規(guī)范安全生產(chǎn)直接責(zé)任人述職細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)直接責(zé)任人述職細(xì)則一、背景和目的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人員，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任。為了規(guī)范安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的述職行為，加強(qiáng)對(duì)其責(zé)任履職情況的考核和管理，制定本述職細(xì)則。二、基本職責(zé)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于以下職責(zé)：1.制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，確保其合理性和有效性；2.組織制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)其實(shí)施和落實(shí)；3.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；4.公開、及時(shí)、真實(shí)地向上級(jí)主管部門、職工代表會(huì)議和相關(guān)人員報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督；5.審查和監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保其有效運(yùn)行；6.組織調(diào)查、處理和報(bào)告安全事故和事故隱患，及時(shí)采取糾正措施，防止事故擴(kuò)大和再次發(fā)生；7.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)良好的安全生產(chǎn)合作機(jī)制；8.完成上級(jí)主管部門和公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。三、述職要求安全生產(chǎn)直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照以下要求履行其述職職責(zé)：1.主動(dòng)作為：積極主動(dòng)地組織安排安全生產(chǎn)工作，不等待安全事故發(fā)生才采取措施，要有防患于未然的意識(shí)和行動(dòng)；2.嚴(yán)格管理：按照企業(yè)制定的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，嚴(yán)格管理和執(zhí)行；3.積極配合：與相關(guān)部門和人員進(jìn)行緊密配合，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作；4.責(zé)任落實(shí)：將企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任制度落實(shí)到位，確保責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人；5.預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)：具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)感知能力，能夠提前預(yù)見可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行預(yù)防和控制；6.指導(dǎo)培訓(xùn)：對(duì)下屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的安全意識(shí)和技能；7.及時(shí)匯報(bào)：及時(shí)向上級(jí)主管部門、職工代表會(huì)議和相關(guān)人員報(bào)告安全生產(chǎn)情況，及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全事故和事故隱患的處理情況；8.自我改進(jìn)：不斷學(xué)習(xí)和提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和做法。四、述職內(nèi)容安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的述職內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下方面：1.安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2.安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況；3.安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患，并采取的整改措施和效果；4.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的開展情況，員工的安全意識(shí)和技能的提高程度；5.安全事故和事故隱患的發(fā)生情況及其處理情況；6.與相關(guān)部門和人員的溝通和協(xié)調(diào)情況；7.其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。五、述職時(shí)間安全生產(chǎn)直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)每季度向上級(jí)主管部門、職工代表會(huì)議和相關(guān)人員進(jìn)行述職匯報(bào)，每年進(jìn)行一次全面述職。六、述職形式1.書面匯報(bào)：安全生產(chǎn)直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)主管部門的要求，書面匯報(bào)其述職內(nèi)容；2.會(huì)議匯報(bào)：安全生產(chǎn)直接責(zé)任人可以通過參加職工代表會(huì)議、事故調(diào)查會(huì)議等形式進(jìn)行述職。七、述職考核根據(jù)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的述職情況和工作實(shí)績(jī)，進(jìn)行綜合評(píng)定和考核，考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人上崗、獎(jiǎng)懲和職務(wù)晉升等的依據(jù)。八、追責(zé)機(jī)制對(duì)于工作不稱職、違反安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度、發(fā)生安全事故或事故隱患未及時(shí)處理的安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)