有關(guān)員工試用期合同

有關(guān)員工試用期合同員工試用期合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號碼）地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期本合同采用試用期制度，試用期為（時(shí)間長度）自（起止日期）至（起止日期）止。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格，簽訂長期勞動(dòng)合同。二、試用期工資乙方試用期工資為：（數(shù)字）元/月。三、工作內(nèi)容（公司名稱）根據(jù)乙方的能力與崗位需求，調(diào)整乙方的工作職責(zé)、工作崗位、受理指派范圍等。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方須認(rèn)真履行與工作崗位有關(guān)的職責(zé)，完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、乙方應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作方式、工作質(zhì)量和工作效率要求，保證工作進(jìn)度和工作效果；3、乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是。如有違反，公司將按照相關(guān)規(guī)定處理。4、乙方在試用期內(nèi)，公司要求其不得主動(dòng)離職，如要離職，需要提前（時(shí)間長度）向公司提出書面申請。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方提供妥善的工作環(huán)境、工作條件、工作設(shè)備和必要的工作保障；2、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、福利和津貼等各項(xiàng)費(fèi)用；3、甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的錄用情況；4、甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和員工崗位變動(dòng)等情況，安排乙方更換工作崗位。六、違約責(zé)任1、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同并視情況給予乙方相應(yīng)的違約賠償；2、如甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、福利和津貼等各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3、本合同未約定的，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度處理。七、法律效力和可執(zhí)行性本合同經(jīng)雙方共同簽字后立即生效，并對甲、乙雙方具有法律效力。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生糾紛，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或通過法律途徑解決。八、其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：（簽名）簽字日期