板報(bào)、隊(duì)角、園地、三薄一冊(cè)、周工作計(jì)劃，遞減5元/次。

④完成德育處上交資料任務(wù)及學(xué)校大型活動(dòng)〔10元〕

每月沒(méi)有按時(shí)、按要求上交德育處要求物品，不支持學(xué)校大型活動(dòng)，遞減5元/次。

〔4〕專業(yè)進(jìn)展〔40元〕

未完成讀書(shū)筆記、論文寫作，遞減10元/次。

〔四〕、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元

老師護(hù)導(dǎo)之日仔細(xì)護(hù)導(dǎo)，到崗盡職，對(duì)同學(xué)不文明行為和擔(dān)心全因素實(shí)時(shí)發(fā)覺(jué)并勸阻，可享受月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元。

發(fā)生以下情形者遞減月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)。

值日老師應(yīng)佩戴值日袖套按時(shí)到指定場(chǎng)地值日，不遲到、不早退，如遲到、早退5分鐘視為不到崗。兩次遲到、早退為缺崗，缺崗遞減5元/次。

值日老師第一次缺崗，由總值老師予以口頭提示，從第二次缺崗，遞減5元/次。

值日老師如有非常緣由外出或不能按時(shí)到崗，需請(qǐng)人代崗并向總值老師說(shuō)明，如發(fā)生空崗當(dāng)事人各遞減5元/次。

如在老師到崗的狀況下同學(xué)發(fā)生意外酌情認(rèn)定責(zé)任。如護(hù)導(dǎo)老師缺崗，發(fā)生同學(xué)安全事故，停發(fā)當(dāng)月全部安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

〔五〕、學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)50元

遵守老師學(xué)校規(guī)范，文明辦公，可享受月學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)50元。

發(fā)生以下情形者遞減月學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)。

違反老師學(xué)校規(guī)范或文明辦公規(guī)定，遞減5元/次。

老師上課時(shí)攜帶手機(jī)，發(fā)出信號(hào)，影響教學(xué)秩序或接聽(tīng)電話遞減5元/次?！卜浅顩r除外〕

同學(xué)在校時(shí)間，老師騎車出入學(xué)校，遞減5元/次。

如發(fā)生在學(xué)校吵架、打架，散布不利于團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的言論，或因個(gè)人緣由嚴(yán)峻影響學(xué)校形象的，停發(fā)當(dāng)月全部學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)。

〔六〕、本月嘉獎(jiǎng)50元

如本月能拿足全勤獎(jiǎng)、教學(xué)工作獎(jiǎng)、仔細(xì)學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)和學(xué)校規(guī)范獎(jiǎng)，另嘉獎(jiǎng)50元。

〔七〕其他嘉獎(jiǎng)〔在年底兌付〕

1、開(kāi)學(xué)獲最正確板報(bào)、最正確園地、最正確隊(duì)角，每項(xiàng)嘉獎(jiǎng)10元。

2、每周"五項(xiàng)常規(guī)'評(píng)比班級(jí)第一，嘉獎(jiǎng)10元。

3、開(kāi)展蘋果積分活動(dòng)，爭(zhēng)奪金蘋果。每周獲得一個(gè)金蘋果，嘉獎(jiǎng)10元。

4、衛(wèi)生工作

〔1〕每月按時(shí)精