電子版員工勞動(dòng)合同

電子版員工勞動(dòng)合同電子版員工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________法定代表人：_______________乙方（員工）：_______________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：_______________以下甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條甲方聘請(qǐng)乙方從事___________工作，合同工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。第二條工作期限為從_____________至_____________。第三條工作內(nèi)容：1．在公司規(guī)定的時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，完成聘用崗位的工作任務(wù)。2．遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3．合理使用公司的財(cái)產(chǎn)，并對(duì)使用財(cái)產(chǎn)造成的損害負(fù)責(zé)。4．保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或利用該信息謀取個(gè)人利益。5．職務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，積極參與公司管理活動(dòng)。第四條工作報(bào)酬：1．工資待遇：工資待遇以甲方工資方案為準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，由甲方與乙方協(xié)商制定。2．工資結(jié)算：甲方每月15日前發(fā)放上一個(gè)月的工資，并提供工資明細(xì)和個(gè)人繳稅證明。第五條職員福利：1．提供社會(huì)保險(xiǎn)：提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定認(rèn)真繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2．企業(yè)文化：舉辦員工培訓(xùn)、旅游活動(dòng)和其他文娛活動(dòng)，提高員工素質(zhì)。第六條工作時(shí)間：1．辦公時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，午休1小時(shí)。2．加班問(wèn)題：乙方在必要時(shí)需要加班完成工作任務(wù)，并由甲方支付加班費(fèi)。第七條違約責(zé)任：1．如乙方未能按本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得要求任何賠償。2．如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金和賠償損失。第八條合同變動(dòng)：1．協(xié)商一致：合同一旦簽訂，任何一方需變更該合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署一份書(shū)面協(xié)議。2．法定程序：法定程序需要更改勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必須按有關(guān)法律法規(guī)辦理。第九條合同解除：1．乙方在試用期內(nèi)，如對(duì)工作不滿意，有權(quán)解除本合同；甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作不滿意，有權(quán)解除本合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。2．正式員工在雙方協(xié)商一致的情況下，可提前一個(gè)月向公司遞交離職申請(qǐng)。第十條其他約定：1．本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的總體要求，并受?chē)?guó)家勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)合同管理規(guī)定的限制。2．本合同必須以書(shū)面形式簽訂，并抄送雙方所在勞動(dòng)局備案登記。第十一條合同效力：1．本合同自甲方與乙方雙方簽訂之日起生效，并適用于雙方。2．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（