2024年組裝工崗位職責(zé)(6篇)

2024年組裝工崗位職責(zé)(6篇)

目錄

第1篇組裝工藝師崗位職責(zé)

第2篇組裝工崗位職責(zé)

第3篇組裝工程師崗位職責(zé)

第4篇組裝工人崗位職責(zé)

第5篇組裝工藝工程師崗位職責(zé)

第6篇組裝工、普工崗位職責(zé)

組裝工藝師崗位職責(zé)

微組裝工藝師(職位編號:09)上海航天電子上海航天電子有限公司,上海航天電子,航天電子技能要求:

1、電子材料與工藝相關(guān)專業(yè)

2、具有扎實的材料理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的技能操作能力;

3、具有微組裝工藝制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)微組裝工藝技術(shù)的研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)型號模樣產(chǎn)品的制造工藝設(shè)計開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)型號模樣產(chǎn)品的生產(chǎn)制造和質(zhì)量管控工作。

組裝工崗位職責(zé)

組裝工姆薩西諾科技設(shè)備(蘇州)有限公司姆薩西諾科技設(shè)備(蘇州)有限公司,姆薩西諾職責(zé)描述:

組裝工,產(chǎn)品組裝、輔助。

任職要求:

1)18歲以上,高中(中技)及以上學(xué)歷。

2)有一年以上設(shè)備制造行業(yè)產(chǎn)品組裝工作經(jīng)驗,有一定的識圖能力及焊錫工作經(jīng)歷。

3)認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,善于溝通,遵守公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

組裝工程師崗位職責(zé)

組裝工程師上海飛科電器股份有限公司上海飛科電器股份有限公司,飛科,飛科電器,飛科主要工作內(nèi)容:

■完成設(shè)備機(jī)構(gòu)、氣動元件的組裝工作

■及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備組裝過程中出現(xiàn)的問題,并提出改善意見

■完成設(shè)備的售后服務(wù)工作

■做好上級主管臨時交辦的任務(wù)

資格要求:

■高中以上學(xué)歷;

■非標(biāo)自動化設(shè)備組裝調(diào)試3年以上工作經(jīng)驗或3年以上設(shè)備維修或安裝經(jīng)驗,能獨立完成自動化設(shè)備的組裝調(diào)試工作;

■熟練運用cad、solidworks等設(shè)計軟件看圖;

■具備良好的分析問題和解決問題的能力,熟練使用各種機(jī)械加工設(shè)備;

組裝工人崗位職責(zé)

組裝工姆薩西諾科技設(shè)備(蘇州)有限公司姆薩西諾科技設(shè)備(蘇州)有限公司,姆薩西諾職責(zé)描述:

組裝工,產(chǎn)品組裝、輔助。

任職要求:

1)18歲以上,高中(中技)及以上學(xué)歷。

2)有一年以上設(shè)備制造行業(yè)產(chǎn)品組裝工作經(jīng)驗,有一定的識圖能力及焊錫工作經(jīng)歷。

3)認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,善于溝通,遵守公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

組裝工藝工程師崗位職責(zé)

組裝組副主任工藝工程師制度、文件體系建設(shè)執(zhí)行1、負(fù)責(zé)組織編制組裝段的相關(guān)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)組裝段過程流程圖、過程特性矩陣圖、pfmea、cp、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)類文件的編制;

3、質(zhì)量體系等相關(guān)技術(shù)文件制定與更新

工藝管理1、負(fù)責(zé)組裝段試產(chǎn)、量產(chǎn)工藝技術(shù)及工藝管理工作,執(zhí)行國家或行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)組裝段的日常工藝管理工作,制訂工藝程序,監(jiān)督執(zhí)行量產(chǎn)工藝紀(jì)律,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,及時提出修改建議;

3、負(fù)責(zé)組織編制組裝段工藝文件,并核定、更新材料消耗定額;

4、負(fù)責(zé)組裝段新產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)條件評估與準(zhǔn)備及量產(chǎn)試運行;工藝流程確定、工序能力提升、工藝參數(shù)的核定與優(yōu)化;工藝資料系統(tǒng)的維護(hù)與更新;

5、負(fù)責(zé)組裝段工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書編制,并保證其可執(zhí)行性;

6、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,組織進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì),確保生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行;

