




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024/2/11淺談團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
2024/2/12學(xué)習(xí)是個(gè)人與組織開(kāi)展的利器!二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世代,一切的知識(shí)任務(wù)者都必需以各種方式重新回校學(xué)習(xí)最新知識(shí)……~PeterDrucker改動(dòng)的步伐與本質(zhì),意謂著人人都得終身學(xué)習(xí)~GeraldHoffman2024/2/13L>C(L=LearningC=Change)薛菲爾(Shepherd,2002)提出了L>C的簡(jiǎn)單公式來(lái)闡明學(xué)習(xí)的重要性。L代表學(xué)習(xí)的速度,而C那么是改動(dòng)的速度,個(gè)人與組織學(xué)習(xí)的速度必須不落后與環(huán)境改動(dòng)的速度。組織假設(shè)無(wú)法成為學(xué)習(xí)型組織,那么將遭淘汰;而個(gè)人假設(shè)非學(xué)習(xí)型個(gè)體那么將被排除、處于不利以及易產(chǎn)生不稱心。2024/2/14團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)一、概念二、意義三、關(guān)鍵四、障礙五、目標(biāo)六、形式七、方法2024/2/15一、概念團(tuán)隊(duì),是需求相互協(xié)作以到達(dá)某種目的一群人,它是組織學(xué)習(xí)的根本單位。人人人人共同目的協(xié)作協(xié)作合作合作2024/2/16團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),是開(kāi)展團(tuán)隊(duì)成員整體搭配與實(shí)現(xiàn)共同目的才干的過(guò)程。開(kāi)展團(tuán)隊(duì)成員整體搭配實(shí)現(xiàn)共同目的才干此過(guò)程為團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)2024/2/17落網(wǎng)之鳥(niǎo)獵人在湖邊布下落網(wǎng),許多鳥(niǎo)兒落網(wǎng)了,然而這些鳥(niǎo)很大,帶著網(wǎng)飛走了。獵人跟在鳥(niǎo)兒后面跑,農(nóng)夫看到說(shuō):“他要跑到哪里去呀?他能用一雙腳追上鳥(niǎo)嗎?〞獵人回答說(shuō):“假設(shè)只需一只鳥(niǎo),我是沒(méi)有方法把它捉住的,但像如今這樣,我是十拿九穩(wěn)的。〞后來(lái)證明果然如此,那些鳥(niǎo)兒各自要朝本人的方向飛回去,一只需去森林,一只需去田野,一只需去沼澤,到頭來(lái)就一同連網(wǎng)掉到了地上,獵人便把它們捉住了。2024/2/18團(tuán)隊(duì)的協(xié)力協(xié)作(alignment)未能協(xié)力協(xié)作的團(tuán)隊(duì)協(xié)力協(xié)作的團(tuán)隊(duì)不斷激發(fā)個(gè)人能量而協(xié)力協(xié)作不良的團(tuán)隊(duì)2024/2/19這幾年,有時(shí)機(jī)到馬來(lái)西亞上課,每次都對(duì)這個(gè)亞洲極具潛力的國(guó)家充溢敬意,不論是演講或上課,經(jīng)??吹焦緭?dān)任人帶著高階主管甚至基層銷售人員共同窗習(xí),每個(gè)人對(duì)于學(xué)習(xí)的盼望與熱忱的求知態(tài)度,深深烙印在每一個(gè)講師的心中。在馬來(lái)西亞,??梢?jiàn)千人、萬(wàn)人的演講會(huì),學(xué)習(xí)變成國(guó)家的共識(shí),變成國(guó)力的意味,變成前進(jìn)勝利最重要的跳板。筆者置信馬來(lái)西亞可以步歐美國(guó)家的路。在<經(jīng)濟(jì)學(xué)人>雜志中就曾經(jīng)明確的指出:「政府必需花錢(qián)訓(xùn)練專業(yè)人才,否那么沒(méi)人會(huì)做這件事,顯然這是政府用干涉獨(dú)一可以有效果的地方。文章來(lái)源:中國(guó)人力資源網(wǎng)
2024/2/110目的:1、團(tuán)隊(duì)智商≥個(gè)人智商;2、個(gè)人生長(zhǎng)速度提高;3、將個(gè)人才智導(dǎo)向共同愿景;4、將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)消費(fèi)力2024/2/111個(gè)人學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)系個(gè)人學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要求才干豐富強(qiáng)化提升2024/2/112二、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的意義處理復(fù)雜問(wèn)題;構(gòu)成團(tuán)隊(duì)精神;磨礪團(tuán)隊(duì)習(xí)慣;提升團(tuán)隊(duì)智力;將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)消費(fèi)力;2024/2/113三、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,是深度匯談。深度匯談,是與平常的討論有區(qū)別的討論,他強(qiáng)調(diào)集體思索,在討論問(wèn)題時(shí),人人都能說(shuō)出本人心中的假設(shè)〔想法〕,真正一同思索、分析和處理問(wèn)題。