生產(chǎn)型企業(yè)各部門職責(zé)及各崗位說明書

生產(chǎn)型企業(yè)各部門職責(zé)及各崗位說明書

（全版）

XX公司崗位說明書匯編

各部門職責(zé)劃分

企業(yè)高層

（1）負(fù)責(zé)制定公司中長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略計劃，擬定公司年度、

月度經(jīng)營計劃完成目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營管理

工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)建立

和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門

的工作進(jìn)展。（4）負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的招聘、培訓(xùn)、

考核、激勵、調(diào)整、辭退等。（5）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外重大

問題的決策，以及公司重大突發(fā)事件的處理。（6）負(fù)責(zé)應(yīng)對

政府部門及行業(yè)管理部門的監(jiān)督檢查及各種會議，做好對外宣

傳工作。（7）維護(hù)公司良好形象，保護(hù)公司核心利益，推進(jìn)

公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

綜合辦公室

（1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的擬定、完善、審核、解釋,

并貫徹實施。（2）負(fù)責(zé)公司的崗位設(shè)置和定員定編，合理有

效配置公司的人力資源。（3）負(fù)責(zé)公司人員的招聘甄選、培

訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動爭議處理。（4）負(fù)責(zé)公司員工的工

資計算、勞動合同簽（續(xù)）訂和人事檔案管理。（5）負(fù)責(zé)公

司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、辭等人事調(diào)整的審核及手續(xù)辦理。

（6）負(fù)責(zé)組織公司會議，做好記錄，對會議議定事項進(jìn)行催

辦、落實。（7）負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好

部門內(nèi)外之間的關(guān)系。（8）負(fù)責(zé)公司“6S、IS9001”活動的推

廣、實施，并經(jīng)常性監(jiān)督檢查。（9）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、營業(yè)相

關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，包括數(shù)量和質(zhì)量情況。（10）負(fù)責(zé)公司局

域網(wǎng)、信息系統(tǒng)、網(wǎng)站、信息辦公設(shè)備的維護(hù)管理。（11）負(fù)

責(zé)公司企業(yè)內(nèi)刊的組稿及編輯，確保企業(yè)內(nèi)刊能按時出版發(fā)行。

（12）負(fù)責(zé)公司文件管理，包括常規(guī)通知、規(guī)定、制度、證件、

執(zhí)照等。

財務(wù)部

（1）負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作合情、

合理、合法。（2）負(fù)責(zé)公司成本核算，及時做出正確的成本

分析，合理進(jìn)行成本控制。(3)負(fù)責(zé)匯總財務(wù)報表，進(jìn)行財

務(wù)分析，制定合理的資金運營方案。

(4)負(fù)責(zé)公司發(fā)票、支票、現(xiàn)金、公章的管理。

(5)負(fù)責(zé)保管會計憑證、帳表及其它會計資料，定期整

理會計檔案。

(6)負(fù)責(zé)審核和發(fā)放員工工資和福利，審核并辦理各種

報銷。

(7)負(fù)責(zé)辦理公司各種執(zhí)照年審手續(xù)和上繳各種稅費。

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)

系。

(9)負(fù)責(zé)本部門人員的任務(wù)分配和監(jiān)督考核管理。

營銷部

(1)負(fù)責(zé)公司的常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)系和新市場開發(fā)。

(2)負(fù)責(zé)給客戶提供準(zhǔn)確的報價和滿足客戶要求的設(shè)計

樣品。

(3)負(fù)責(zé)按公司制定的收款制度，及時收回貨款。

(4)負(fù)責(zé)定期對客戶做出信譽等級評定，對月結(jié)客戶進(jìn)

行審核。

(5)負(fù)責(zé)建立客戶檔案，不定期回訪客戶，進(jìn)行客戶滿

意度調(diào)查。

(6)負(fù)責(zé)及時處理客戶的抱怨及投訴。

(7)負(fù)責(zé)給生產(chǎn)部提供準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)單。

(8)負(fù)責(zé)給總務(wù)部提供準(zhǔn)確的送貨單。

(9)負(fù)責(zé)給采購部下達(dá)原料采購指示單。

(10)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件的制定和管理。

(11)負(fù)責(zé)本部門人員的任務(wù)分配和培訓(xùn)考核。

(12)嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)管理條例的有關(guān)規(guī)定，確保業(yè)務(wù)操作

合法合規(guī)。

生產(chǎn)部

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的工務(wù)調(diào)度和工藝編排，必要時合理安排

外發(fā)加工。

(2)負(fù)責(zé)為營銷部提供周期、進(jìn)度、工藝技術(shù)等方面的

信息支持。

(3)負(fù)責(zé)保存客戶確認(rèn)的樣品，發(fā)現(xiàn)問題及時與客戶或

業(yè)務(wù)員聯(lián)系。

(4)負(fù)責(zé)對所需的原輔材料進(jìn)行采購，并辦理出入庫手

續(xù)。

(5)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)作業(yè)單及時安排生產(chǎn)。

(6)負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)周期，確保

滿足要求。

(7)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各工序的日報表進(jìn)行審核，并及時錄入

到系統(tǒng)中。

(8)負(fù)責(zé)督促安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程中無人身及設(shè)備

事故發(fā)生。

(9)負(fù)責(zé)加強(qiáng)對作業(yè)環(huán)境的整理整頓，保持一個清潔的

作業(yè)環(huán)境。

(10)負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，使其都維持在良好的

運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

(11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件的制定、審核、解釋，并分類

歸檔保管。

(12)負(fù)責(zé)本部門人員的任務(wù)分配、關(guān)系協(xié)調(diào)、培訓(xùn)開發(fā)、

考核。

技術(shù)質(zhì)量部

(1)負(fù)責(zé)新技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)和新產(chǎn)品的試調(diào)。

(2)負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的各種材料進(jìn)行測試和試用。

(3)負(fù)責(zé)加強(qiáng)設(shè)備管理和對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督檢查。

(4)負(fù)責(zé)建立健全公司的技術(shù)檔案和設(shè)備檔案。

(5)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備的作業(yè)規(guī)范。

(6)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部的生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(7)負(fù)責(zé)對質(zhì)量放行的最終批準(zhǔn)。

(8)負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故責(zé)任的最終確定。

(9)負(fù)責(zé)針對質(zhì)量問題督促相關(guān)部門采取相應(yīng)的改進(jìn)措

施。

(10)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件的制定和管理。

(11)負(fù)責(zé)本部門人員的任務(wù)分配和培訓(xùn)考核。

(12)負(fù)責(zé)為相關(guān)部門提供技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)。

