企業(yè)單位勞動合同1

企業(yè)單位勞動合同1企業(yè)單位勞動合同甲方：[企業(yè)單位名稱]地址：[企業(yè)單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人聯(lián)系方式]乙方：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1.1甲乙雙方本著平等協(xié)商、充分挖掘人力資源的原則，本合同為勞動關(guān)系的協(xié)議，是依法保護(hù)乙方勞動權(quán)益的根本保證。1.2本合同內(nèi)容包括以下方面：勞動合同的簽訂、任務(wù)和工作內(nèi)容、薪資、勞動時間和休息休假、社會保險和福利待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)、勞動合同期限和終止、勞動爭議處理、法律適用條款、合同生效等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事的工作是：[具體工作內(nèi)容]。2.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。2.3乙方應(yīng)當(dāng)全力完成甲方布置的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條薪資3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]。其中含基本工資、績效獎金等各項(xiàng)福利，并按國家和甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金。3.2工資按照甲方的工資結(jié)算制度和發(fā)放規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付。工資的發(fā)放方式為：[發(fā)放方式]。3.3工資每月發(fā)放一次，具體時間為[具體發(fā)放時間]。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每天的工作時間為[工作時間]，每周的工作時間為[工作時間]，每月的工作時間為[工作時間]。具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)。4.2在正常情況下，乙方每周享有休息日一天。4.3在法定的節(jié)假日或者調(diào)休日，乙方享有權(quán)利休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班出勤工資或者雙倍工資。4.4在乙方連續(xù)工作滿一年時，享有帶薪年休假[年休假天數(shù)]天。年假的具體休假時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等方面依法繳納各項(xiàng)社會保險。5.2具體社會保險繳納方案由甲方提出，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定如實(shí)提交各項(xiàng)相關(guān)材料。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買符合國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)保險。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：6.1.1合法經(jīng)營，為乙方提供工作崗位和工作條件；6.1.2合法支付工資及福利待遇；6.1.3為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和福利；6.1.4為乙方提供必要的工作裝備和安全防護(hù)措施；6.1.5保護(hù)乙方的合法權(quán)益，在法律允許的范圍內(nèi)對乙方保密。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：6.2.1完成甲方布置的工作任務(wù)；6.2.2按時參加工作，并遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定；6.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的機(jī)密；6.2.4接受甲方的工作安排和培訓(xùn)，提高自身工作技能和業(yè)務(wù)水平；6.2.5遵守國家和地方的法律法規(guī)，維護(hù)公共秩序和社會和諧。第七條勞動合同的期限和終止7.1本合同的期限為[合同期限]，自[合同開始時間]開始，至[合同結(jié)束時間]結(jié)束。7.2合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，若無續(xù)簽意愿，則合同自然到期。7.3在合同有效期內(nèi)，如因乙方不履行本合同所規(guī)定的義務(wù)或者過失而導(dǎo)致合同無法履行的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。7.4在合同有效期內(nèi)，如乙方因病等原因需要解除本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并在解除日期的一周前通知甲方。第八條勞動爭議處理8.1在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因本合同的履行導(dǎo)致的勞動爭議，乙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提出申請。8.2甲方和乙方雙方必須通過協(xié)商和調(diào)解解決勞動爭議。如協(xié)商和調(diào)解未能解決爭議，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條法律適用條款9.1合同的訂立、履行和解決勞動爭議均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和社會公德處理。第十條合同生效10.1本合同兩方經(jīng)簽字或蓋章后，自[合同開始時間]生效。10.2本合同是雙方對甲方從事某項(xiàng)工作所訂立的協(xié)議。本合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同在雙方簽字或蓋章生效后，本著自愿、公正、誠實(shí)的原則履行，任何一方不得單方擅自修改、解除或提前終止合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人簽字：