2024/2/114深度匯談的方法:深度匯談邀請(qǐng)建設(shè)行聆聽(tīng)自我觀察懸掛假設(shè)2024/2/115深度匯談的條件:一切參與者,必需講出本人的心里想法〔假設(shè)〕,以便布點(diǎn)地接受他人訊問(wèn)與察看。一切參與者,必需視彼此為任務(wù)同伴,沒(méi)有權(quán)貴、等級(jí)之分。有一位“輔導(dǎo)者〞來(lái)掌握深度匯談的精神〔民主、開(kāi)放〕與架構(gòu)〔流程、發(fā)動(dòng)〕2024/2/116深度匯談的技巧:交互運(yùn)用深度匯談和討論。以反思、探詢〔討論、訊問(wèn)〕為根底。自我揭露、抑制習(xí)慣性防衛(wèi)智障,勇于開(kāi)展批判與自我批判。2024/2/117深度匯談的原那么:原那么講話?cǎi)雎?tīng)暫緩尊重2024/2/118四、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的妨礙妨礙英雄主義互不信任安于現(xiàn)狀自我設(shè)限官大學(xué)問(wèn)大互丟皮球斤斤計(jì)較有限思索對(duì)策發(fā)明雙贏改動(dòng)態(tài)度自我檢查與超越改動(dòng)心智方式放下身段承當(dāng)責(zé)任寬以待人系統(tǒng)思索2024/2/119五、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)目的,是獲得高層次的共識(shí)。實(shí)踐情況的共識(shí)有兩種:向下凝焦型共識(shí)。在討論、學(xué)習(xí)中,找出每個(gè)人觀念上的共同部分,構(gòu)成共識(shí)。它只能堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)在低程度上運(yùn)轉(zhuǎn)。向上開(kāi)展型共識(shí)。學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)向上開(kāi)展型的共識(shí)。要以大家提出的意見(jiàn)為根底,取其精華,集思廣益,使每個(gè)人看到原先本人沒(méi)有看到的更本質(zhì)、更深遠(yuǎn)的東西。這樣的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)就能使團(tuán)體智商高于個(gè)人智商。2024/2/120六、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方式主要有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部小組學(xué)習(xí)〔爭(zhēng)辯、討論和深度匯談〕和團(tuán)隊(duì)外部協(xié)作學(xué)習(xí)三種。
2024/2/121七、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的方法練習(xí)深度匯談。以借用眾人智慧,使團(tuán)隊(duì)智商高于個(gè)人智商。這是目前國(guó)內(nèi)外廣泛采用的學(xué)習(xí)方法,指點(diǎn)層、中層和基層均可采用。實(shí)際中,可按以下步驟嘗試:設(shè)計(jì)匯談方式、內(nèi)容和推提高驟;明確輔導(dǎo)人員和職責(zé);發(fā)明條件,營(yíng)造氣氛;開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)演練〔問(wèn)題、匯談、結(jié)果、記錄〕;將小組匯談閱歷在團(tuán)隊(duì)共享;從有組織的匯談無(wú)組織的匯談。2024/2/122建立學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室。在電腦支撐的環(huán)境中,團(tuán)隊(duì)研討企業(yè)動(dòng)態(tài)的復(fù)雜問(wèn)題〔國(guó)內(nèi)還處在初始階段〕。2024/2/123終了語(yǔ)只
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 木材加工中的刀具磨損與維護(hù)考核試卷
- 動(dòng)物膠在紡織工業(yè)中的應(yīng)用考核試卷
- 床上用品企業(yè)產(chǎn)品生命周期管理考核試卷
- 塑料制品在汽車燃油系統(tǒng)的應(yīng)用考核試卷
- 婚慶布置道具考核試卷
- 放射性金屬礦選礦新技術(shù)與發(fā)展趨勢(shì)分析考核試卷
- 成人學(xué)生心理健康教育考核試卷
- 阿姐房屋租賃合同范本
- 沙石購(gòu)銷合同范本
- 蘇州房屋裝修合同范本
- Python快速編程入門(mén)(第2版)完整全套教學(xué)課件
- 南航集團(tuán)招聘筆試題庫(kù)2024
- 中級(jí)消防設(shè)施操作員證培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)方案
- 自考15040習(xí)新時(shí)代思想概論高頻備考復(fù)習(xí)重點(diǎn)
- 精神障礙診療規(guī)范(2020-年版)-人格-現(xiàn)實(shí)解體障礙
- 污水處理及中水回用工程可行性研究報(bào)告書(shū)
- 醫(yī)學(xué)課件小兒腹瀉5
- 小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)《北京的春天》課件
- 發(fā)展?jié)h語(yǔ) 初級(jí)讀寫(xiě)一 第二課 謝謝你
- 景觀照明設(shè)施運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)估算
- GB/T 12279.1-2024心血管植入器械人工心臟瓣膜第1部分:通用要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論