總務(wù)部

(1)負(fù)責(zé)公司的車輛管理，合理安排送貨。

(2)負(fù)責(zé)廠區(qū)食堂、宿舍和辦公樓的管理。

(3)負(fù)責(zé)廠區(qū)公共場所的環(huán)境與衛(wèi)生管理。

(4)負(fù)責(zé)廠區(qū)安全管理，包括防火、防盜。

(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品銷售。

(6)負(fù)責(zé)廠區(qū)水、暖、電、浴、餐的供應(yīng)。

(7)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部文件的制定和管理。

(8)負(fù)責(zé)本部門人員的任務(wù)分配和培訓(xùn)考核。

職位編號說明

本企業(yè)職位編號有三部分組成：

第一部分為字母“MY”，代表公司。

第二部分為部門代碼，表示該職位在企業(yè)中的部門。

00企業(yè)高層

01綜合辦公室

02財務(wù)部

03營銷部

04生產(chǎn)部

05技術(shù)質(zhì)量部

06總務(wù)部

第三部分為崗位序號

注釋：

例如職位編號：MY-00-01

釋義為MY公司00企業(yè)高層01總經(jīng)理

總經(jīng)理職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：總經(jīng)理職位編號：MY-00-01

所在部門：企業(yè)高層直接主管：董事會

二.工作綜述

依據(jù)董事會的決議，對企業(yè)活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、

監(jiān)督、控制，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。三.工作聯(lián)系

報告對象：董事會

監(jiān)督對象：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、部門經(jīng)理

接觸外部人員：政府行政主管部門的官員，與企業(yè)宣傳及

商務(wù)活動有關(guān)的外部單位人員四.工作職責(zé)

1.制定企業(yè)的年度計劃和中長期戰(zhàn)略目標(biāo)。

2,審批各部門的年度計劃、實施方案和工作報告。

3.審批各項財務(wù)支出，調(diào)撥足夠的款項，以實施企業(yè)計

劃及部門計劃。4.審批各部門的用人計劃，任免部門經(jīng)理及

以上管理人員。

5.建立和健全公司的管理體系、規(guī)章制度和組織結(jié)構(gòu)。

6.做好各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通工作。

7.監(jiān)督各部門對計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)計劃實施中出

現(xiàn)的實際問題及時對計劃進(jìn)行修正。8.考核部門經(jīng)理及以上

管理人員的工作績效，并采取激勵手段，不斷提高他們的工作

績效。9.就企業(yè)經(jīng)營狀況定期向企業(yè)董事會作出書面報告。

10.

11.

倡導(dǎo)和樹立企業(yè)文化并逐步實施。

定期召開部門經(jīng)理級工作會議，參加外部談判會議及其他

正式活動。五.工作權(quán)限

決策權(quán)限：確定企業(yè)年度經(jīng)營計劃并制定實施細(xì)則。

人事權(quán)限：任免公司所有人員，考核部門經(jīng)理及以上管理

人員。

財務(wù)權(quán)限：生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項支出的預(yù)算及審批。

六.工作條件

以辦公室內(nèi)辦公為主，無噪音無危害；經(jīng)常往返于廠區(qū)和

市內(nèi)辦公區(qū)之間，應(yīng)注意交通安全。七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本行業(yè)工作10年以上，副總經(jīng)理5年以

上技能要求：

熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程。

在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。

善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練使用辦公軟件。

性格特點：誠實、守信，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，善于溝通、

協(xié)調(diào)，有親和力、感召力和凝聚力。

人事行政總監(jiān)職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：行政總監(jiān)職位編號：MY-00-02所在部門：企

業(yè)高層直接主管：總經(jīng)理

二.工作綜述

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠區(qū)人事行政類事宜，落實各項

規(guī)章制度的實施，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，監(jiān)督并考核各部門管理

人員，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理

監(jiān)督對象：各部門經(jīng)理、副經(jīng)理

接觸外部人員：政府行政主管部門的官員，與企業(yè)宣傳活

動有關(guān)的外部單位人員四.工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)各項規(guī)章制度，并在企業(yè)內(nèi)部貫

徹實施。

2.審核廠區(qū)各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)職、離

職等申請。

3.審批廠區(qū)各部門人員三天以上的請假申請。

4.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

5.協(xié)助總經(jīng)理對部門經(jīng)理實施績效考核。

6.組織IS09001內(nèi)部和外部審核，并監(jiān)督檢查IS09001

的貫徹實施。7.監(jiān)督檢查6S活動的貫徹實施，確保作業(yè)環(huán)

境整潔有序和安全生產(chǎn)。8.應(yīng)對政府部門及行業(yè)管理部門的

監(jiān)督檢查及各種會議。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳活動。

10.監(jiān)督檢查廠區(qū)后勤保障工作，確保企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)

行。

五.工作權(quán)限

1.有權(quán)監(jiān)督檢查各部門的工作進(jìn)展情況。

2.有權(quán)審核廠區(qū)各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)職、

離職申請。

3.有權(quán)審批廠區(qū)各部門人員三天以上的請假申請。

4.有權(quán)協(xié)助總經(jīng)理對各部門經(jīng)理實施績效考核。

六.工作條件

以辦公室內(nèi)辦公為主，經(jīng)常到車間里監(jiān)督檢查，略有噪音

和異味。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科以上學(xué)歷部門經(jīng)理8年以上

技能要求：

了解企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程。

有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力及人事管理能力。

熟悉國家、地區(qū)及行業(yè)的法律法規(guī)及政策。

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，會使用辦公軟件。

性格特點：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事

業(yè)心強(qiáng)，有感召力和凝聚力。

財務(wù)總監(jiān)職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：MY-00-()3所屬部門：企

業(yè)高層直接主管：總經(jīng)理

二.工作概述

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理

及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。

三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理

監(jiān)督對象：各部門經(jīng)理、財務(wù)部所有人員

接觸外部人員：政府財、稅主管部門工作人員、銀行工作

人員

四.工作職責(zé)

1.制定企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和資金運營計劃。

2.完善企業(yè)財務(wù)制度和財務(wù)管理。

3.審核各種財務(wù)報表，確保企業(yè)財務(wù)工作合情、合理、

合法。

4.進(jìn)行財務(wù)分析，為企業(yè)的良性循環(huán)和發(fā)展規(guī)劃，制定

適宜的資本運營方案。5.進(jìn)行成本核算，及時作出正確的生

產(chǎn)成本分析，采取有效的成本控制措施。6.籌集企業(yè)運營所

需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

7.參與企業(yè)重要事項的分析和決策，為其提供財務(wù)方面

的分析和決策依據(jù)。8.對下屬財務(wù)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和

監(jiān)督。

9.定期向總經(jīng)理提交財務(wù)管理工作報告。

10.

