試用期公司解除勞動合同協(xié)議范本

第頁共頁試用期公司解除勞動合同協(xié)議范本解除勞動合同協(xié)議鑒于：甲方：（公司名稱），法定代表人：XXX，營業(yè)執(zhí)照注冊號：XXX，地址：XXX。乙方：（員工姓名），身份證號碼：XXX，住址：XXX。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方員工試用期工作情況達成以下合作解除勞動合同協(xié)議：一、解除試用期原因乙方自（日期）起，進入甲方進行為期（天/月/年）的試用期。在試用期內(nèi)，甲方對乙方進行了全面評估，并認為乙方的工作表現(xiàn)不符合公司的要求，故決定解除勞動合同。二、協(xié)商解除辦法1.遵循法律程序：雙方保證本協(xié)議解除的合法性，并遵循《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除事宜：本協(xié)議解除之日，乙方立即終止在甲方公司的一切職務和職責，甲方解除乙方的勞動合同，并將乙方的個人工資及福利待遇支付完畢。3.相關(guān)手續(xù)：甲方將提供解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)和文件，以便乙方順利辦理離職手續(xù)。三、解除福利待遇1.工資支付：甲方承諾在本協(xié)議解除之日起的（工資支付周期）內(nèi)將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶，并結(jié)清乙方在甲方公司的工資、獎金、補貼等所有待支付的金額。2.假期結(jié)算：甲方將根據(jù)乙方在職期間的工作天數(shù)，按照勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)算乙方的年休假、帶薪假等相關(guān)福利。3.社會保險及公積金：甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，以保障乙方的社會保險權(quán)益。4.其他待遇：乙方享有的其他福利待遇按照甲方公司規(guī)定進行結(jié)算和支付。四、知識產(chǎn)權(quán)保護乙方確認在甲方公司工作期間，已經(jīng)清楚知曉甲方公司及其客戶的商業(yè)機密、核心技術(shù)、商譽以及其他未公開信息，乙方保證在離職后嚴格保密，禁止泄露、復制或進行其他侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為。如乙方違反該保密義務，應承擔相應的法律責任。五、保密和不競爭乙方同意在離職后，對于甲方公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等保持嚴格的保密，不得以任何形式向第三方透露或利用甲方公司的商業(yè)機密。在離職后（限定期限），乙方不得在與甲方公司有直接競爭關(guān)系的企業(yè)從事任何工作或向其提供任何形式的服務。六、陳述與保證乙方保證在解除勞動合同之前沒有與任何第三方簽訂類似的勞動合同或有任何其他限制性責任。如乙方違反該保證，應承擔相應的法律責任。七、協(xié)議生效與爭議解決1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.在執(zhí)行中，如果發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作原則進行協(xié)商解決；無法協(xié)商解決的爭議，可向有關(guān)勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向法院起訴。4.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行應適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)。甲方：乙方：法定代表人簽字：