學(xué)校干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案

/學(xué)校2011年度工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃按照總工會(huì)《某某的通知》精神，根據(jù)省工會(huì)《關(guān)于做好2011年度全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的通知》要求，為全面提高我校工會(huì)干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升我校工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。二、工作目標(biāo)圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識得到強(qiáng)化，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。三、主要任務(wù)（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分級分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實(shí)際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)我校工會(huì)要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對工會(huì)干部的培訓(xùn)，工會(huì)全體人員本年度年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計(jì)不得少于40學(xué)時(shí)；目前，全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺已正式開通，該平臺是專門為各級工會(huì)干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動(dòng)等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。目前網(wǎng)站已登載學(xué)習(xí)手冊和《關(guān)于切實(shí)用好全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站的通知》，各專兼職工會(huì)干部要及時(shí)注冊登錄并認(rèn)真學(xué)習(xí)，注冊信息中所有項(xiàng)目須認(rèn)真填寫，實(shí)名注冊，以便統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)信息和頒發(fā)各類培訓(xùn)班電子證書。目前省工會(huì)網(wǎng)站已在醒目位置加載全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站和省工會(huì)干部培訓(xùn)網(wǎng)站域名鏈接。參加培訓(xùn)人員可從省工會(huì)網(wǎng)站鏈接出登陸，也可直接登陸。（三）積極做好外出培訓(xùn)本年度，省工會(huì)將按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會(huì)要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報(bào)”的培訓(xùn)模式，切實(shí)提升培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。四、保障措施（一）強(qiáng)師資力量，提高師資水平。選聘高中級專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀黨政干部、知名人士擔(dān)任兼職教師，補(bǔ)充師資力量，積極邀請市委黨校、講師團(tuán)專家教授到校講課。加強(qiáng)自身師資隊(duì)伍建設(shè)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機(jī)制。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費(fèi)投入。始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會(huì)事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。安排一定的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。篇二：北京化工大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書(最終)北京化工大學(xué)第一期學(xué)生組織培訓(xùn)策劃書北京化工大學(xué)學(xué)生會(huì)北京化工大學(xué)第一期學(xué)生組織培訓(xùn)策劃書為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)北京化工大學(xué)第十六次學(xué)生代表大會(huì)精神，緊跟學(xué)校發(fā)展步伐，不斷完善我校學(xué)生組織運(yùn)行機(jī)制，提高我校學(xué)生組織成員的綜合素質(zhì)，加快學(xué)生組織凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè)，促進(jìn)我校學(xué)生組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破與新跨越，充分發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生先進(jìn)思想、促進(jìn)校園文化建設(shè)、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、推動(dòng)學(xué)生科技創(chuàng)新、鼓勵(lì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的作用，在2010至2011年度開展第一期學(xué)生組織成員培訓(xùn)。一、培訓(xùn)主題：跨越飛翔二、培訓(xùn)目的：打造北區(qū)“精英鍛造計(jì)劃”全面提升學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)更好地實(shí)現(xiàn)全心全意位同學(xué)服務(wù)三、培訓(xùn)對象：（北區(qū)）學(xué)生組織干部學(xué)生會(huì)全體干事部長助理四、培訓(xùn)時(shí)間：2010年5月20日至2011年5月20日五、培訓(xùn)地點(diǎn)：地點(diǎn)一：北京化工大學(xué)（北區(qū)）地點(diǎn)二：北京化工大學(xué)（東區(qū)）地點(diǎn)三：其他高?；蚬荆ù嘤?xùn)制度正式形成系統(tǒng)，可走出校園接受培訓(xùn)）六、培訓(xùn)單位：主辦：共青團(tuán)北京化工大學(xué)委員會(huì)承辦：北京化工大學(xué)學(xué)生會(huì)（責(zé)任部門:人力資源部）負(fù)責(zé)人:蘭萬里成員:王昊秦璇易明麗于奕琳馬沖七、培訓(xùn)內(nèi)容：1、部長助理精英培訓(xùn)內(nèi)容：思想政治理論培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，以及鍛煉口才、思辨能力與實(shí)際處理問題能力的實(shí)踐拓展活動(dòng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部2、部長培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，管理技巧培訓(xùn)，以及鍛煉口才、思辨能力與實(shí)際處理問題能力的實(shí)踐拓展活動(dòng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：前主席團(tuán)成員，具有資深學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的老師，以及專業(yè)培訓(xùn)公司等。3、面試培訓(xùn)內(nèi)容：面試技巧培訓(xùn)與常見問題解析，面試官注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部4、新干事培訓(xùn)內(nèi)容一：學(xué)生會(huì)性質(zhì)與服務(wù)理念、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作目的、工作職能、工作范圍、分屬機(jī)構(gòu)、各部門分屬職能。