新高考政治一輪復(fù)習 經(jīng)濟生活 第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營 第五課 企業(yè)與勞動者課時訓練 新人教版-新人教版高三政治試題

第五課企業(yè)與勞動者(對應(yīng)學生用書第260～261頁)編者選題表知識點題號難易度現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類型和組織形式1中公司經(jīng)營與公司發(fā)展2、3、4、5、13、14中、中、中、易、中、難企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)6中勞動與就業(yè)、勞動光榮7、8、9、13、14中、中、易、中、難樹立正確的擇業(yè)觀念10、11易維護勞動者權(quán)益12中一、選擇題1.老李按相關(guān)法律和政策的要求,個人注冊了一家有限責任公司。但由于經(jīng)營不善,負債累累。當債主向他索債時,他卻以自己承擔有限責任為由,拒絕償還超過了出資額限度的債務(wù)。下列評價正確的是()①由于老李的公司是一人有限責任公司,老李只能承擔無限責任②老李如能證明公司財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn),則承擔有限責任③老李濫用股東權(quán)利,應(yīng)對公司債務(wù)承擔連帶責任④老李如不能證明公司財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn),則應(yīng)承擔連帶責任A.①② B.②④ C.①③ D.③④解析:B有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任,①錯誤;一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,要承擔連帶責任,如能證明公司財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn),則承擔有限責任,②④符合題意;股份有限公司的股東濫用股東權(quán)利,應(yīng)承擔連帶責任,③不符合題意。2.“精準營銷”就是在精準定位的基礎(chǔ)上,依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立個性化的顧客溝通服務(wù)體系,實現(xiàn)企業(yè)可度量的低成本擴張之路。據(jù)此可知,要實現(xiàn)這一營銷方式,企業(yè)應(yīng)該()①改進技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率②加強與客戶溝通,了解客戶真正需求③降低成本,增加獲利空間④掌握信息,有序安排生產(chǎn)A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析:C“精準營銷”是一種營銷方式,是在充分了解顧客信息的基礎(chǔ)上,針對客戶喜好,有針對性地進行產(chǎn)品營銷,這需要企業(yè)加強與客戶溝通,了解客戶真正需求,掌握信息,有序安排生產(chǎn),②④符合題意;“精準營銷”是在掌握一定的顧客信息、市場信息后,將直復(fù)營銷與數(shù)據(jù)庫營銷結(jié)合起來的營銷新趨勢,不是生產(chǎn)方式的變革,所以改進技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率,降低成本,增加獲利空間,均與“精準營銷”無直接關(guān)系,排除①③。3.下圖反映了市場規(guī)模與經(jīng)濟效益的關(guān)系,企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)“規(guī)模經(jīng)濟”和“規(guī)模不經(jīng)濟”兩種現(xiàn)象。下列對此認識正確的是()①企業(yè)規(guī)模越大,其競爭力及抗風險的能力會越強②企業(yè)規(guī)模過大而管理無效,可能會導致成本上升③企業(yè)最佳規(guī)模點受經(jīng)濟規(guī)律支配,不會因加強管理而改變④規(guī)模大的企業(yè)大量購入原材料和設(shè)備,有利于節(jié)約成本A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析:C分析圖可以看出,只有適度規(guī)模才能使企業(yè)效益增加。企業(yè)規(guī)模大,不意味著競爭力及抗風險能力強,①排除;企業(yè)規(guī)模過大,管理難度加大,生產(chǎn)邊際效應(yīng)可能減少,甚至會增加管理成本,②符合題意;企業(yè)改善經(jīng)營管理,可以使最佳規(guī)模點擴大,③錯誤;規(guī)模大的企業(yè)大量采購原材料和設(shè)備,議價能力較強,降低采購成本,④正確。4.“讓小蘿卜拉動大產(chǎn)業(yè)”。天津市南運河畔小沙窩村依靠當?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),改良品種,積極推進沙窩蘿卜的綠色、有機認證,創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,聯(lián)合生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售,成功實現(xiàn)了當?shù)卮迕裰赂?。小沙窩村的成功經(jīng)驗是()①融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間②明晰土地產(chǎn)權(quán),維護農(nóng)民權(quán)益③落實城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經(jīng)濟④提高產(chǎn)品質(zhì)量,打造產(chǎn)品品牌A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析:B借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,聯(lián)合生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售,說明小沙窩村在融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間,①符合題意;材料沒有體現(xiàn)明晰土地產(chǎn)權(quán),維護農(nóng)民權(quán)益,落實城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經(jīng)濟,②③不符合題意;小沙窩村依靠當?