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文檔簡介

試聘職工聘用合同試聘職工聘用合同甲方（雇主）：____________（以下簡稱甲方）乙方（職工）：____________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議，以明確各自的權利和義務，共同遵守。一、雙方基本信息甲方名稱：____________甲方地址：____________乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方身份：為職工試用期雇主。2.乙方身份：為試聘職工。3.甲方權利：有權根據公司實際情況和工作需要決定乙方工作的崗位及工作內容以及薪酬待遇。4.乙方權利：享有執(zhí)行公司職務所應享有的權利和薪酬，并按照公司崗位要求履行工作職責。5.甲方義務：應為乙方繳納社會保險（五險一金），保證乙方的工作安全和健康。還應按照公司的工作安排要求乙方完成工作任務，并在試用期間給予指導和培訓。6.乙方義務：應認真履行公司崗位職責，維護公司利益。在工作期間要遵循公司的各項規(guī)章制度，并保守公司商業(yè)機密。7.試用期限：乙方自試用期限開始至到期時間（自簽署合同后的三個月）止。8.試用期間，任何一方有一項或多項工作職責有所疏漏或存在其他問題，即有權提出解除合同的申請。9.如乙方未能符合公司的工作要求和標準，甲方可解除合同。乙方亦有權在試用期內提出解除合同的申請。10.如乙方在試用期內存在不當行為或辭職，應先書面告知甲方經理，并執(zhí)行公司相關規(guī)定處理。11.甲方解除合同的違約責任：應向乙方支付試用期薪酬，并按照相關法規(guī)進行操作。12.乙方解除合同的違約責任：按甲方要求完成工作任務，并支付試用期之前發(fā)生的經濟賠償。13.本合同項下雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。如因違法行為導致雙方爭議，應當按照法律規(guī)定解決。三、其他條款1.本合同簽署后具備法律效力并具備可執(zhí)行性。2.本合同未盡事宜或變更事項，由雙方協(xié)商并書面確認，以補充文本作為本合同之一部分。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。甲方（雇主）：____________受委托人：__

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