7、參與設(shè)備驗收,對設(shè)備實現(xiàn)的產(chǎn)品特性指標(biāo)和過程特性指標(biāo)進(jìn)行評估

人員管理1、負(fù)責(zé)下屬職能模塊人員工作的分工、考核,負(fù)責(zé)員工技能的評估;

2、負(fù)責(zé)組織對一線員工的設(shè)備操作、安全意識、安全防范工作培訓(xùn)

成本管理1、負(fù)責(zé)組裝段合格率、直通率、材料利用率及工藝成本、leadtime的持續(xù)優(yōu)化工作

安全管理1、根據(jù)公司的安全管理規(guī)定及制度,執(zhí)行安全管理工作;

2、參與安全隱患檢查工作;

3、負(fù)責(zé)從工藝角度,對安全隱患的消除

第四部分崗位任職要求

學(xué)歷及專業(yè)要求相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

從業(yè)經(jīng)驗要求專業(yè)經(jīng)驗具備4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗

行業(yè)經(jīng)驗制造行業(yè)6年以上工藝管理經(jīng)驗(鋰電行業(yè)工作背景優(yōu)先)

管理經(jīng)驗具備2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗

知識技能要求

知識要求1、具備專業(yè)的生產(chǎn)工藝知識以及能力;

2、具備一定的技術(shù)管理和人員管理能力

技能要求(英語、計算機(jī)等)能熟練使用辦公軟件

資格認(rèn)證暫無

能力素質(zhì)要求工作認(rèn)真,具有高度的責(zé)任心具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;能激發(fā)團(tuán)隊成員熱情和潛力;具備團(tuán)隊合作精神制度、文件體系建設(shè)執(zhí)行1、負(fù)責(zé)組織編制組裝段的相關(guān)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)組裝段過程流程圖、過程特性矩陣圖、pfmea、cp、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)類文件的編制;

3、質(zhì)量體系等相關(guān)技術(shù)文件制定與更新

工藝管理1、負(fù)責(zé)組裝段試產(chǎn)、量產(chǎn)工藝技術(shù)及工藝管理工作,執(zhí)行國家或行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)組裝段的日常工藝管理工作,制訂工藝程序,監(jiān)督執(zhí)行量產(chǎn)工藝紀(jì)律,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,及時提出修改建議;

3、負(fù)責(zé)組織編制組裝段工藝文件,并核定、更新材料消耗定額;

4、負(fù)責(zé)組裝段新產(chǎn)品試產(chǎn)、量產(chǎn)條件評估與準(zhǔn)備及量產(chǎn)試運行;工藝流程確定、工序能力提升、工藝參數(shù)的核定與優(yōu)化;工藝資料系統(tǒng)的維護(hù)與更新;

5、負(fù)責(zé)組裝段工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書編制,并保證其可執(zhí)行性;

6、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,組織進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì),確保生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行;

7、參與設(shè)備驗收,對設(shè)備實現(xiàn)的產(chǎn)品特性指標(biāo)和過程特性指標(biāo)進(jìn)行評估

人員管理1、負(fù)責(zé)下屬職能模塊人員工作的分工、考核,負(fù)責(zé)員工技能的評估;

2、負(fù)責(zé)組織對一線員工的設(shè)備操作、安全意識、安全防范工作培訓(xùn)

成本管理1、負(fù)責(zé)組裝段合格率、直通率、材料利用率及工藝成本、leadtime的持續(xù)優(yōu)化工作

安全管理1、根據(jù)公司的安全管理規(guī)定及制度,執(zhí)行安全管理工作;

2、參與安全隱患檢查工作;

3、負(fù)責(zé)從工藝角度,對安全隱患的消除

第四部分崗位任職要求

學(xué)歷及專業(yè)要求相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

從業(yè)經(jīng)驗要求專業(yè)經(jīng)驗具備4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗

行業(yè)經(jīng)驗制造行業(yè)6年以上工藝管理經(jīng)驗(鋰電行業(yè)工作背景優(yōu)先)

管理經(jīng)驗具備2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗

知識技能要求

知識要求1、具備專業(yè)的生產(chǎn)工藝知識以及能力;

2、具備一定的技術(shù)管理和人員管理能力

技能要求(英語、計算機(jī)等)能熟練使用辦公軟件

資格認(rèn)證暫無

能力素質(zhì)要求工作認(rèn)真,具有高度的責(zé)任心具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;能激發(fā)團(tuán)隊成員熱情和潛力;具備團(tuán)隊合作