事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度范本第一章總則第一條根據(jù)事業(yè)單位管理?xiàng)l例的要求，為加強(qiáng)行政管理，規(guī)范辦公室行為，制定本制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位下屬各部門(mén)、科室的辦公室。第三條辦公室是本單位的行政機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位行政事務(wù)的辦理和管理。第四條辦公室的主要職責(zé)是組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、信息管理和行政支持。第五條辦公室應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，遵守規(guī)章制度，保證工作的公平、公正、公開(kāi)。第二章辦公室的組織和職責(zé)第六條辦公室按照單位的需要設(shè)立，由辦公室主任或副主任領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室各科室。第七條辦公室的主要職責(zé)包括：1.組織協(xié)調(diào)本單位事務(wù)的辦理和處理工作；2.起草、審核、簽發(fā)各類(lèi)文件、函件；3.負(fù)責(zé)本單位會(huì)議的組織和記錄工作；4.管理和維護(hù)文件、檔案、資料的歸檔、存儲(chǔ)和檢索；5.組織本單位的信息管理工作；6.負(fù)責(zé)本單位的行政事務(wù)支持和運(yùn)行保障工作。第三章辦公室的工作流程第八條辦公室的工作流程應(yīng)當(dāng)遵循以下步驟：1.接收或收集本單位相關(guān)事項(xiàng)的信息；2.審核、整理、歸類(lèi)、登記和分發(fā)相關(guān)事項(xiàng)；3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)的辦理和處理；4.監(jiān)督和督促相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)展；5.匯總和報(bào)告相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)展和結(jié)果。第九條辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全工作臺(tái)賬和登記系統(tǒng)，保證事務(wù)的及時(shí)記錄和跟蹤。第四章辦公室的工作要求第十條辦公室的工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)：1.忠誠(chéng)守信，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)；2.敬業(yè)奉獻(xiàn)，具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心；3.勤勉敬業(yè)，具備較強(qiáng)的工作能力和效率；4.嚴(yán)明紀(jì)律，不得遲到早退、擅離職守；5.保守秘密，不得泄露和散布機(jī)密信息。第十一條辦公室的工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作環(huán)境，提倡文明禮儀，積極向上。第十二條辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全工作考核制度，對(duì)工作人員進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。第五章辦公室的工作紀(jì)律第十三條辦公室的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：1.不得利用職權(quán)謀取私利，不得收受賄賂；2.嚴(yán)禁徇私舞弊、玩忽職守；3.不得私自泄露和散布機(jī)密信息；4.不得違反工作紀(jì)律，擾亂工作秩序；5.不得與他人發(fā)生不正當(dāng)?shù)男躁P(guān)系。第十四條辦公室的工作人員違反工作紀(jì)律的，應(yīng)依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和問(wèn)責(zé)制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行積極查處。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸本單位。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行，原有的相關(guān)規(guī)章制度不得與本制度