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),改良品種,積極推進沙窩蘿卜的綠色、有機認證,說明小沙窩村在提高產(chǎn)品質(zhì)量,打造產(chǎn)品品牌,④符合題意。5.在“博鰲亞洲論壇2019年年會”上,以技術(shù)領(lǐng)先著稱的格力集團董事長董明珠表示,格力給員工分房漲薪,不是用這個條件讓他們留下來,而是因為他們對這個企業(yè)作出貢獻,應(yīng)該給他們回報。這是一種大愛的文化,這才是未來制造業(yè)發(fā)展的重要之處。董明珠女士的話表明企業(yè)應(yīng)()①誠信經(jīng)營,戰(zhàn)略定位準確②承擔責任,樹立良好形象③愛惜人才,重視技術(shù)創(chuàng)新④共享發(fā)展,培育企業(yè)文化A.①② B.②④ C.①③ D.③④解析:B給員工分房漲薪,不是用這個條件讓他們留下來,而是因為他們對這個企業(yè)作出貢獻,這是一種大愛的文化,這表明企業(yè)應(yīng)積極承擔責任,樹立良好形象,也說明企業(yè)要堅持共享發(fā)展,培育企業(yè)文化,②④符合題意;材料強調(diào)企業(yè)要承擔社會責任,未體現(xiàn)誠信經(jīng)營、戰(zhàn)略定位準確,也未體現(xiàn)重視技術(shù)創(chuàng)新,①③不符合題意。6.2019年2月12日,蘇寧易購正式收購萬達百貨有限公司下屬全部門店,蘇寧易購方面表示,收購后將為之前虧損的萬達百貨注入全新的數(shù)字化變革,構(gòu)建線上線下到店到手全場景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在()①通過強強聯(lián)合打造全新的百貨核心競爭力②為消費者提供更為豐富的數(shù)字化購物體驗③突破傳統(tǒng)百貨概念來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益④創(chuàng)新企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析:C材料所述為企業(yè)兼并,而不是強強聯(lián)合,①不符合題意;收購后將為之前虧損的萬達百貨注入全新的數(shù)字化變革,構(gòu)建線上線下到店到手全場景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在為消費者提供更為豐富的數(shù)字化購物體驗,突破傳統(tǒng)百貨概念來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,②③符合題意;材料所述沒有涉及“創(chuàng)新企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場需要”,④不符合題意。7.2018年7月10日,發(fā)改委等17部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于大力發(fā)展實體經(jīng)濟積極穩(wěn)定和促進就業(yè)的指導意見》指出,要發(fā)展壯大新動能,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位;深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),催生吸納就業(yè)新市場主體……從中我們可以認識到()①經(jīng)濟發(fā)展是促進就業(yè)的基礎(chǔ)②我國政府實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略③政府能夠保證所有人的就業(yè)④勞動者要提高自身就業(yè)能力A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析:A要發(fā)展壯大新動能,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,體現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展是促進就業(yè)的基礎(chǔ),①符合題意;政府通過大力發(fā)展實體經(jīng)濟穩(wěn)定和促進就業(yè),這是落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策的表現(xiàn),②符合題意;政府無法保證所有人的就業(yè),③錯誤;題干強調(diào)政府促進就業(yè),未體現(xiàn)勞動者如何就業(yè),排除④。8.隨著我國經(jīng)濟的日益發(fā)展,工業(yè)尤其是制造業(yè)急需一支高素質(zhì)的技能人才隊伍。如圖反映的是勞動力價格變化對勞動力供給量的影響。若其他條件不變,當勞動力供給曲線上M點向N點移動時,可能出現(xiàn)的情況有()A.在企業(yè)激勵機制的驅(qū)動下,勞動者增加了工作量B.勞動報酬高的崗位需要高素質(zhì)的勞動者,能勝任者減少C.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴大D.我國人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降解析:B由圖可知,勞動力供給曲線上M點向N點移動,說明勞動力價格上漲,而勞動力的供給量卻在減少。在企業(yè)激勵機制的驅(qū)動下,勞動者增加了工作量,這會在一定程度上減少對勞動力的需求,而不是勞動力供給減少,A不符合題意;勞動報酬高的崗位需要高素質(zhì)的勞動者,但能勝任者減少,說明勞動力供給減少,企業(yè)會提高勞動力價格,B符合題意;農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴大,會導致對勞動力的需求量增加,但不會導致勞動力供給減少,C不符合題意;我國人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降,會導致勞動力供給量減少勞動力價格上漲,但這與題干中“高素質(zhì)的技能人才隊伍”無關(guān),D不符合題意。