專任教師考核工作登記表

專任教師考核工作登記表匯報人：XXX目錄03考核方式02考核內(nèi)容01基本信息04考核結(jié)果05其他信息基本信息01教師姓名姓名：張三性別：男出生日期：1980年1月1日學(xué)歷：碩士職稱：副教授所屬學(xué)院：教育學(xué)院所屬學(xué)科：教育學(xué)聯(lián)系電話：138XXXX1234電子郵箱：***性別不愿透露男女其他出生日期出生日期是衡量教師年齡的重要指標(biāo)出生日期可以幫助了解教師的成長經(jīng)歷和教育背景出生日期是教師考核工作中的一項重要信息出生日期有助于了解教師的身體狀況和職業(yè)發(fā)展?jié)摿λ诓块T部門名稱：教育學(xué)院0102部門負(fù)責(zé)人：張教授部門職責(zé)：負(fù)責(zé)教師考核、培訓(xùn)和評價等工作0304部門聯(lián)系方式：010-***職稱教授副教授講師助教實習(xí)教師特聘教師考核內(nèi)容02教學(xué)工作量教學(xué)課時：每周課時數(shù)，學(xué)期總課時數(shù)教學(xué)研究：參與教研活動，發(fā)表教學(xué)論文教學(xué)創(chuàng)新：教學(xué)方法改革，教學(xué)資源開發(fā)教學(xué)效果：學(xué)生滿意度，教學(xué)成果評估教學(xué)質(zhì)量評價教學(xué)目標(biāo)：是否明確，是否符合課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)效果：學(xué)生掌握程度，課堂參與度，作業(yè)完成情況等教學(xué)方法：是否合理，是否能激發(fā)學(xué)生興趣和積極性教學(xué)內(nèi)容：是否充實，是否與教學(xué)目標(biāo)相匹配科研成果發(fā)表論文數(shù)量和質(zhì)量科研成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況科研成果獲獎情況科研項目數(shù)量和級別學(xué)術(shù)論文發(fā)表發(fā)表數(shù)量：考核期內(nèi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量合作情況：與他人合作發(fā)表論文的情況研究領(lǐng)域：發(fā)表論文的研究領(lǐng)域和方向發(fā)表質(zhì)量：發(fā)表論文的期刊級別、影響因子等學(xué)術(shù)活動參與情況參加學(xué)術(shù)會議的次數(shù)和級別參與科研項目的數(shù)量和級別獲得學(xué)術(shù)獎項的數(shù)量和級別發(fā)表學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量考核方式03學(xué)生評價評價標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、課堂管理、作業(yè)布置等方面評價結(jié)果：綜合分析學(xué)生評價結(jié)果，為教師提供改進(jìn)教學(xué)的建議反饋機(jī)制：將學(xué)生評價結(jié)果及時反饋給教師，以便教師及時調(diào)整教學(xué)策略評價方式：采用問卷調(diào)查、訪談、課堂觀察等多種方式同行評價同行評價的方法：采用問卷調(diào)查、訪談、聽課等方式進(jìn)行評價同行評價的定義：由同行教師對被考核教師的教學(xué)、科研、服務(wù)等方面進(jìn)行評價同行評價的目的：了解被考核教師的工作表現(xiàn)，為考核結(jié)果提供參考同行評價的注意事項：確保評價的客觀、公正、公平，避免主觀因素影響評價結(jié)果專家評價評價反饋：對評價結(jié)果進(jìn)行反饋，以便改進(jìn)和提高評價結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格等評價方式：同行評價、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等評價標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)能力、科研能力、服務(wù)社會能力等自評自我評價：對自身教學(xué)、科研、服務(wù)等方面的評價教學(xué)效果：對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的評價科研成果：對自身科研成果的評價服務(wù)質(zhì)量：對學(xué)生、同事、學(xué)校等方面的服務(wù)評價考核結(jié)果04考核等級優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，成績顯著良好：表現(xiàn)良好，成績合格合格：表現(xiàn)一般，成績合格不合格：表現(xiàn)較差，成績不合格考核意見教學(xué)能力：評價教師的教學(xué)水平和教學(xué)效果科研能力：評價教師的科研水平和科研成果師德師風(fēng)：評價教師的職業(yè)道德和行為規(guī)范學(xué)生評價：收集學(xué)生對教師的評價和反饋，作為考核參考獎懲情況優(yōu)秀教師：獲得表彰和獎勵合格教師：正常履行職責(zé)，無重大過失不合格教師：存在教學(xué)失誤、師德師風(fēng)問題等，需要改進(jìn)處罰措施：針對不合格教師的處罰措施，如警告、降級、解聘等其他信息05培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間：2018年9月-2019年6月培訓(xùn)地點(diǎn)：北京師范大學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容：教育心理學(xué)、教育管理、教學(xué)技能等培訓(xùn)效果：提高了教學(xué)能力和管理水平，獲得了優(yōu)秀學(xué)員稱號。學(xué)術(shù)榮譽(yù)獲得獎項：國家級、省級、市級等添加標(biāo)題發(fā)表論文：期刊、會議等添加標(biāo)題科研項目：主持、參與等添加標(biāo)題學(xué)術(shù)交流：國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、講座等添加標(biāo)題社會服務(wù)參與社會培訓(xùn)：