五.工作權(quán)限

協(xié)調(diào)企業(yè)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公

司利益。1.有權(quán)對公司經(jīng)濟(jì)行為和財務(wù)制度實施監(jiān)督和質(zhì)疑。

2.有權(quán)對違規(guī)及不合格的資本運營及時提出質(zhì)疑。

3.有權(quán)對生產(chǎn)中的成本管理實施監(jiān)督。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科以上學(xué)歷部門經(jīng)理8年以上

技能要求：

具有較全面的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。

具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。

熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制

度和流程。

有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

資質(zhì)要求：具備合格的會計證。

性格特點：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)道德操守，原則

性強(qiáng)，思維敏捷，精于計算。

營銷部總監(jiān)職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：營銷部總監(jiān)職位編號：MY-00-04所在部門：

企業(yè)高層直接主管：總經(jīng)理

二.工作綜述

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營銷部的全面管理工作，帶領(lǐng)營

銷部全體員工完成企業(yè)制定的營業(yè)目標(biāo)。

三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理

監(jiān)督對象：本部門人員、與本職工作有關(guān)的其他部門人員

接觸外部人員：客戶

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)給本部門銷售人員分配任務(wù)，并支持鼓勵他們努

力工作完成營銷計劃。2.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)價格規(guī)定，認(rèn)真審單。

3.嚴(yán)格對月結(jié)客戶的審批。

4.嚴(yán)格執(zhí)行收款制度，確保85%以上的回款率，保證企

業(yè)利益不遭損失。5.不斷開拓新的市場，同時要做好客戶的

回訪工作。

6.認(rèn)真、及時、正確處理客戶抱怨及投訴，避免不必要

的損失。

7.負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績考核，不斷提高

員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。8.做好本部門與其他部門的溝通協(xié)

調(diào)工作，確保部門之間的關(guān)系良好。9.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管

理條例的有關(guān)規(guī)定，確保企業(yè)守法經(jīng)營。

10.以身作則，嚴(yán)于律己，不以非正當(dāng)?shù)氖侄沃\取私利。

五.工作權(quán)限

決策權(quán)限：價格決定、月結(jié)客戶的審批，處理客戶投訴時

有不超過該合同金額20%的讓步權(quán)。人事權(quán)限：可建議對本

部門下屬人員的獎勵、提升，以及聘用、辭退。財務(wù)權(quán)限：一

次不超過2000元和月累計不超過10000元的業(yè)務(wù)招待費用批

準(zhǔn)權(quán)。六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害，去見客戶途中有時受冬冷夏

熱之苦，注意交通安全。七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作5年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)工藝流程。

對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知。

具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和組織管理能力。

有良好的語言表達(dá)能力和公關(guān)能力。

性格特點：敬業(yè)愛崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不畏艱難、不斷進(jìn)取，

良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。

綜合辦公室主任職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：綜合辦公室主任職位編號：MY-01-01所屬部

11：綜合辦公室直接主管：總經(jīng)理

二.工作概述

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦的全面管理，規(guī)劃、指導(dǎo)、

協(xié)調(diào)企業(yè)行政人事服務(wù)支持工作。三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理

監(jiān)督對象：本部門人員、與本職工作有關(guān)的其他部門人員

接觸外部人員：政府行政主管部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政人事管理規(guī)章制度，并督促、檢查

制度的貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)企業(yè)總體人力資源規(guī)劃，并制定單

項工作計劃。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、工資等人事管理

工作。

4.負(fù)責(zé)審核各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)職、離

職等申請。

5.負(fù)責(zé)6s活動、IS09001質(zhì)量管理體系的推進(jìn)工作。

6.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會及其他會議或活動的組織安排工作。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、員工之間的關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)重要資質(zhì)證件、人事檔案、客戶檔案及辦公

設(shè)備檔案的管理工作。10.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需的各

項證照。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督其他部門與本部門工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.辦公條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷相關(guān)工作6年以上

技能要求：

具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。

熟悉國家、地區(qū)勞動法規(guī)和人事政策。

熟悉￡09001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

有良好的計劃實施能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

性格特點：為人正直、豁達(dá)，做事公正、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的服

務(wù)意識，有團(tuán)隊合作精神。

綜合辦公室副主任職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：綜合辦公室副主任職位編號：MY-01-02所屬

部門：綜合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作概述

協(xié)助綜合辦公室主任處理企業(yè)行政人事管理事宜，負(fù)責(zé)企

業(yè)信息統(tǒng)計管理工作。三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任

監(jiān)督對象：本部門下屬人員、與本職工作有關(guān)的其他部門

人員

接觸外部人員：政府行政主管部門人員、律師、物業(yè)管理

人員

四.工作職責(zé)

1.協(xié)助綜合辦公室主任處理企業(yè)行政人事管理事宜。

2.協(xié)助完成6S、IS09001質(zhì)量管理體系的推進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)員工工資的計算，辦理離職員工的工資結(jié)算。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)局域網(wǎng)、信息系統(tǒng)、網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。

5.負(fù)責(zé)對企業(yè)各部門的統(tǒng)計管理工作。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的責(zé)任編輯工作。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)部分辦公用品的采購工作。

8.負(fù)責(zé)企業(yè)法律、公關(guān)工作。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)用車的安排工作。

10.綜合辦公室主任不在期間代理主任職責(zé)。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督其他部門與本部門工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.辦公條件

辦公室內(nèi)工作，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷相關(guān)工作5年以上

技能要求：

熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，精通勞動法律法規(guī)。

熟悉行政人事管理流程，掌握一定的管理技巧。

具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用技能，精通網(wǎng)絡(luò)知識。

具有較強(qiáng)的外聯(lián)、公關(guān)能力。

性格特點：為人正直，做事公正、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，良好的服

務(wù)意識，原則性強(qiáng)。

人事專員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：人事專員職位編號：MY-01-03所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)人事相關(guān)事宜。

三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任

合作對象：行政專員、監(jiān)察專員、生產(chǎn)統(tǒng)計等

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工招聘。

2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)組織實施績效考核。

4.負(fù)責(zé)人事調(diào)整手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂。

6.負(fù)責(zé)意外傷害保險辦理。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)定編定員。

8.負(fù)責(zé)員工檔案管理。

9.負(fù)責(zé)辦理員工福利申請。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可技

能要求：

具備較扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。

熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)。

有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

熟練操作辦公軟件。

性格特點：辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，保密意識強(qiáng)，較強(qiáng)的敬業(yè)精

神與責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神。

行政專員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：行政專員職位編號：MY-01-04所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)行政相關(guān)事宜。

三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任

合作對象：人事專員、監(jiān)察專員、前臺文秘、設(shè)計制作、

生產(chǎn)統(tǒng)計等

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營銷部相關(guān)統(tǒng)計工作。

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員提成工資的計算。

3.負(fù)責(zé)市內(nèi)辦公區(qū)人員的考勤統(tǒng)計。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的組稿、編輯。

5.負(fù)責(zé)草擬部分規(guī)章制度和文件。

6.負(fù)責(zé)文件管理。

7.負(fù)責(zé)會議記錄。

8.協(xié)助營銷部對客戶進(jìn)行信譽評定。

9.協(xié)助營銷部整理客戶檔案。

10.負(fù)責(zé)發(fā)放員工勞保福利物品。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可技

能要求：

熟悉公司文檔管理。

有較強(qiáng)的處理日常繁雜事務(wù)的能力。

有良好的文字表達(dá)能力。

熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

性格特點：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，條理性強(qiáng)，良好的服務(wù)