9.當前,我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,但經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變經(jīng)濟下行壓力有所加大,對就業(yè)的影響應(yīng)高度重視。為了穩(wěn)定就業(yè),2018年12月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》,提出15條促進就業(yè)工作的具體意見。據(jù)此可以推斷出()①就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐②增加就業(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標③解決中國就業(yè)問題只能靠政府④解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展經(jīng)濟A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析:C材料沒有涉及就業(yè)的重要性,①不符合題意;國務(wù)院發(fā)布指導意見,提出15條促進就業(yè)工作的具體意見,說明增加就業(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標,②符合題意;政府在實現(xiàn)就業(yè)中發(fā)揮著重要作用,但解決中國就業(yè)問題不能只靠政府,解決就業(yè)問題需要國家、企業(yè)、勞動者的共同努力,③錯誤;經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變經(jīng)濟下行壓力有所加大,對就業(yè)的影響要高度重視,說明發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)問題的根本途徑,④符合題意。10.人工智能對就業(yè)的沖擊正在發(fā)生,但被取代的主要是重復(fù)性的工作。人工智能也會帶來新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作。這啟示勞動者應(yīng)()A.提高自身職業(yè)素質(zhì) B.自覺履行勞動義務(wù)C.樹立平等的職業(yè)觀 D.實施積極就業(yè)政策解析:A人工智能也會帶來新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作,這啟示勞動者應(yīng)提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好地應(yīng)對創(chuàng)造性工作,A符合題意;題干未涉及履行勞動義務(wù)與平等的職業(yè)觀,排除B、C;D是政府的行為,與題意不符。11.微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”()①變革了原有支付模式,能夠提高創(chuàng)作者的財產(chǎn)性收入②有助于勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)觀③屬于為“知識”付費不符合等價交換原則④體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析:D創(chuàng)作者獲得的是勞動收入,不是財產(chǎn)性收入,①錯誤;知識付費符合等價交換原則,③錯誤;微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”有助于勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)觀,體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重,②④符合題意。12.零工經(jīng)濟是共享經(jīng)濟的一種重要的組成形式,是人力資源的一種新型分配形式,是互聯(lián)網(wǎng)時代流行的新的用工方式。它利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方,在全職工作之外,增加一項臨時工作。零工經(jīng)濟()①降低就業(yè)成本,大幅度提高勞動者的收入水平②增強勞動者就業(yè)的靈活性,也會帶來勞動者維權(quán)的風險③有利于推動創(chuàng)新經(jīng)濟的發(fā)展,也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn)④激發(fā)了人們的創(chuàng)造力,改變了當下勞動的性質(zhì)和特點A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析:C零工經(jīng)濟可以增強勞動者就業(yè)的靈活性,但也會帶來勞動者維權(quán)的風險;有利于推動創(chuàng)新經(jīng)濟的發(fā)展,但也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn),②③正確;①中“大幅度提高勞動者的收入水平”錯誤;當下勞動的性質(zhì)和特點未發(fā)生改變,④錯誤。二、非選擇題13.閱讀材料,完成下列要求。人工智能AI是時下最熱門的研究課題,也將會是下一輪全球科技以及經(jīng)濟發(fā)展的大方向。2017年7月20日,國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,要求加大支持力度,爭取到2020年人工智能產(chǎn)業(yè)成為新的重要經(jīng)濟增長點,人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元,帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元。目前,中國已有多家企業(yè)正在大力發(fā)展人工智能:阿里巴巴在數(shù)據(jù)倉庫、算法和自然語言處理的相關(guān)人才上更具優(yōu)勢,其中擁有超過2萬名工程師、500多位博士。