工會(huì)工作管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)工作管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條工會(huì)是由本單位的職工自愿組成的群眾組織，是職工群眾的創(chuàng)造性積極性和組織性集中體現(xiàn)。第三條工會(huì)是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，是本單位員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益的橋梁和紐帶。第四條工會(huì)的任務(wù)是團(tuán)結(jié)職工群眾，代表職工群眾維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議，參與和監(jiān)督用人單位的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理工作，加強(qiáng)職工教育和文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。第五條工會(huì)的工作原則是團(tuán)結(jié)、民主、聯(lián)系職工群眾，保障職工的合法權(quán)益和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。第二章工會(huì)組織結(jié)構(gòu)第六條工會(huì)設(shè)委員會(huì)、主席、副主席，由公司在職職工中選聘。第七條具體工作由工會(huì)主席及工會(huì)委員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理。各工會(huì)委員應(yīng)按照工會(huì)會(huì)議的決定，完成相關(guān)工作任務(wù)。第八條工會(huì)可以設(shè)立若干分會(huì)，并選聘若干工會(huì)委員。第九條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取工會(huì)委員的意見(jiàn)建議，并決定和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的具體工作。第十條工會(huì)主席有權(quán)力代表工會(huì)簽署工會(huì)事務(wù)協(xié)議，并參與與用人單位的談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第三章工會(huì)職責(zé)第十一條工會(huì)的職責(zé)是：（一）組織職工參與公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理決策，合理代表職工群眾利益，推動(dòng)公司的科學(xué)發(fā)展。（二）依法與公司進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)和完善職工的工時(shí)、工資、福利待遇，推動(dòng)公司用人制度的改進(jìn)。（三）協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議，保障公司內(nèi)部員工關(guān)系的穩(wěn)定和諧。（四）開(kāi)展職工培訓(xùn)和教育，提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。（五）組織職工參與文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)公司凝聚力。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第十二條公司應(yīng)每年撥付一定經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)的正常運(yùn)作和具體工作實(shí)施。第十三條工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：（一）公司撥付的經(jīng)費(fèi)；（二）從職工自愿加入工會(huì)時(shí)的會(huì)費(fèi)中提取的經(jīng)費(fèi)；（三）其他法律規(guī)定的合法收入。第五章工會(huì)工作的程序和方法第十四條工會(huì)的具體工作實(shí)施應(yīng)按照以下程序和方法進(jìn)行：（一）職工提出的問(wèn)題由工會(huì)采集和整理，形成工會(huì)的議題，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)審議；（二）工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)后，形成文件，明確問(wèn)題和解決方案；（三）工會(huì)文件在公司內(nèi)部進(jìn)行公示和宣傳，接受職工的意見(jiàn)建議；（四）工會(huì)文件經(jīng)過(guò)修改完善后，正式發(fā)布并執(zhí)行；（五）工會(huì)對(duì)文件執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善工作。第六章工會(huì)紀(jì)律第十五條工會(huì)委員及工會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工會(huì)的章程和工作紀(jì)律，服從工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，忠實(shí)履行職責(zé)。第十六條對(duì)于違反工會(huì)章程和工作紀(jì)律的行為，工會(huì)有權(quán)采取以下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書(shū)面警告；（三）罰款；（四）解除工會(huì)委員或工會(huì)會(huì)員資格。第七章附則第十七條本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)