意識。

監(jiān)察專員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：監(jiān)察專員職位編號：MY-01-05所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

根據(jù)企業(yè)各部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，對各

個部門貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)6S

活動和IS09001質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行。三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任

合作對象：人事專員、行政專員等

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對各部門貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)

督檢查。

2.負(fù)責(zé)IS09001質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)貫徹情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.負(fù)責(zé)6S活動在各部門內(nèi)部推行貫徹情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部生產(chǎn)管理過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.負(fù)責(zé)對各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會情況進(jìn)行跟蹤檢

查。

6.負(fù)責(zé)就監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關(guān)部門采取相應(yīng)整

改措施。

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故單的處理。

8.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)認(rèn)證的辦理。

9.負(fù)責(zé)收發(fā)員工餐卡，計算餐費。

10.負(fù)責(zé)草擬部分規(guī)章制度和文件。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，經(jīng)常到車間里監(jiān)督檢查，略有噪音和異味。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作2年以上

技能要求：

掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識。

熟悉生產(chǎn)流程。

熟悉￡09001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

有善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

性格特點：為人誠實、善良，工作積極、主動，做事公正、

嚴(yán)謹(jǐn)，良好的敬業(yè)精神。

外貿(mào)助理職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：外貿(mào)助理職位編號：MY-01-06所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)文件的翻譯工

作和海外市場的開拓工作。三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任、外貿(mào)主管

合作對象：前臺文秘、業(yè)務(wù)員等

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開拓海外市場業(yè)務(wù)。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)文件的翻譯工作。

3.負(fù)責(zé)外國客戶的接待、翻譯工作。

4.負(fù)責(zé)英文信函的翻譯、回復(fù)工作。

5.負(fù)責(zé)英文來電的接聽工作。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)英文網(wǎng)站的內(nèi)容更新。

7.協(xié)助外貿(mào)主管做好外單工作。

8.協(xié)助前臺文秘做好業(yè)務(wù)單錄入工作。

9.協(xié)助開發(fā)部參加相關(guān)展會。

10.協(xié)助辦理外貿(mào)相關(guān)認(rèn)證工作。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可技

能要求：

熟悉行業(yè)術(shù)語，熟悉多國風(fēng)俗禁忌。

能獨立完成必要的口譯、筆譯任務(wù)。

具備良好的中英文口頭和書面表達(dá)能力。

熟練使用辦公軟件。

性格特點：善于交際，熱情周到，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作

精神，樂于接受挑戰(zhàn)性的工作。

前臺文秘職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：前臺文秘職位編號：MY-01-07所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

負(fù)責(zé)企業(yè)來電轉(zhuǎn)接，應(yīng)對客戶咨詢，公司文件、業(yè)務(wù)單打

印等事務(wù)性工作。三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任

合作對象：行政專員等

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)來人來訪接待。

2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接，必要時，回答并記錄客戶咨詢。

3.負(fù)責(zé)收發(fā)傳真。

4.負(fù)責(zé)文件打印。

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單錄入。

6.負(fù)責(zé)登錄公司公用郵箱和網(wǎng)站論壇，查閱相關(guān)郵件、

信息，及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員。7.負(fù)責(zé)市內(nèi)辦公區(qū)午餐用餐人數(shù)

的核查和桶裝飲用水的訂購。

8.負(fù)責(zé)辦公室人員和業(yè)務(wù)人員的外出情況記錄。

9.負(fù)責(zé)每日信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。

10.處理相關(guān)人員臨時委托事宜。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可技

能要求：

熟悉生產(chǎn)基本專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程。

具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言溝通能力。

熟練使用辦公軟件。

熟練操作辦公自動化設(shè)備。

性格特點：性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，條理性

強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識。

轎車司機(jī)職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：轎車司機(jī)職位編號：MY-01-08所屬部門：綜

合辦公室直接主管：綜合辦公室主任二.工作綜述

在綜合辦公室主任和副主任的安排下，做好業(yè)務(wù)員和辦公

室人員的外出接送工作。三.工作聯(lián)系

報告對象：綜合辦公室主任、副主任

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶、車檢、交警

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客服人員緊急或特殊外出的接送工作。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)人員緊急或特殊外出的接送工作。

3.負(fù)責(zé)綜合辦人員緊急或特殊外出的接送工作。

4.負(fù)責(zé)財務(wù)人員緊急或特殊外出的接送工作。

5.每次外出都要及時做好相關(guān)記錄。

6.負(fù)責(zé)及時保養(yǎng)車輛，包括加油。

7.執(zhí)行業(yè)務(wù)用車規(guī)定，未經(jīng)準(zhǔn)批，不得出車。

8.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛。

9.一旦發(fā)生交通事故要保護(hù)好現(xiàn)場，及時報案處理。

10.嚴(yán)禁私自將車輛交予他人駕駛。

五.工作權(quán)限

有權(quán)拒絕未經(jīng)主管準(zhǔn)批的申請人用車。

六.工作條件

有時戶外，夏天炎熱，冬天寒冷。車內(nèi)裝有空調(diào)、熱風(fēng)，

較舒適，無危害。一旦發(fā)生交通事故有受傷的危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

高中以上學(xué)歷本職位5年以上

技能要求：

熟練駕駛技術(shù)。

熟悉北京路況。

有駕駛執(zhí)照。

性格特點：性格溫和，工作勤快，待人禮貌，良好的服務(wù)

意識，能接受不定時的加班。

財務(wù)部經(jīng)理職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：財務(wù)部經(jīng)理職位編號：MY-02-01所在部門：

財務(wù)部直接主管：總經(jīng)理

二.工作綜述

在總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)

部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成企業(yè)財務(wù)目標(biāo)。

三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)

監(jiān)督對象：本部門人員、與本職工作有關(guān)的其他部門人員

接觸外部人員：財政、稅務(wù)、銀行等部門工作人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定、完善本部門的管理制度。

2.負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，確保財務(wù)工作合情、合理、合法。

3.負(fù)責(zé)財務(wù)分析，為企業(yè)的良性循環(huán)和發(fā)展規(guī)劃，制定

適宜的資本運營方案。4.負(fù)責(zé)成本核算，及時作出正確的生

產(chǎn)成本分析，采取有效的成本控制措施。5.負(fù)責(zé)籌集企業(yè)運

營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6.參與企業(yè)重要事項的分析和決策，為其提供財務(wù)方面

的分析和決策依據(jù)。7.負(fù)責(zé)對下屬財務(wù)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指

導(dǎo)和監(jiān)督。

8.負(fù)責(zé)對下屬財務(wù)會計人員進(jìn)行工作績效考核。

9.定期向總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)管理工作報告。

10.