百度公司在語音識別、圖像識別、人工智能操作系統(tǒng)、深度學習及無人駕駛等重要AI技術(shù)領(lǐng)域都達到了全球領(lǐng)先水平。華為公司目前與美國加州伯克利人工智能研究實驗室BAIR展開深入合作,出資100萬美元,力爭在人工智能的理論與核心技術(shù)方面取得重大突破。但與人工智能頭號大國美國相比,我國在AI人才領(lǐng)域存在明顯差距。報告顯示,目前美國人工智能企業(yè)超過1000家,AI相關(guān)人才近80000名,而中國人工智能企業(yè)不足600家,人才不足40000名,美國AI人才的平均薪酬也大幅高于中國。(1)結(jié)合材料,運用所學經(jīng)濟生活知識,請你為我國企業(yè)如何更好地發(fā)展人工智能提出相關(guān)建議。(2)結(jié)合材料和所學經(jīng)濟生活知識,分析我國重視AI人才的合理性。解析:本題以人工智能發(fā)展為背景材料,考查影響企業(yè)發(fā)展的因素、實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的意義等知識。第(1)問,可結(jié)合材料,從制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略、提高自主創(chuàng)新能力、充分利用政府的宏觀調(diào)控政策、加強技術(shù)研發(fā)國際交流與合作、改革分配機制等方面提出相應(yīng)建議。第(2)問,可結(jié)合材料,從勞動者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用、推動人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展對于提高勞動者素質(zhì),提高發(fā)展的質(zhì)量和效益意義重大、重視AI人才有利于縮小與美國的差距、提升我國在人工智能領(lǐng)域的國際競爭力等角度,分析我國重視AI人才的合理性。答案:(1)①企業(yè)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。順應(yīng)全球科技經(jīng)濟發(fā)展的大方向,加快發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè),力爭全球領(lǐng)先。②加大研發(fā)投入,提高自主創(chuàng)新能力,獲得國際技術(shù)競爭優(yōu)勢。③充分利用政府的宏觀調(diào)控政策(或產(chǎn)業(yè)政策),獲取支持與扶助。④加強技術(shù)研發(fā)國際交流與合作,加大高端人工智能人才引進力度,彌補我國AI人才劣勢。⑤改革分配機制,增加AI人才收入,提高其積極性、主動性,培育高水平人工智能創(chuàng)新人才和團隊。(2)①人是生產(chǎn)力中最具決定性的力量,勞動者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用。重視AI人才有利于調(diào)動勞動者的積極性,促進人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,成為新的重要經(jīng)濟增長點。②重視AI人才有助于促進科技進步與自主創(chuàng)新,推動人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多依靠科技進步和勞動者素質(zhì)提高,提高人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,促進其發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。③我國重視AI人才有利于補齊人才短板,縮小與美國的差距,提升我國在人工智能領(lǐng)域的國際競爭力。14.閱讀材料,完成下列要求。李克強總理在2019年《政府工作報告》中首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向,把就業(yè)擺在更加突出的位置。材料一圖12009年以來我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(單位:萬人)注:①2018年各月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在4.8%～5.1%,實現(xiàn)了低于5.5%的預(yù)期目標。②隨著第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,2017年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占44.91%,服務(wù)業(yè)每增長1個百分點帶動的就業(yè)人數(shù)大約比第二產(chǎn)業(yè)多20%。圖22009年以來各季度我國城市公共就業(yè)服務(wù)市場求人倍率注:①求人倍率是反映勞動市場供求狀況的重要指標,求人倍率=有效需求人數(shù)\有效求職人數(shù)。②我國技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平。材料二就業(yè)是最大的民生,特別是在當前我國經(jīng)濟減速換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、動力加快轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期,就業(yè)的“穩(wěn)定器”作用顯得更加重要。在稅費和社保負擔較重、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與淘汰落后產(chǎn)能深入推進等因素作用下,企業(yè)實際經(jīng)營面臨較大困難,相關(guān)行業(yè)的穩(wěn)崗就業(yè)壓力有所上升。就業(yè)領(lǐng)域存在的一些結(jié)構(gòu)性和體制性問題仍比較突出,對實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)將產(chǎn)生不利影響。為穩(wěn)定就業(yè),政府需要進一步挖掘就業(yè)潛力。(1)簡要說明材料一包含的經(jīng)濟信息。(2)結(jié)合材料,說明政府應(yīng)如何進一步挖掘就業(yè)潛力。解析:第(1)問,要求簡要說