金牌員工的十二種品格

不要老想工資多少，

想想自己價值多少

2024/2/1金牌員工擁有的12種品格忠誠敬業(yè)積極負(fù)責(zé)效率結(jié)果溝通團(tuán)隊進(jìn)取低調(diào)成本感恩2024/2/1一：忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。站在老板的的角度考慮問題與上級分享

你的想法時刻維護(hù)公司的利益琢磨為公司

賺錢

在外界誘惑面前

經(jīng)得起考驗(yàn)2024/2/1二：敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的

不僅僅

在于報酬

樂意

為工作

做出

犧牲

模糊上下班的概念，完成工作后再談休息

重視工作中的每一個細(xì)節(jié)2024/2/1三：積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。從“要我做”到“我要做”主動分擔(dān)一些“分外”事高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步做到三步再漂亮，也要學(xué)會：毛遂自薦先做后說給上司驚喜！拿捏好主動的尺度不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作2024/2/1四：負(fù)責(zé)

用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。責(zé)任的核心在于：責(zé)任心言必行行必果把每一件小事

都做好

錯就是錯，不要找借口讓問題的皮球止于你不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯2024/2/1責(zé)任感心理小測試

該題為選擇題，請你選擇“是”或“否”，選“是”得1分，選“否”為0分。

2024/2/11.與人約會，你通常準(zhǔn)時赴約嗎？

2.你認(rèn)為自己可靠嗎？

3.你會因未雨綢繆而儲蓄嗎？

4.發(fā)現(xiàn)朋友犯法，你會通知警察嗎？

5.出外旅行，找不到垃圾桶時，你會把垃圾帶回去嗎？

2024/2/16.你經(jīng)常運(yùn)動以保持健康嗎？

7.你忌吃垃圾食物、脂肪性過高和其他有害健康的食物嗎？

8.你永遠(yuǎn)將正事列為優(yōu)先，再做其他休閑嗎？

9.你從嚴(yán)沒有錯過任何選舉權(quán)嗎？

10.收到別人的信，你總會在一兩天內(nèi)就回信嗎？

2024/2/16.你經(jīng)常運(yùn)動以保持健康嗎？

7.你忌吃垃圾食物、脂肪性過高和其他有害健康的食物嗎？

8.你永遠(yuǎn)將正事列為優(yōu)先，再做其他休閑嗎？

9.你從嚴(yán)沒有錯過任何選舉權(quán)嗎？

10.收到別人的信，你總會在一兩天內(nèi)就回信嗎？

2024/2/111.你既然決定做一件事情，那么就會把它做好嗎？

12.對于承諾，你從來不會耽誤，即使自己生病也不例外嗎？

13.你曾經(jīng)犯過法嗎？

14.在求學(xué)時代，你經(jīng)常拖延交作業(yè)嗎？

15.小時候，你經(jīng)常幫忙做家務(wù)嗎？

2024/2/1評分要求：

1、分?jǐn)?shù)為10~15：你是個非常有責(zé)任感的人。

2、分?jǐn)?shù)為3~9：大多數(shù)情況下，你都很有責(zé)任感，只是偶爾有些率性而為沒有考慮的很周到。

3、分?jǐn)?shù)為2以下：你是個完全不負(fù)責(zé)任的人。很多人會對你有成見力勸兒女少跟你來往。你一次又一次地逃避責(zé)任，造成每個工作經(jīng)常干不長手上的錢也老是不夠用。

2024/2/1五：效率

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹８F、瞎忙說：再見！！心無旁騖專心致志是最狠毒的職業(yè)殺手拖延效率第一牢記優(yōu)先防止完美主義成為效率的大敵2024/2/1六：結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。一開始就要想怎樣把事情做成誰偷到他，就是神偷辦法永遠(yuǎn)要比問題多聰明地工作而不僅是努力工作把任務(wù)完成的超出預(yù)期2024/2/1七：溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。溝通不等于八卦說得過多和不說都是一種錯帶著解決方案

去提問題當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決胸懷大局報喜也報憂培養(yǎng)接受批評的情商內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致2024/2/1八：團(tuán)隊

團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊服從總體安排遵守紀(jì)律才有戰(zhàn)斗力不做團(tuán)隊的短板如果是，就要給自己充電多為別人為團(tuán)隊考慮2024/2/1小測試：你適合團(tuán)隊合作嗎？

在一個聚會上，如果和你一起去的朋友比你還受歡迎，你會？2024/2/1

A.心里很不是滋味：那些人沒有品味，無法看到我的魅力！

B.我還是更習(xí)慣于當(dāng)別人的陪襯

C.不在意，和想聊天的對象聊聊天就好2024/2/1

答案：

A:你是一個自我意識很強(qiáng)烈的人，你很有主見，對自己的能力也很有信心。你的自信可能是你成功的條件和本錢，但也很可能是你人際關(guān)系的致命傷。因?yàn)檫@樣的你很難站在別人的立場設(shè)想，無法與人共事。而團(tuán)隊的發(fā)展是要集合大家共同的力量的，所以還是要多聽聽別人的意見。2024/2/1

答案：

B:你很適合團(tuán)體工作，但可能是怕和別人形成一種對立狀態(tài)，所以你選擇退縮讓步的做法。雖然不張揚(yáng)從某種意義上來說是好事，但也不要為了成全別人而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團(tuán)體之中，既不起眼，也不受尊重。2024/2/1

答案：

C:你是一個很有頭腦，而且是很有度量的人。你的人際關(guān)系一路順暢。因?yàn)槟愕瘋€人主觀意識，讓人覺得你不是一個很自大、很專制的人，這種做法不僅有利于團(tuán)體作業(yè)，也會相對地提升你的公信度，這樣也就不會有人針對你作個人的批判了。。2024/2/1九：進(jìn)取

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取不要總生氣而要爭氣！不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年擠時間給自己增高、充電發(fā)展自己的比較優(yōu)勢挑戰(zhàn)自我

未雨綢繆2024/2/1十：低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。不要邀功請賞克服大材小用的心理克服大材小用的心理凡是人，皆須敬努力做到名實(shí)相符要配的上自己的位置成績只是開始榮譽(yù)當(dāng)作動力2024/2/1十一：成本

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。抵消賬目一定要誠信不耍小聰明不貪小便宜珍惜工作的每一分鐘時間不浪費(fèi)公司的資源哪怕是一張紙省下的，就是利潤2024/2/1十二：感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會老板給了你飯碗同事給了你工作中的配合客戶幫你創(chuàng)造了利潤對手讓你看到了

距離和發(fā)展空間小游戲：

如果你和五個動物