五.工作權(quán)限

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。

1.有權(quán)對公司經(jīng)濟(jì)行為和財務(wù)制度實施監(jiān)督和質(zhì)疑。

2.有權(quán)對違規(guī)及不合格的資本運營及時提出質(zhì)疑。

3.有權(quán)對生產(chǎn)中的成本管理實施監(jiān)督。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷財務(wù)相關(guān)工作6年以上

技能要求：

具有一定的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。

具有一定的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。

熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制

度和流程。

有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

資質(zhì)要求：具備合格的會計證。

性格特點：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)道德操守，原則

性強(qiáng)，思維敏捷，精于計算。

會計職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：會計職位編號：MY-02-02所屬部門：財務(wù)部

直接主管：財務(wù)部經(jīng)理二.工作綜述

按財務(wù)法規(guī)及做賬原則完成賬目的處理、稅額計算、成本

檢算、利潤計算，并做好應(yīng)付管理。三.工作聯(lián)系

報告對象：財務(wù)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：稅務(wù)機(jī)關(guān)、統(tǒng)計部門、勞動部門。

四.工作職責(zé)

1.按合理、合法的記帳原則，根據(jù)原始憑證編制記帳憑

證。

2.根據(jù)記帳憑證登帳、對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時核查。

3.各種財務(wù)報表的編制要準(zhǔn)確、及時，并按規(guī)定時間報

相應(yīng)部門。

4.每月8日前將上月資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、成本核算及

分析報告報部門經(jīng)理或總經(jīng)理。5.負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案的管理

工作，確保財務(wù)會計資料安全、完整。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)付帳款付款計劃的制定與實施。

7.負(fù)責(zé)計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出。

9.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)稅務(wù)事宜。

10.加強(qiáng)與財政、稅務(wù)、金融等部門的聯(lián)系，及時掌握財

務(wù)、稅收政策的變化。五.工作權(quán)限

1.監(jiān)督出納記帳的合理性和準(zhǔn)確性。

2.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)成本的合理性。

3.監(jiān)督企業(yè)資本運作的合理性。

六.工作條件

辦公室工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本職工作4年以上

技能要求：

精通財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制

度和業(yè)務(wù)。

熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程。

熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。

資質(zhì)要求：具備合格的會計證、電算證。

性格特點：誠實守信、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、數(shù)字敏感、

較強(qiáng)的成本與效益意識。

出納職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：出納職位編號：MY-02-03所在部門：財務(wù)部

直接主管：財務(wù)部經(jīng)理二.工作綜述

按照企業(yè)財務(wù)制度完成各種款項的安全收支、制作流水帳

目、制作工資表，應(yīng)對銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門的查詢等。

三.工作聯(lián)系

報告對象：財務(wù)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：供應(yīng)商、稅務(wù)人員、銀行人員等

四.工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度和有關(guān)法規(guī)。

2.各種收支賬目要清楚無誤，作賬及時，現(xiàn)金一日一清。

3.員工因公領(lǐng)用支票或現(xiàn)金時要填寫借款單，并由總經(jīng)

理簽批后方可辦理。4.領(lǐng)用支票及收取支票、現(xiàn)金要及時登

記，支票填寫要認(rèn)真，收取的支票要及時存入銀行。支票兌現(xiàn)

金或支票兌支票要等支票到帳后方可支兌。

5.保險柜不能過多存放現(xiàn)金，大額存取現(xiàn)金要二人同行。

6.支付材料款及外加工費時要憑單核對，填寫支出憑證

報總經(jīng)理簽批后方可辦理。7.員工報銷費用時要部門經(jīng)理在

發(fā)票上簽字后填寫支出憑證并報總經(jīng)理簽批，無正式發(fā)票時要

寫明理由。

8.客戶多付款項的提取要注明單號、應(yīng)付款額和實付款

額、扣除方式等，由營銷部經(jīng)理簽屬意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方

可辦理。

9.認(rèn)真保管好支票、發(fā)票、印章、帳冊等。

10.一切與財務(wù)有關(guān)的情況都為商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向非主管

人員提供。

五.工作權(quán)限

1.有權(quán)對不合理的支出提出質(zhì)疑。

2.有權(quán)拒絕不合手續(xù)的報銷。

3.有權(quán)拒絕支票當(dāng)時兌現(xiàn)金或兌支票。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本職工作2年以上

技能要求：

熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收

政策。

熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解企業(yè)費用申報、審批流程。

掌握點鈔技術(shù)、支票現(xiàn)金真假識別技術(shù)。

熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。

性格特點:心細(xì)，喜靜，思維敏捷,善于計算，原則性強(qiáng),

良好的職業(yè)道德操守。

營銷總監(jiān)助理職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：營銷總監(jiān)助理職位編號：MY-03-01所屬部門:

營銷部直接主管：營銷部總監(jiān)二.工作綜述

協(xié)助營銷部總監(jiān)做好業(yè)務(wù)合同審核、價格控制、周期安排

等事宜，并負(fù)責(zé)營銷部應(yīng)收款的統(tǒng)計和管理工作。

三.工作聯(lián)系

報告對象：營銷部總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：供應(yīng)商、客戶、外協(xié)廠家人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的審核工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)價格規(guī)定，認(rèn)真審單。

3.負(fù)責(zé)營銷部應(yīng)收款的統(tǒng)計和管理工作。

4.嚴(yán)格對月結(jié)客戶的審批。

5.嚴(yán)格執(zhí)行收款制度，確保85%以上的回款率，保證企

業(yè)利益不遭損失。6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通，隨時掌握生產(chǎn)周期,

為業(yè)務(wù)員接活提供信息支持。7.協(xié)助部門總監(jiān)處理部門內(nèi)部

管理事宜。

8.協(xié)助部門總監(jiān)處理與各部門溝通與合作事宜。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)公章、辦公用章的保管工作。

10.

五.工作權(quán)限

部門總監(jiān)不在期間代理總監(jiān)職責(zé)。

1.對應(yīng)收帳款有督促權(quán)。

2.對不合格申報單有否決權(quán)。

3.有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作2年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)工藝流程。

對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知。

掌握一定的財務(wù)管理知識。

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

性格特點：責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅持原則，處事果斷，良好的

服務(wù)意識。

外貿(mào)主管職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：外貿(mào)主管職位編號：MY-03-02所屬部門：營

銷部直接主管：營銷部總監(jiān)二.工作綜述

在營銷部總監(jiān)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)外單的客服工作，

并引導(dǎo)外貿(mào)助理開拓海外市場。三.工作聯(lián)系

報告對象：營銷部總監(jiān)、總經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：合作單位人員、客戶

四.工作職責(zé)

1.與合作單位進(jìn)行有效溝通，了解并分析客戶需求，擬

定合作方案。2.對活件進(jìn)行工藝分析，合理報價。

3.跟蹤外單生產(chǎn)全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時與合作單位或客

戶溝通。

4.負(fù)責(zé)外單款項的催收工作。

5.應(yīng)答合作單位或客戶的相關(guān)咨詢。

6.處理好企業(yè)與合作單位之間的關(guān)系。

7.引導(dǎo)外貿(mào)助理開拓海外市場。

8.協(xié)助辦理外貿(mào)相關(guān)認(rèn)證工作。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作4年以上

