職業(yè)危害因素檢測制度范本

第頁共頁職業(yè)危害因素檢測制度范本第一章總則第一條為了保障職工的身體健康和生命安全，預防和減少職業(yè)病和意外傷害的發(fā)生，依據(jù)相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工，包括在職、離職和臨時工。第三條本制度所稱職業(yè)危害因素，是指工作場所可能對職工身體健康造成危害的各種物理、化學、生物、人因等因素。第四條本制度的宗旨是防止職業(yè)危害因素對職工健康的危害，保護職工的身體健康和生命安全。第五條本制度的原則是預防、控制、監(jiān)測、評價和管理職業(yè)危害因素。第二章職業(yè)危害因素檢測的基本內(nèi)容第六條職業(yè)危害因素檢測的基本內(nèi)容包括：職業(yè)危害因素的評估、檢測方法和標準、檢測頻次、報告和數(shù)據(jù)保存。第七條職業(yè)危害因素的評估是指對工作場所中可能存在的職業(yè)危害因素及其程度的評估，可以通過抽樣調(diào)查、檢測分析等方法進行。第八條職業(yè)危害因素的檢測方法和標準是指對各種職業(yè)危害因素進行檢測的方法和要求。根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，可以采用化學分析、生物學檢測、物理測量等技術手段進行檢測。第九條職業(yè)危害因素的檢測頻次是指對各種職業(yè)危害因素的檢測進行的頻率和時間安排。根據(jù)職業(yè)危害因素的特點、工作場所的變化和職工的需求，確定相應的檢測頻次。第十條對職業(yè)危害因素檢測結(jié)果應及時報告相關部門和職工本人，并進行相應的處理和措施。第十一條職業(yè)危害因素檢測結(jié)果應根據(jù)相關法律法規(guī)的要求進行保存，保存期限不少于五年。第三章職業(yè)危害因素的評估第十二條職業(yè)危害因素的評估應根據(jù)工作場所的特點，確定可能存在的職業(yè)危害因素，并對其進行分類和評估。第十三條職業(yè)危害因素的評估應包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)危害因素的種類、來源和濃度等方面的了解；（二）職業(yè)危害因素可能對職工身體健康造成的危害程度的評估；（三）職業(yè)危害因素評估的結(jié)果和意見。第十四條職業(yè)危害因素的評估可以由有關部門委托專業(yè)機構(gòu)進行，也可以由專業(yè)機構(gòu)與企業(yè)共同開展。第十五條職業(yè)危害因素的評估結(jié)果應及時向企業(yè)的領導和職工公布，并按照相關法律法規(guī)的要求進行公示。第十六條職業(yè)危害因素評估的周期應根據(jù)工作場所的特點和職業(yè)危害因素的變化進行調(diào)整。第四章職業(yè)危害因素的檢測方法和標準第十七條職業(yè)危害因素的檢測方法應確保測試結(jié)果的準確性、可靠性和可重復性。第十八條職業(yè)危害因素的檢測方法應參照國家標準、行業(yè)標準或?qū)I(yè)標準進行。第十九條職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果應與相應的國家標準、行業(yè)標準或?qū)I(yè)標準進行對比和評估。第二十條職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果應以定量數(shù)據(jù)和定性描述結(jié)果為主。對于無法定量分析的職業(yè)危害因素，可以采用可判斷濃度范圍的檢測方法。第二十一條職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果應及時向相關部門和職工公布，并按照相關法律法規(guī)的要求進行公示。第二十二條職業(yè)危害因素的檢測應由具備相應資質(zhì)和技術能力的機構(gòu)進行，機構(gòu)應及時向委托單位提供檢測結(jié)果及報告。第五章職業(yè)危害因素的檢測頻次第二十三條職業(yè)危害因素的檢測頻次應根據(jù)以下因素確定：（一）職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度；（二）工作場所的變化和職工的需求；（三）相關法律法規(guī)的要求。第二十四條職業(yè)危害因素的檢測頻次應至少每年進行一次。第六章職業(yè)危害因素的報告和數(shù)據(jù)保存第二十五條對職業(yè)危害因素檢測結(jié)果應及時編制報告，報告應包括以下內(nèi)容：（一）檢測的具體項目和方法；（二）檢測的結(jié)果和評估；（三）相關建議和措施。第二十六條職業(yè)危害因素檢測報告應送交相關部門，并根據(jù)需要進行發(fā)布和公示。第二十七條職業(yè)危害因素檢測報告應保存至少五年。第二十八條職業(yè)危害因素檢測的數(shù)據(jù)應按照相關法律法規(guī)的要求進行保存，保存期限不少于五年。第七章處罰和監(jiān)督第二十九條違反本制度的，依據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行處罰。第三十條監(jiān)督職業(yè)危害因素檢測工作的，可以由相關部門、職工代表和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)進行。第八章附則第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十二條對本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)領導及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。以上是職業(yè)危害因素檢測制度的一個范本，不同單位根據(jù)實際情況可以適當進行調(diào)整和補充。制度的實施需要