化學(xué)化工基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心管理規(guī)章制度范本

第頁共頁化學(xué)化工基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范化學(xué)化工基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心的管理，提高實(shí)驗(yàn)中心的運(yùn)行效能和安全管理水平，制定本管理規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有具有實(shí)驗(yàn)室使用權(quán)限的師生員工，并均有責(zé)任遵守和執(zhí)行。第三條對(duì)于違反本規(guī)章制度的人員，將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條本實(shí)驗(yàn)中心的管理機(jī)構(gòu)為實(shí)驗(yàn)中心主任和管理委員會(huì)，并由實(shí)驗(yàn)中心主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施和執(zhí)行工作。第五條涉及實(shí)驗(yàn)中心的管理事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行。第二章實(shí)驗(yàn)中心管理第六條實(shí)驗(yàn)室使用申請(qǐng)：師生員工需提前向?qū)嶒?yàn)中心主任或指定負(fù)責(zé)人提交實(shí)驗(yàn)室使用申請(qǐng)，包括實(shí)驗(yàn)的目的、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。實(shí)驗(yàn)室使用申請(qǐng)應(yīng)在開始實(shí)驗(yàn)的前一天前提交，經(jīng)審批后方可使用實(shí)驗(yàn)室。第七條實(shí)驗(yàn)室使用時(shí)間：實(shí)驗(yàn)室的使用時(shí)間為每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周末和節(jié)假日除外。在非工作時(shí)間需要使用實(shí)驗(yàn)室的，需提前向?qū)嶒?yàn)室主任申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可使用。第八條實(shí)驗(yàn)材料管理：實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的實(shí)驗(yàn)材料必須經(jīng)過專人管理，不得私自帶入或帶出實(shí)驗(yàn)室，必須按照規(guī)定的程序入庫和出庫。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器和試劑，保持實(shí)驗(yàn)室的整潔和安全。第九條實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理：實(shí)驗(yàn)中心應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常使用。對(duì)于出現(xiàn)故障的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)報(bào)修并盡快修復(fù)。第十條實(shí)驗(yàn)安全管理：實(shí)驗(yàn)中心應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)安全管理，配備必要的安全設(shè)施和裝備，制定并實(shí)施相關(guān)安全制度和操作規(guī)程。師生員工在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)前應(yīng)參加相關(guān)的安全培訓(xùn)，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。第三章師生員工管理第十一條師生員工的進(jìn)出中心：實(shí)驗(yàn)中心的進(jìn)出必須有相關(guān)人員的陪同或授權(quán)，禁止任何未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)中心。師生員工進(jìn)出實(shí)驗(yàn)中心時(shí)應(yīng)刷卡簽到，簽到記錄由管理人員負(fù)責(zé)。第十二條實(shí)驗(yàn)室人員的行為規(guī)范：師生員工在實(shí)驗(yàn)中心內(nèi)應(yīng)遵守相關(guān)行為規(guī)范，不得干擾他人實(shí)驗(yàn)、偷盜實(shí)驗(yàn)材料或?qū)嶒?yàn)設(shè)備等違反規(guī)定的行為。第十三條實(shí)驗(yàn)室的使用權(quán)：實(shí)驗(yàn)室的使用權(quán)僅限于在實(shí)驗(yàn)中心工作或?qū)W習(xí)的師生員工，并嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)中心的規(guī)定進(jìn)行使用。第十四條實(shí)驗(yàn)安全事故的處理：如果發(fā)生實(shí)驗(yàn)安全事故，師生員工應(yīng)立即報(bào)告實(shí)驗(yàn)室主任或指定負(fù)責(zé)人，并按照相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。第四章績效考核與獎(jiǎng)懲第十五條實(shí)驗(yàn)中心將根據(jù)師生員工的實(shí)驗(yàn)室使用情況、實(shí)驗(yàn)安全情況、儀器設(shè)備的使用情況等綜合考核情況，進(jìn)行績效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十六條績效獎(jiǎng)勵(lì)：實(shí)驗(yàn)中心將根據(jù)績效考核結(jié)果，給予表現(xiàn)良好的師生員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。第十七條違規(guī)處分：對(duì)于違反實(shí)驗(yàn)中心管理規(guī)定的師生員工，將會(huì)收到相應(yīng)的處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、降職、開除等。第十八條違法違紀(jì)行為的處理：如有師生員工有違法違紀(jì)行為，將按照相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行處理，并移交給有關(guān)部門處理。第五章附則第十九條本規(guī)章制度自制定之日起實(shí)施，并適用于實(shí)驗(yàn)中心的所有師生員工。第二十條實(shí)驗(yàn)中心主任有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行解釋，并對(duì)規(guī)章制度的調(diào)整和修訂進(jìn)行決策。第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于實(shí)驗(yàn)中心管理委員會(huì)。第二十二條如有本規(guī)章