技能要求：

了解外貿(mào)有關(guān)知識。

熟悉生產(chǎn)工藝流程。

較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力。

良好的語言表達(dá)能力。

性格特點：敬業(yè)愛崗，積極主動，良好的服務(wù)意識，責(zé)任

心強(qiáng)。

設(shè)計經(jīng)理職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：設(shè)計經(jīng)理職位編號：MY-03-03所屬部門：營

銷部直接主管：營銷部總監(jiān)二.工作綜述

在營銷部總監(jiān)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)設(shè)計制作人員按時

完成產(chǎn)品設(shè)計制作工作。三.工作聯(lián)系

報告部門：營銷部經(jīng)理、總經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶、出片公司人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)給下屬人員指派任務(wù)，并有效控制周期。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下屬人員設(shè)計制作的作品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3.準(zhǔn)確把握客戶需求，設(shè)計出高水準(zhǔn)的作品。

4.為企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)工作提供設(shè)計支持。

5.負(fù)責(zé)解答業(yè)務(wù)員對設(shè)計制作的相關(guān)咨詢。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計管理設(shè)計組所需耗材、資料等。

7.處理好企業(yè)與客戶、出片公司之間的關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行技能指導(dǎo)和工作考核。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦辦公室內(nèi)工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作5年以上

技能要求：

了解生產(chǎn)相關(guān)工藝。

有較深的設(shè)計造詣及理念。

具備較強(qiáng)的組織管理能力。

熟練應(yīng)用各種平面設(shè)計軟件。

性格特點：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊

合作精神。

業(yè)務(wù)員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：業(yè)務(wù)員職位編號：MY-03-04所在部門：營銷

部直接主管：營銷部總監(jiān)二.工作綜述

按公司規(guī)定的價格標(biāo)準(zhǔn)承接業(yè)務(wù)，并及時回收款項。

三.工作聯(lián)系

報告對象：營銷部總監(jiān)

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶

四.工作職責(zé)

1.業(yè)務(wù)員報價時必須向客戶問清產(chǎn)品要求、交貨周期等，

同時問明對方信息并認(rèn)真記錄。對不提供聯(lián)系電話及姓名者可

不予報價。

2.報價時要嚴(yán)格執(zhí)行價格標(biāo)準(zhǔn)，遇有復(fù)雜外加工要求時,

業(yè)務(wù)員應(yīng)及時與相關(guān)人員詢價，以確保企業(yè)利益不受損失。

3.對新客戶必須收取30-50%的預(yù)付款，并做到交貨時清

賬（要事先強(qiáng)調(diào)）。對老客戶要根據(jù)企業(yè)評定的客戶信譽等級

采取不同的結(jié)賬方式，要經(jīng)常與綜合辦公室咨詢。4.對信譽好

的客戶，如果對方提出月結(jié)要求，必須書面報部門經(jīng)理審批，

由部門經(jīng)理請示總經(jīng)理，方可實施。

5.對月結(jié)客戶，應(yīng)在合同規(guī)定的結(jié)算日前兩天將對賬單發(fā)

給對方，并做到在結(jié)算日及時結(jié)賬，一旦客戶不能及時結(jié)賬，

應(yīng)警告對方將取消月結(jié)資格。

6.業(yè)務(wù)員必須在下班前將第二天要送貨的產(chǎn)品名稱（或單

號）、送貨地點、送到時間、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、是否搬運上

樓（上樓是否有電梯）、是否結(jié)賬、是否帶發(fā)票等內(nèi)容落實清

楚，填寫送貨單交總務(wù)部。有些關(guān)鍵內(nèi)容不能事先落實時，應(yīng)

向客戶說明臨時通知則難以保證及時送貨。7.認(rèn)真做好報價記

錄及客戶記錄，保存好客戶資料，每周五下午交業(yè)務(wù)記錄。8.

對客戶要熱情周到，要經(jīng)常走訪或電話訪問客戶，以保證與客

戶的經(jīng)常溝通。9.對特急單或特殊單必須事先與總監(jiān)協(xié)商，以

便保證按時交貨。

10.嚴(yán)禁任何損害本企業(yè)利益的行為出現(xiàn)。

五.工作權(quán)限

根據(jù)實際情況，有權(quán)在公司允許的價格范圍及預(yù)收款范圍

內(nèi)浮動。

六.工作條件

大部分時間在辦公室內(nèi)工作，部分時間去拜訪客戶，有時

受冬冷夏熱之苦，基本上無危害。七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

亦可技能要求：

了解生產(chǎn)流程。

能獨立給客戶報價。

較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力。

良好的語言表達(dá)能力。

性格特點：善交際，有口才，通計算，守原則。

設(shè)計制作職位說明書

一、工作標(biāo)識

職位名稱：設(shè)計制作職位編號：MY-03-05所屬部門：營

銷部直接主管：設(shè)計經(jīng)理

二、工作綜述

按照客戶提供的軟件及要求，完成設(shè)計工作，新產(chǎn)品的開

發(fā)設(shè)計。

三、工作聯(lián)系

報告部門：設(shè)計經(jīng)理、營銷總監(jiān)

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶

四、工作職責(zé)

（一）工作職責(zé)

1.愛護(hù)公司電腦設(shè)備及輔助設(shè)備，每天定時打掃工作環(huán)

境，保持其清潔衛(wèi)生。

2.經(jīng)常檢查設(shè)備連接情況，保證設(shè)計制作工作順利進(jìn)行。

3.掌握耗材使用情況，對耗材儲備及使用做好記錄，并

及時上報。

4.公司資料要妥善保管，不得外借，閱讀完畢及時歸還,

在書柜中需擺放整齊，另外

查閱過的光盤要按順序而放好，以便下一次查詢方便。

5.對客戶的原始資料要妥善保管，工作完成后要及時交

還客戶，并要求客戶簽收。

6.明確業(yè)務(wù)員所提要求，通過業(yè)務(wù)員了解客戶意圖，配

合業(yè)務(wù)員完成設(shè)計制作稿件。（二）作業(yè)規(guī)范

1.電腦要編排有序，文件也要放置有序，建議在機(jī)子建

立自己的用戶文件夾，再下設(shè)

工作文件夾、完成文件夾及其他，可將自己的文件分類妥

善保存。另外可在桌面建

立桌面整理文件夾，便于存放一些臨時文件，切勿將重要

文件放于桌面，以防誤刪。

2.建立客戶檔案，對已經(jīng)確認(rèn)后的文件，可以存入公司

網(wǎng)盤，作為歷史資料，以便查

尋。并及時清理電腦中無用的文件，確保電腦中有足夠的

空間。

3.設(shè)計時要注意文件的模式、分辨率、及其最后的儲存

格式及色彩。

4.制作人員必須按照工藝單所規(guī)定的項目進(jìn)行工作。

5.制作工藝單需有部門經(jīng)理簽字，無制作工藝單的不予

制作。

6.客戶定樣，必須簽字“同意”方可打樣。

五.工作權(quán)限

根據(jù)實際情況，有權(quán)在公司制度允許的范圍內(nèi)，就設(shè)計要

求向業(yè)務(wù)員或客戶提出質(zhì)疑。六、工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害，注意電腦輻射。