（注重服務(wù)理念培訓(xùn)）培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部內(nèi)容二：辦公室規(guī)章制度培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：辦公室內(nèi)容三：社交禮儀規(guī)范，人際交往能力；培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：培訓(xùn)公司(責(zé)任部門：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部)內(nèi)容四：基本工作能力，例如策劃書的書寫，分工與協(xié)作，辦公軟件基本運(yùn)用，以及工作生活良好心態(tài)的培養(yǎng)；培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：各部門上一屆干事內(nèi)容五：培養(yǎng)人員的開拓創(chuàng)新能力，積極思考促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展的方案。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師注：（本期學(xué)生成員培訓(xùn)日程安排表見校會(huì)網(wǎng)站）八、培訓(xùn)方式：1、主題講座2、理論學(xué)習(xí)3、交流討論4、實(shí)踐活動(dòng)（素質(zhì)拓展，定向越野等）九、結(jié)業(yè)方式1、新干事：培訓(xùn)結(jié)束后，將根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐活動(dòng)、心得撰寫內(nèi)容等方面對培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行考核，考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格，并記入檔案管理庫。2、部長及部長助理培訓(xùn)：其中對考核成績?yōu)閮?yōu)秀、合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證，不合格的部長助理將取消下一屆學(xué)生干部的競選資格并記錄在案，作為相應(yīng)評選的憑證。3、啟動(dòng)學(xué)生會(huì)人員檔案管理庫，將優(yōu)秀學(xué)員檔案及事跡存入學(xué)生組織人才庫；4、各階段培訓(xùn)活動(dòng)列入個(gè)人年終考核及部門評優(yōu)考核參照標(biāo)準(zhǔn)。十、培訓(xùn)要求：1、參加培訓(xùn)的人員無故缺席兩次以上（含兩次）者，不予畢業(yè)，如有特殊情況需要請假，須提前向人力資源部部長請假。篇三：武漢理工大學(xué)第一期學(xué)生組織培訓(xùn)干部培訓(xùn)策劃書(最終)武漢理工大學(xué)第一期學(xué)生組織培訓(xùn)策劃書武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì)2010年5月——2011年5月為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)武漢理工大學(xué)第十六次學(xué)生代表大會(huì)精神，緊跟學(xué)校發(fā)展步伐，不斷完善我校學(xué)生組織運(yùn)行機(jī)制，提高我校學(xué)生組織成員的綜合素質(zhì)，加快學(xué)生組織凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè)，促進(jìn)我校學(xué)生組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破與新跨越，充分發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生先進(jìn)思想、促進(jìn)校園文化建設(shè)、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、推動(dòng)學(xué)生科技創(chuàng)新、鼓勵(lì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的作用，在2010至2011年度開展第一期學(xué)生組織成員培訓(xùn)。一、培訓(xùn)主題：跨越飛翔二、培訓(xùn)目的：打造北區(qū)“精英鍛造計(jì)劃”全面提升學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)更好地實(shí)現(xiàn)全心全意位同學(xué)服務(wù)三、培訓(xùn)對象：（北區(qū)）學(xué)生組織干部學(xué)生會(huì)全體干事四、培訓(xùn)時(shí)間：2010年5月20日至2011年5月20日五、培訓(xùn)地點(diǎn)：地點(diǎn)一：武漢理工大學(xué)（北區(qū)）部長助理2地點(diǎn)二：武漢理工大學(xué)（東區(qū)）地點(diǎn)三：其他高校或公司（待培訓(xùn)制度正式形成系統(tǒng)，可走出校園接受培訓(xùn)）六、培訓(xùn)單位：主辦：共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會(huì)承辦：武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì)（責(zé)任部門:人力資源部）負(fù)責(zé)人:蘭萬里成員:王昊秦璇易明麗于奕琳馬沖七、培訓(xùn)內(nèi)容：1、部長助理精英培訓(xùn)內(nèi)容：思想政治理論培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，以及鍛煉口才、思辨能力與實(shí)際處理問題能力的實(shí)踐拓展活動(dòng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部2、部長培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，管理技巧培訓(xùn)，以及鍛煉口才、思辨能力與實(shí)際處理問題能力的實(shí)踐拓展活動(dòng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：前主席團(tuán)成員，具有資深學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的老師，以及專業(yè)培訓(xùn)公司等。3、面試培訓(xùn)3內(nèi)容：面試技巧培訓(xùn)與常見問題解析，面試官注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部4、新干事培訓(xùn)內(nèi)容一：學(xué)生會(huì)性質(zhì)與服務(wù)理念、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作目的、工作職能、工作范圍、分屬機(jī)構(gòu)、各部門分屬職能。（注重服務(wù)理念培訓(xùn)）培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：人力資源部內(nèi)容二：辦公室規(guī)章制度培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：辦公室內(nèi)容三：社交禮儀規(guī)范，人際交往能力；培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：培訓(xùn)公司(責(zé)任部門：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部)內(nèi)容四：基本工作能力，例如策劃書的書寫，分工與協(xié)作，辦公軟件基本運(yùn)用，以及工作生活良好心態(tài)的培養(yǎng)；培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：各部門上一屆干事內(nèi)容五：培養(yǎng)人員的開拓創(chuàng)新能力，積極思考促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展的方案。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師注：（本期學(xué)生成員培訓(xùn)日程安排表見校會(huì)網(wǎng)站）八、培訓(xùn)方式：41、主題講座2、理論學(xué)習(xí)3、交流討論4、實(shí)踐活動(dòng)（素質(zhì)拓展，定向越野等）九、結(jié)業(yè)方式1、新干事：培訓(xùn)結(jié)束后，將根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐活動(dòng)、心得撰寫內(nèi)容等方面對培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行考核，考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格，并記入檔案管理庫。2、部長及部長助理培訓(xùn)：其中對考核成績?yōu)閮?yōu)秀、合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證，不合格的部長助理將取消下一屆學(xué)生干部的競選資格并記錄在案，作為相應(yīng)評選的憑證。3、啟動(dòng)學(xué)生會(huì)人員檔案管理庫，將優(yōu)秀學(xué)員檔