標準版建筑工地用工合同

標準版建筑工地用工合同標準版建筑工地用工合同甲方：_______________（以下簡稱“雇主”）地址：_______________法定代表人：_______________電話：_______________身份證號碼：_______________乙方：_______________（以下簡稱“雇員”）地址：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵循以下條款：第一條合同期限本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，共計_______________個月。第二條工作地點雇員的工作地點為_______________（具體地址）。第三條工作內容雇員主要從事的工作內容為_______________。第四條工作時間與工資1.雇員每周工作_______________小時。2.雇員每月工資為人民幣_______________元。3.雇員的工資將每月_______________日支付。第五條試用期規(guī)定1.本合同中，雇員試用期為_______________個月。2.雇員在試用期內，其工資標準與正式員工相同。3.試用期內，甲方有權在以下任何時間單方終止本合同，不需承擔違約責任：（1）雇員個人未通過試用；（2）雇員不適應崗位或者工作要求。第六條福利待遇1.雇員享有國家規(guī)定的五險一金和帶薪假期。2.其他福利待遇由雙方另行約定。第七條保密責任雇員在工作期間獲得的所有有關雇主的商業(yè)秘密和機密資料，應視為絕密信息，并承擔保密義務，包括但不限于不得泄露、復制、銷售或以任何方式利用。第八條違約責任1.雇員在工作期間不得違反國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，不得有過錯行為，若有違反，則需承擔相應的法律責任。2.本合同的任何一方發(fā)現(xiàn)另一方違反合同時，有權要求違約方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第九條不可抗力因發(fā)生不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致雇員無法履行合同時，雇員應立即通知甲方并提出書面證明，甲方可根據(jù)相關法律和本合同約定，對合同進行解除或者延期。第十條變更和解釋1.本合同經雙方同意，可以進行變更或補充，變更或補充內容應在合同書面形式上予以確認。2.本合同的任何爭議均應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，應由雙方共同申請仲裁或訴訟。第十一條法律效力和可執(zhí)行性本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力和可執(zhí)行性。甲方（蓋章）：_______________法定代表人簽字：_____________