七、任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

亦可技能要求：

了解生產(chǎn)相關(guān)工藝。

有一定的美術(shù)功底。

具備較強(qiáng)的溝通能力。

熟練應(yīng)用各種平面設(shè)計軟件。

性格特點：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊

合作精神。

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理職位編號：MY-05-01所在部門：

生產(chǎn)部直接主管：總經(jīng)理

二.工作綜述

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按營銷部與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同的要求,

及時組織生產(chǎn)；并做到節(jié)約成本、保證質(zhì)量、保證數(shù)量、保證

周期和安全生產(chǎn)。

三.工作聯(lián)系

報告對象：總經(jīng)理

監(jiān)督對象：本部門人員、與本職工作有關(guān)的其他部門人員

合作對象：營銷部及外協(xié)單位

接觸外部人員：客戶、供應(yīng)商、設(shè)備工程師

四.工作職責(zé)

1.編制生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)化管理和過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.規(guī)范作業(yè)程序、提高生產(chǎn)效率，并保證安全生產(chǎn)，無

人身及設(shè)備事故。4.加強(qiáng)設(shè)備管理和維修保養(yǎng)，使各種設(shè)備

都維持在良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

5.加強(qiáng)對作業(yè)環(huán)境的整理整頓，保持一個清潔的生產(chǎn)作

業(yè)環(huán)境。

6.合理地使用各種原輔材料，厲行節(jié)約、降低成本。

7.負(fù)責(zé)對成品簽樣認(rèn)可，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的防火安全工作。

五.工作權(quán)限

決策權(quán)：有權(quán)對不合格品自行廢除并補(bǔ)數(shù)，但要及時報綜

合辦公室。

人事權(quán)：有權(quán)決定對本部門員工的聘用、辭退、調(diào)崗，但

要及時報綜合辦公室。財務(wù)權(quán)：有權(quán)簽批5000元以下的設(shè)備

零配件的購買，及每次2000元以內(nèi)和月累計10000

元以內(nèi)的招待費用。

六.工作條件

辦公室和生產(chǎn)車間內(nèi)工作，略有噪音和異味。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作4年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

能有效控制生產(chǎn)周期。

具備較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

性格特點：有管理欲望，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，公正忠誠，能承

受較強(qiáng)的工作壓力。

生產(chǎn)部副經(jīng)理職位說明書

一、工作標(biāo)識

職位名稱：生產(chǎn)部副經(jīng)理職位編號：MY-05-02所在部門:

生產(chǎn)部直接主管：生產(chǎn)部經(jīng)理二、工作綜述

協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理按營銷部與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同的要求，及

時組織生產(chǎn)；并做到節(jié)約成本、保證質(zhì)量、保證數(shù)量、保證周

期和安全生產(chǎn)的工作安排、執(zhí)行、監(jiān)督。三、工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：本部門下屬人員、與本職工作有關(guān)的其他部門

人員

接觸外部人員：客戶

四、工作職責(zé)

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)

的正常進(jìn)行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)化管理和過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.規(guī)范作業(yè)程序、提高生產(chǎn)效率，并保證安全生產(chǎn)，無

人身及設(shè)備事故。4.加強(qiáng)設(shè)備管理和維修保養(yǎng)，使各種設(shè)備

都維持在良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

5.加強(qiáng)對作業(yè)環(huán)境的整理整頓，保持一個清潔的生產(chǎn)作

業(yè)環(huán)境。

6.合理地使用各種原輔材料，厲行節(jié)約、降低成本。

7.負(fù)責(zé)對成品的簽樣認(rèn)可的監(jiān)督。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的防火安全工作。

五、工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六、工作條件

辦公室和生產(chǎn)車間內(nèi)工作，略有噪音和異味。

七、任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作5年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

能有效控制生產(chǎn)周期。

具備一定的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

性格特點：工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，公正忠誠，能承受較強(qiáng)的工作

壓力。

工務(wù)部長職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：工務(wù)部長職位編號：MY-05-03所在部門：生

產(chǎn)部直接主管：生產(chǎn)部經(jīng)理二.工作綜述

根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)單的交貨周期制定生產(chǎn)作業(yè)順序，根據(jù)生產(chǎn)

車間的生產(chǎn)進(jìn)度及時與營銷部溝通，對生產(chǎn)有關(guān)的外協(xié)廠家進(jìn)

行協(xié)調(diào)工作。

三.工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：本部人員、與本職工作有關(guān)的其他部門人員

接觸外部人員：客戶、外協(xié)單位人員

四.工作職責(zé)

1.對工務(wù)組的工藝審單工作認(rèn)真仔細(xì)。

2.按照作業(yè)單交活周期，對生產(chǎn)作業(yè)順序進(jìn)行編排。

3.與生產(chǎn)條線相關(guān)組組長及時溝通生產(chǎn)進(jìn)度，確保任務(wù)

按時完成。

4.及時了解每一單活件的生產(chǎn)進(jìn)程、所在工序，及時解

答營銷部的詢問。5.根據(jù)生產(chǎn)的實際情況確定活件的外發(fā)。

6.產(chǎn)品在制作之前，特殊工藝需要有4個以上人員進(jìn)行

確認(rèn)。

7.文明生產(chǎn)，保持辦公室整潔衛(wèi)生。

五.工作權(quán)限

1.有權(quán)根據(jù)車間生產(chǎn)進(jìn)度來對各機(jī)臺班組分配生產(chǎn)任務(wù)

2.有權(quán)對個別活件順序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，

3.在保證質(zhì)量的前提下有權(quán)對工藝順序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，無任何危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷本行業(yè)相關(guān)工作4年以上

技能要求:

熟悉生產(chǎn)流程。

掌握較全面的工藝分析技術(shù)。

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

性格特點：愛鉆研，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。

采購部長職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：采購部長職位編號：MY-05-04所在部門：生

產(chǎn)部直接主管：生產(chǎn)部經(jīng)理二.工作綜述

根據(jù)生產(chǎn)及其他需要及時采購合格適用的各種原輔材料、

設(shè)備配件，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。三.工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：供應(yīng)商、客戶

四.工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和物品采購制度。

2.根據(jù)庫存情況和生產(chǎn)所需情況，擬定采購計劃并及時

采購，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。3.及時了解各種原輔材料的

市場價格及市場供應(yīng)動態(tài)，以確保采購價格的合理性。4.充

分了解各種原輔材料的性能、質(zhì)量，以確保采購物品的適用性。

5.處理好與供應(yīng)商的關(guān)系。

6.物品采購運回后，要及時辦理交接、入庫手續(xù)。

7.做到廉潔奉公，不損害公司利益。

五.工作權(quán)限

決策權(quán)限：根據(jù)質(zhì)量、服務(wù)、價格的順序原則，有權(quán)決定

供應(yīng)商的選擇。財務(wù)權(quán)限：有權(quán)決定一次100000元以內(nèi)原輔

材料的采購。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，經(jīng)常開車外出采購，注意交通安全。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作3年以上

