《工匠精神》的讀后感

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《工匠精神》的讀后感1

看過《工匠精神》這本書以后感受很深，會讓我有時候浮躁的心境鎮(zhèn)靜下來。

立場的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結果超越徑直領導的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是到達領導的期望，我們經常以為到達領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自我。工作中，一個人把自我全部的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質量上，假如你在為別人不認可你而埋怨的話，不如提高自我做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好，可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，永久不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工需要清晰身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰慧；其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終糜費的還是自我的人生?？墒窃S多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點廉價，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要進取主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學會了做人，做一個良善坦誠的人。經過這本書己受益匪淺，理解了很多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結果做好了，才是對自我和別人負責。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

書中許多閃光點，值得我們去體會，關于書中的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我們去漸漸總結。

《工匠精神》的讀后感2

早就應付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，看過這本書以后感受很深，會讓我有時候浮躁的心境鎮(zhèn)靜下來?！豆そ尘瘛愤@本書講解并描述：想成為一名工匠型員工，我們就要對工作堅持、有韌勁，喜愛自我工作，舍得付出時間和精力，只為把一件事做到極致；工作中要深度思索+仔細預備才能簡約高效，任何時候都不能打無預備之仗，提前規(guī)劃提前預備。

《工匠精神》書中的很多地方深深打動了我的心。“我為什么要工作”、“工作的價值是什么”這兩個問題讓我深思。從我開始工作到現在已經十多年了。我每一天都在做同樣的工作，一天又一天，一年又一年。我為什么要這么做？我喜愛這份工作嗎？我是否情愿完成工作中的每一項任務？我突然想起了這些問題。

可是，我很快在書中找到了答案。是的，我愛我的工作，要不然也不會一干就是十多年，一如既往地堅持。工作讓我贏得了美滿，當每一個工作難題被解決的時候，我是那么興奮，充斥成就感，表達了自我的價值。

書中提到“把工作當成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利”。當我讀到這句話的時候，我對我的工作有了新的理解。我們能夠把工作看成一種修行，從修行中我們不斷學習，不斷成長，不斷完善自我。作為一個聯通人，我盼望能夠在平凡的工作中成就不平凡的事業(yè)。

喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去喜愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能悄悄無聞，無私地貢獻著自我的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想，假設沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今日我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應當對公司負責”。假如不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自我。所以，為了公司的利益，也是為了自我的利益，需要要摒棄那種“馬馬虎虎就能夠”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和進展的'基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和進展的需要。敬畏自我的工作，不斷努力制造被利用的價值，成為被需要、被尊敬的工，成為一個充斥魅力的工匠。

每個人都會有一份屬于自我的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上，有的人終其一生可是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、繪聲繪色。最根本的緣由只是他們對自身工作的認知和對待工作的立場及處理方法不一樣。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精致的工匠；假如以冷淡的立場去做哪怕是最高尚的工作，也只能是個平凡的員工。

讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱忱，我要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自我和團隊成員理解“在為他人工作的同時，也在為自我工作”這一儉樸的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自我與公司的進展有機鏈接在一起，共同提高。

《工匠精神》的讀后感3

《工匠精神》這本書這本書，初看題目，不是我會主動尋閱的類型。但是當我仔細閱讀時，我被里面很多美麗的語句、深邃的內涵給深深的吸引了，于是我不斷告誡自己，不論你是一名員工，或是一名管理者，首先，你需要要有價值。

“世界那么大，我想去看看”。一封女老師的辭職信點燃了很多青年職工探究世界的激情。作為一名人力資源管理干事，我經常在想為什么青年職工離職率那么高。細細想來，雖然外面的世界很精彩，但外面的精彩有幾分與我們相干？多少人是盲目跟隨著去看世界？

很多年輕職工總感覺煩躁、擔心，其實是由于我們缺少一顆沉淀的心。何為沉淀？從工作表現來看，就是一種不論何時何地，都仔細做好本職工作的表現。這種表現或許不能讓你立即成才，但可以保證你會先有一份美妙的工作，同時擁有歡樂的心情，這樣你就是自己的“老板”。

“先做人后做事，先專注后專業(yè)，先增值后回報，先沉淀后成才，先有為后有位?！边@是工匠精神的五大正念。不可否認，這是一個浮躁的社會，所以沉淀的心態(tài)對年輕人來說就更難能珍貴。那么，如何用沉淀的心態(tài)來修煉自身呢？

首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不論是技能、職稱或是職務，就會有好的進展，真正把工作的過程當作是人生閱歷的積累。

其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。常?？梢月牭胶芏嗦毠ぢ裨构净蝾I導不重視自己的才華，沒有給自己提供展示技能的舞臺?；蛟S我們只是一名普一般通的操作工，但我們應當時刻想到假如我將來要成為高級技師、高級工程師或廠長時，應當擁有什么樣的素養(yǎng)？我能做到多少？

高爐的高級技師許家輝就是這樣嚴格要求自己，記得剛進廠時許家輝只是一名普一般通的爐前工，通過對自己要求嚴格，許家輝不斷的沉淀、成才為全國勞模。

最末，我們得有求知的心態(tài)。沒有人能