員工隱私保護(hù)與權(quán)益

員工隱私保護(hù)與權(quán)益協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為乙方聘用提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并為保障乙方的隱私權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、公司內(nèi)部資料等保密信息予以嚴(yán)格保密。1.2乙方必須妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得私自復(fù)制、傳播或泄露。1.3乙方須履行保密義務(wù)直至本協(xié)議終止。第二條數(shù)據(jù)隱私保護(hù)2.1甲方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善保護(hù)乙方的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)隱私。2.2甲方應(yīng)采取合理的技術(shù)和組織措施，保障乙方個(gè)人信息不被非授權(quán)訪問(wèn)、泄露或?yàn)E用。2.3甲方不得將乙方個(gè)人信息用于任何未經(jīng)乙方授權(quán)或違法違規(guī)目的。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供其個(gè)人信息的使用目的、使用方式以及相關(guān)數(shù)據(jù)共享等信息，并有權(quán)隨時(shí)更正、刪除或停止甲方對(duì)其個(gè)人信息的使用。第三條員工權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障乙方享有與崗位相適應(yīng)的合理勞動(dòng)報(bào)酬、正當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，提供合法的工作時(shí)間、休息休假、帶薪年假等權(quán)益給予乙方。3.3甲方不得歧視、虐待或剝奪乙方的人身權(quán)益，如侵犯到乙方的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4甲方應(yīng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得限制乙方在離職后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如發(fā)生本協(xié)議的任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.3如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。第五條其他條款5.1本協(xié)議生效后，甲方有權(quán)要求乙方簽署相關(guān)保密協(xié)議和文件。5.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間。5.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本協(xié)議的附件。5.4本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方