節(jié)能減排獎懲制度模版

第頁共頁節(jié)能減排獎懲制度模版一、制定目的與依據(jù)節(jié)能減排是推動可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，對于降低能源消耗、減少環(huán)境污染具有重要意義。為了提高員工的節(jié)能減排意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能減排活動，公司制定了以下獎懲制度。本獎懲制度的制定依據(jù)如下：1.公司《節(jié)能減排管理辦法》2.國家有關(guān)節(jié)能減排政策法規(guī)3.公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略二、獎勵措施1.節(jié)能減排優(yōu)秀個人獎勵為鼓勵個人在日常工作和生活中發(fā)揮節(jié)能減排的積極作用，公司將設(shè)立節(jié)能減排優(yōu)秀個人獎勵。（1）評選條件-個人在工作中提出有效的節(jié)能減排措施，并得到推行；-個人在日常生活中以身作則，節(jié)約用水、用電、用氣；-個人加入公司節(jié)能減排活動志愿者隊伍，并積極參與活動；-個人在節(jié)能減排工作中取得顯著突破或成績。（2）獎勵措施-發(fā)放榮譽(yù)證書；-發(fā)放獎金或獎品；-公司內(nèi)部宣傳表彰。2.節(jié)能減排優(yōu)秀團(tuán)隊獎勵為了鼓勵團(tuán)隊協(xié)作，共同推進(jìn)節(jié)能減排工作，公司將設(shè)立節(jié)能減排優(yōu)秀團(tuán)隊獎勵。（1）評選條件-團(tuán)隊在節(jié)能減排方面取得顯著成績；-團(tuán)隊在推行節(jié)能減排措施中發(fā)揮了協(xié)作和創(chuàng)新的作用；-團(tuán)隊的成果對公司節(jié)能減排工作產(chǎn)生了積極影響。（2）獎勵措施-發(fā)放榮譽(yù)證書；-發(fā)放獎金或獎品；-公司內(nèi)部宣傳表彰。三、處罰措施1.節(jié)能減排違規(guī)處罰為了規(guī)范員工的行為，公司將依據(jù)以下行為給予相應(yīng)的處罰。（1）違規(guī)行為-無故浪費能源資源；-未按規(guī)定關(guān)掉電腦、空調(diào)等設(shè)備在離開工作場所時；-使用或推廣高耗能設(shè)備；-不按規(guī)定投放廢棄物；-擅自改變公司節(jié)能設(shè)備設(shè)置。（2）處罰措施-書面警告；-扣除獎金或發(fā)放處罰金；-違規(guī)者參加公司相關(guān)培訓(xùn)；-違規(guī)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.違法行為處罰對于嚴(yán)重違反節(jié)能減排法律法規(guī)的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。（1）違法行為-違反國家節(jié)能減排政策法規(guī)；-違反環(huán)保法律法規(guī)。（2）處罰措施-制止違法行為；-要求違法者整改；-給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、執(zhí)行及管理1.獎勵評選：獎勵評選將由公司設(shè)立的評選委員會負(fù)責(zé)組織，評選委員會包括公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家。評選委員會將依據(jù)評選條件，進(jìn)行公正、公平、公開的評選活動。2.違規(guī)處罰：違規(guī)處罰將由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度進(jìn)行執(zhí)行。3.獎勵與處罰的公開性與時效性：公司將及時公布所有獲獎人員和團(tuán)隊，并舉行頒獎儀式。對于違規(guī)行為的處罰也將公示，以警示他人。同時，獎勵與處罰的工作要做到及時，避免造成不公平和不合理。五、其他本獎懲制度的具體實施細(xì)則由公司制定，評選條件和獎勵與處罰措施均可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。本獎懲制度自頒布之日起正式執(zhí)行，期限為五年，并根據(jù)實際