2024年阿迪達斯崗位職責(zé)4篇

2024年阿迪達斯崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇阿迪達斯上海南京東coach崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇阿迪達斯青浦奧萊倉庫帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇阿迪達斯上海南京東路帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇阿迪達斯上海迪士尼陳列員崗位職責(zé)描述崗位要求

阿迪達斯上海迪士尼陳列員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1.能按時完成店鋪每日陳列工作

2.店鋪形象維護（包括：櫥窗，商品整理，宣傳品擺放等）

3.可協(xié)助店鋪樓層經(jīng)理開展各項陳列工作，能及時發(fā)現(xiàn)并解決陳列問題

4.在有上級領(lǐng)導(dǎo)安排的陳列工作時，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的陳列任務(wù)

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)其余樓層銷售人員

崗位要求:

崗位要求：

1.2年以上服裝品牌駐店陳列工作經(jīng)驗及團隊工作經(jīng)驗，能適應(yīng)加班

2.對陳列產(chǎn)品能有獨特的看法和理解，能根據(jù)公司要求及公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，做出相應(yīng)的陳列調(diào)整計劃

3.具有較強的理解能力，協(xié)調(diào)能力及溝通能力

4.熟悉服裝的色彩，面料及搭配，熟悉櫥窗及店面陳列

阿迪達斯青浦奧萊倉庫帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵團隊成員實現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團隊成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營

7、與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

崗位要求:

崗位要求：

1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗

3、關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

培訓(xùn)及福利：

1、加班補貼

2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

阿迪達斯上海南京東路帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范，滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧；不斷激勵團隊成員實現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團隊成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營

7、與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

培訓(xùn)及福利：

1、加班補貼

2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

崗位要求:

崗位要求：

1、25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗

3、關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

阿迪達斯上海南京東coach崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

keyresponsibilities:

?5workingdaysand2breaks，butonedayonweekendsneedtoonshift.

?managethetrainingandonboardingofallnewemployeesinthebrandcenterinpartnershipwith

themanagementteamtosecurethebest-in-classonboardingexperience.

?partnerwiththebrandcenterdirectorandbrandcentermanagementteamtoreview，manage

andoptimizeteamperformancethroughperformancemanagement，successionplanningand

employeedevelopment.

?trackkeyinformationpertainingtosuccessionplanning，turnovertrends，andemployeerelations.

?providesupporttostoreleadersontheinterpretationandconsistentapplicationofadidaspolicies，

programs，initiativesonlaborandemploymentissues/trendsandemployeerelationneedsto

ensuretheyarecreatingandmaintainingapositiveandconsistentemployeerelations

environment.

?drivedevelopmentthroughregularcatch-up，annualreview，talentandsuccessiondiscussionand

shineactivities.

?provideanearandbeacoachtoemployeestohelpthemnavigatejobissues，career

developmentandanswergeneralquestionsregardinghrprogramsandpolicies.

?identifyemployeedevelopmentopportunitiesandimplementeducationandtrainingontools.

?partnerwiththestoremanagementteamtoensureonthefloorteamtrainingsareimplemented

intothebusiness.provide，coordinate，participateanddelivertrainingonaregularbasis.

?buildallianceswithbrandcentermanagementandestablishavaluableconsultativeroleatall

levelswithinthebrandcentertoensurehrinitiatives，programs，andpoliciesarefullyunderstood

andimplemented.

organizeandmaintainallphysicalemployeefilerecordsincludingbutlimitedtoshine

developmentbooklet，leavesupportingdocumentsetc.

?attendtherecruitmentselectioncentertosupportcandidateinterview.

?prepareandcreatestandardreportsaswellasupdatepersonnelrecordstoensuresmooth

processesforhrprograms/projects/processes/system.

?otherjobdutiesasassigned

崗位要求:

knowledge，skillsandabilities:

?peoplecaringmindset

?abilitytoestablishastrongrapportandprofessionalcredibilitywithindividualsinorderto

influenceatalllevelsoftheorganization，includingbrandcenterdirector.

?abilitytoobjectivelycoachemployeesandmanagementthroughcomplex，difficult，andemotional

issues.

?abilitytomulti-taskandeffectivelyprioritizeinafast-pacedenvironment.

?abilitytohandleconfidentialandsensitiveinformationinaprofessionalmanner.

?excellentinterpersonal，communication，problemsolvingandfollow-upskills.

?advancedmsofficeskills

industry:preferablyinretail/apparelindustry

requisiteeducationandexperience/minimumqualifications:

?universitydegreeinhumanresourcesmanagement/businessorrelatedareaorequivalent

professionalexperience.

?priorexperienc