勞務(wù)工派遣合同

勞務(wù)工派遣合同勞務(wù)工派遣合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)公司”）地址：______________聯(lián)系方式：______________法定代表人：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）地址：______________聯(lián)系方式：______________法定代表人：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________在合法、公平、自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)、守信原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)用人單位與勞動(dòng)者合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣工作內(nèi)容甲方向用工單位提供派遣勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)用工單位的需求，為其派遣員工從事以下工作：______________二、派遣工作時(shí)間1、派遣員工將按照用工單位制定的工作時(shí)間進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)。2、雙方確認(rèn)，派遣工作期限為______________。3、無(wú)論派遣員工工作時(shí)間的長(zhǎng)短，規(guī)定的派遣期滿后，本合同自動(dòng)終止。三、派遣員工的選擇和使用1、甲方將根據(jù)用工單位的需求，從公司現(xiàn)有的員工資源中，選擇合格的員工為用工單位提供勞務(wù)服務(wù)。2、甲方必須為派遣工作安排經(jīng)過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)并取得資格或證書的員工。3、用工單位對(duì)于甲方派遣的員工有權(quán)根據(jù)自己的工作需要分配工作任務(wù)，但不得越權(quán)，不得違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定。4、用工單位應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的派遣員工的身份證件信息，不得出借或者泄露給其他單位或者個(gè)人。四、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照有關(guān)規(guī)定向用工單位提供社保繳納憑證。2、派遣員工的工資、福利待遇及其他相應(yīng)的規(guī)定，應(yīng)符合用工單位的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、用工單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣員工購(gòu)買適用的社會(huì)保險(xiǎn)，并按照有關(guān)規(guī)定向甲方提供社保繳納憑證。5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1、派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。2、派遣員工對(duì)于用工單位在工作中獲得的保密信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露或者用于其他用途。三、合同的違約責(zé)任1、本合同任何一方不履行本合同之規(guī)定或違反本合同之約定所造成之損害及責(zé)任，應(yīng)由合同違約方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、若甲方或派遣員工違反法律法規(guī)，給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；用工單位應(yīng)將情況向相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)或要求甲方進(jìn)行處理。四、合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2、本合同有效期屆滿終止。3、一方違反法律規(guī)定、違約詞約、或者雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。4、一方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并在書面文件中說(shuō)明原因。五、本合同法律效力和可執(zhí)行性1、本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，并成為甲乙雙方之間有約束力的合同。2、本合同的版權(quán)及解釋屬于甲方所有，任何單位或個(gè)人未經(jīng)甲方書面許可，均不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或以其他方式使用本合同。甲方（服務(wù)公司）：__________（簽章）法定代表人（負(fù)責(zé)