勞動合同范本通用版勞動合同范本實用版范文

勞動合同范本通用版勞動合同范本實用版范文勞動合同范本通用版甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（勞動者姓名）性別：（男/女）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍所在地：（戶籍所在地）鑒于甲方需要用人，乙方自愿加入甲方并為甲方提供勞動力，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本情況1.甲方通過正式的面試，聘請乙方擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.本合同期限自（起始日期）至（終止日期），共計（勞動期限）個月。3.試用期為（試用期期限）個月，試用期期間，雙方可以解除合同；4.乙方應(yīng)當(dāng)在試用期滿前通過考核。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容），具體見本合同附件：（工作崗位職責(zé)）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過（工作時間），按（工作制度）勞動制度工作。2.乙方享有法定節(jié)假日和休息日休假權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬1.甲方按照國家和地方法律規(guī)定，向乙方支付勞動報酬，并保證支付標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資等。具體勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件：（勞動報酬方案）。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加社會保險，并按照國家和地方法律規(guī)定同等繳納社會保險費用。2.乙方享有法定的帶薪假期、勞動者傷害保險、住房公積金等福利待遇，具體詳見本合同附件：（福利待遇）。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供充分的培訓(xùn)機會，不斷提升乙方的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.通過甲方對乙方工作情況的評估，乙方有可能升職。具體晉升標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件：（晉升標(biāo)準(zhǔn)）。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議1.乙方在工作中所發(fā)明和創(chuàng)作的作品以及工作中所涉及的機密信息，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得泄露有關(guān)甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。第八條解除合同1.雙方協(xié)商一致，在本合同期限屆滿前，本合同可以解除。2.雙方一方故意違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前（解除期限）天書面通知對方。第九條違約責(zé)任1.乙方在本合同有效期內(nèi)有如下行為之一，視為違約：（1）私自離開工作崗位，拒絕接受崗位變更；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方企業(yè)出現(xiàn)重大損失；（3）不經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓、泄露商業(yè)機密、技術(shù)秘密。2.乙方違反本合同約定屬實的，承擔(dān)違約責(zé)任，損失由違約方承擔(dān)。第十條法律效力本合同作為甲乙雙方之間的協(xié)議，具有法律效力。本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由雙方選擇向既定的仲裁機構(gòu)或人民法院訴訟解決。第十一條其他約定1.本合同的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策進行調(diào)整。2.本合同