技能要求：

熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需的設(shè)備及原輔材料。

熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

具備較強(qiáng)的人際溝通交往能力。

有駕駛執(zhí)照。

性格特點：精計算，善表達(dá)，高度的工作熱情，自我約束

力強(qiáng)。

工藝員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位說明：工藝員職位編號：MY-05-05所在部門：生產(chǎn)

部直接主管：工務(wù)部長

二.工作綜述

根據(jù)業(yè)務(wù)單開生產(chǎn)作業(yè)單，對活件進(jìn)行工藝分析，對生產(chǎn)

工藝進(jìn)行編排。三.工作聯(lián)系

報告對象：工務(wù)部長

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶、外協(xié)單位人員

四.工作職責(zé)

1.根據(jù)作業(yè)單排列生產(chǎn)周期計劃。

2.檢查并保護(hù)好客戶的樣品。

3.根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的信息進(jìn)行樣書制作。

4.根據(jù)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)部門有關(guān)活件任務(wù)完成情況進(jìn)行

核對。

5.與營銷部及時溝通接活情況，保證生產(chǎn)與接活正常運

營。

6.為業(yè)務(wù)員提供工藝咨詢。

7.確保生產(chǎn)正常運行，保證活件周期按時交貨。

五.工作權(quán)限：

1.有權(quán)根據(jù)車間生產(chǎn)進(jìn)度來對各機(jī)臺班組分配生產(chǎn)任務(wù)。

2.有權(quán)對個別活件順序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六.工作條件

辦公室內(nèi)工作，環(huán)境整潔，無危害。

七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作2年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)流程。

掌握一定的工藝知識。

具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

會操作電腦。

性格特點：熱愛本職工作，有責(zé)任心，穩(wěn)重，細(xì)心。

生產(chǎn)統(tǒng)計職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位說明：生產(chǎn)統(tǒng)計職位編號：MY-05-06所在部門：生

產(chǎn)部直接主管：生產(chǎn)部經(jīng)理二.工作綜述

對生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總，協(xié)助辦理廠區(qū)的人事行政

事宜。

三.工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理、行政總監(jiān)

監(jiān)督對象：與本職工作有關(guān)的各部門人員

接觸外部人員：客戶、來賓

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)來客接待。

2.負(fù)責(zé)廠區(qū)電話、傳真的收發(fā)、轉(zhuǎn)接。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報表的錄入。

4.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工考勤統(tǒng)計及上報。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊廠區(qū)員工稿件的收集、整理、錄入及上

報。

6.負(fù)責(zé)廠區(qū)各種通知、通報、請示等文件的擬定、打印、

張貼及傳送。7.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工人事手續(xù)的辦理。

五.工作權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督與工作職責(zé)相關(guān)的各項工作。

六.工作條件

辦公室內(nèi)，環(huán)境整潔，無噪音，無異味，長期在電腦前工

作，注意輻射。七.任職資格

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上

技能要求：

熟悉生產(chǎn)流程。

掌握一定的行政人事工作方法。

具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

熟練操作電腦。

性格特點：責(zé)任心強(qiáng)，條理性強(qiáng)，工作細(xì)致，善于交際。

庫房組長職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：庫管組長職位編號：MY-05-07所屬部門：生

產(chǎn)部直接主管：生產(chǎn)部經(jīng)理二.工作綜述

按生產(chǎn)要求及時出、入庫各種原輔材料，并及時登帳，做

到日清日結(jié)。三.工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部長

監(jiān)督對象：生產(chǎn)部——原輔材料有無浪費現(xiàn)象

供應(yīng)商——各種原輔材料的質(zhì)量是否合格

接觸外部人員：供應(yīng)商的送貨人員

四.工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理庫管員。

2.憑入庫要開具入庫單，并將底聯(lián)送辦公室。

3.單出庫并開具出庫單，由領(lǐng)料人簽字。

4.辦公用品的出庫要由部門經(jīng)理簽批。

5.庫存每日一報。

6.庫存貨物擺放整齊。

7.庫房防火防盜措施得當(dāng)。

8.負(fù)責(zé)駕駛叉車。

9.負(fù)責(zé)制止外人擅自進(jìn)入庫房。

10.協(xié)助裁切機(jī)臺的磨刀工作。

五.工作權(quán)限

1.有權(quán)拒收不合格材料。

2.有權(quán)拒發(fā)不合手續(xù)的材料、物品。

3.有權(quán)拒絕非本庫人員擅自進(jìn)入庫房。

六.工作條件

室內(nèi)工作，無毒無害無噪音，開叉車時，注意駕駛安全。

七.任職條件

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作2年以上

技能要求：

能識別各種原輔材料的種類。

能熟練駕駛叉車。

能進(jìn)行簡單的電腦錄入。

性格特點：原則性強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真，對數(shù)字敏感。

庫管員職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：庫管員職位編號：MY-O5-O8所屬部門：生產(chǎn)

部直接主管：庫管組長

二.工作綜述

按生產(chǎn)要求及時出、入庫各種原輔材料，并及時登帳，做

到日清日結(jié)。三.工作聯(lián)系

報告對象：生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部長

監(jiān)督對象：生產(chǎn)部——原輔材料有無浪費現(xiàn)象

供應(yīng)商——各種原輔材料的質(zhì)量是否合格

接觸外部人員：供應(yīng)商的送貨人員

四.工作職責(zé)

1.入庫要開具入庫單，并將一聯(lián)送辦公室。

2.憑單出庫并開具出庫單，由領(lǐng)料人簽字。

3.辦公用品的出庫要由部門經(jīng)理簽批。

4.庫存每日一報。

5.庫存貨物擺放整齊。

6.庫房防火防盜措施得當(dāng)。

7.負(fù)責(zé)駕駛叉車。

8.負(fù)責(zé)制止外人擅自進(jìn)入庫房。

五.工作權(quán)限

1.有權(quán)拒收不合格材料。

2.有權(quán)拒發(fā)不合手續(xù)的材料、物品。

3.有權(quán)拒絕非本庫人員擅自進(jìn)入庫房。

六.工作條件

室內(nèi)工作，無毒無害無噪音，開叉車出貨時，注意駕駛安

全。

七.任職條件

教育經(jīng)驗：

受教育程度工作經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作1年以上

技能要求：

能識別各種原輔材料的種類。

能熟練駕駛叉車。

能進(jìn)行簡單的電腦錄入。

性格特點：原則性強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真，對數(shù)字敏感。

生產(chǎn)機(jī)器機(jī)長職位說明書

一.工作標(biāo)識

職位名稱：XX