辦公室秘書安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁辦公室秘書安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了做好辦公室的安全工作，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于辦公室的所有工作人員，包括秘書、辦公室管理員、職員等。第三條辦公室負(fù)責(zé)人作為本責(zé)任制的首要責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格按照本責(zé)任制規(guī)定，組織和負(fù)責(zé)辦公室的安全工作。第二章責(zé)任分配第四條辦公室負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任包括負(fù)責(zé)組織制定和完善辦公室的安全管理制度和安全操作規(guī)程，保證員工的安全培訓(xùn)和安全教育工作的開展，組織和開展日常的安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)處理安全事故和突發(fā)事件，保證員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第五條秘書作為辦公室的重要組成部分，應(yīng)承擔(dān)辦公室安全生產(chǎn)工作的重要責(zé)任。具體職責(zé)包括：1.遵守辦公室的安全管理制度和安全操作規(guī)程，正確使用辦公設(shè)備和電器設(shè)備，做好工作飯后的安全隱患排查工作；2.參加辦公室的安全培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握緊急疏散和自救逃生的基本知識(shí)和技能；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)辦公室的安全隱患和問題，積極參與隱患排查和整改工作，確保安全風(fēng)險(xiǎn)的有效控制；4.在工作中注意保護(hù)自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高業(yè)務(wù)操作的安全性，避免不必要的安全事故發(fā)生；5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的安全工作，積極維護(hù)辦公室的安全形象和工作環(huán)境。第六條辦公室管理員作為辦公室安全管理的重要崗位，負(fù)責(zé)對(duì)辦公室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常巡檢和維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行；并負(fù)責(zé)辦公室的安全消防工作，及時(shí)檢查和排查安全隱患，做好安全工作記錄和臺(tái)帳管理。第三章安全教育第七條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括辦公室的安全操作規(guī)程、緊急疏散和自救逃生知識(shí)、常見安全事故的處理方法等。確保辦公室的員工具備必要的安全意識(shí)和技能。第八條每位員工入職時(shí)，應(yīng)接受辦公室的安全培訓(xùn)，并簽訂安全培訓(xùn)確認(rèn)書。員工需要參加定期的安全培訓(xùn)，及時(shí)更新安全知識(shí)和技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第九條定期開展應(yīng)急演練，確保員工掌握疏散和逃生的方法，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。第四章安全檢查第十條辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全檢查，具體檢查內(nèi)容包括設(shè)備的正常運(yùn)行情況、安全通道的暢通情況、防火設(shè)施的完好情況、辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十一條秘書是辦公區(qū)域的重要管理者，應(yīng)每日巡視辦公區(qū)域，檢查設(shè)備設(shè)施的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查安全隱患。并將檢查情況記錄在安全檢查表上，及時(shí)通知辦公室管理員進(jìn)行處理。第十二條定期組織安全隱患排查工作，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面的安全隱患排查，及時(shí)處理和整改安全隱患。隱患排查和整改情況應(yīng)記錄在安全隱患排查臺(tái)賬中，確保問題得到有效解決。第十三條應(yīng)定期委派專人對(duì)滅火器、滅火器箱、逃生通道等防火設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用。并將檢查和維護(hù)情況記錄在防火設(shè)施檢查臺(tái)賬中，及時(shí)處理和整改問題。第十四條對(duì)于出現(xiàn)的安全事故，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，將處理情況上報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人，并及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行事故報(bào)告和處理。第五章法律責(zé)任第十五條對(duì)于嚴(yán)重違反本責(zé)任制規(guī)定的人員，除依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，辦公室負(fù)責(zé)人可以依公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十六條如果因違反安全管理制度和操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)者