職工安全培訓管理制度范文

第頁共頁職工安全培訓管理制度范文第一章總則第一條為加強對本單位職工的安全教育和培訓，規(guī)范培訓工作，確保職工安全，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工的安全教育和培訓工作。第三條本單位職工的安全教育和培訓工作，按照技術規(guī)范和標準、操作規(guī)程進行，確保操作人員掌握必要的安全技巧和知識，提高職工的安全素質。第四條負責本單位職工安全培訓工作的單位為人力資源部，由此部門制定具體的安全培訓計劃，并組織實施教育和培訓。第五條職工參加安全培訓要堅持科學、安全、全面、系統(tǒng)的原則，以培養(yǎng)職工的安全意識和安全技能為目標，提高職工的安全素質。第二章安全培訓的內容和要求第六條安全培訓的內容包括以下幾個方面：（一）職業(yè)危害的基本知識和防護措施；（二）本單位安全操作規(guī)程和技術規(guī)范；（三）應急救援知識和技能；（四）事故案例分析和教訓；（五）其他有關安全的知識和技能。第七條職工安全培訓的要求如下：（一）嚴格按照培訓計劃和內容進行培訓；（二）培訓中要針對職工的實際工作情況和崗位要求進行針對性培訓；（三）培訓要及時、有效進行，不斷提高職工的安全素質；（四）職工培訓要注重實踐和操作技能的培養(yǎng)；（五）培訓結束后要進行考核評定和培訓效果評估。第三章安全培訓的組織和實施第八條安全培訓按照以下程序進行：（一）組織制定安全培訓計劃和內容；（二）確定培訓方式和時間；（三）確定培訓地點和人員組織；（四）進行培訓教育和實施培訓；（五）考核評定和培訓效果評估。第九條安全培訓的方式主要包括以下幾種：（一）集中培訓：在指定的培訓場所進行集中培訓；（二）現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場進行操作規(guī)范的培訓；（三）網(wǎng)上培訓：通過互聯(lián)網(wǎng)進行在線培訓；（四）專家講座：請專家進行安全培訓。第十條安全培訓的時間和周期根據(jù)工作需要進行調整，但至少每年進行一次全員培訓。第十一條安全培訓組織和實施時應注意以下事項：（一）培訓時間和地點要提前通知職工，確保職工能按時參加培訓；（二）培訓教材和教具要準備充分，確保培訓的順利進行；（三）培訓中要注重參訓人員的互動和交流，提高培訓效果；（四）培訓結束后要及時進行考核評定，反饋培訓效果。第四章培訓管理和記錄第十二條安全培訓的管理包括以下幾個方面：（一）制定安全培訓的管理制度和計劃；（二）安排專門的人員負責培訓的組織和實施；（三）建立培訓檔案和資料，及時更新和維護。第十三條培訓檔案和資料主要包括以下內容：（一）職工的培訓記錄和證書；（二）培訓計劃和培訓內容；（三）培訓教材和教具；（四）培訓考核評定和培訓效果評估。第十四條培訓檔案和資料的管理要求如下：（一）建立檔案登記和借閱制度，確保檔案的完整和準確；（二）定期檢查檔案和資料的完整性和可用性；（三）及時更新和備份電子化的檔案和資料。第五章違反本制度的處理第十五條對于違反本制度的行為，按照有關的規(guī)定進行處理，包括以下幾種：（一）警告；（二）扣發(fā)獎金；（三）取消職務；（四）開除處分。第十六條違反本制度嚴重影響安全的行為將依法追究法律責任。第十七條對于職工參加安全培訓不認真，不配合的行為，按規(guī)定給予相應的處罰。第六章附則第十八條本制度的解釋權歸人力資源部所