鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校中長期發(fā)展規(guī)劃

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黃沙腰鎮(zhèn)中心學校學校三年自主進展規(guī)劃

一、學校辦學，基礎分析

〔一〕學校概況

我校現(xiàn)有教學班15個，同學547名，教職工45名。

在新課程新理念背景下，我校積極走在課改前列，堅固樹立和落實科學進展觀，實施“在內(nèi)涵進展上下功夫，在外延拓展尋思路”行動策略，深化學校管理和教育改革，走學校內(nèi)涵進展之路。

****年9月學校制訂了《培育“煤油燈”文化打造特色品牌全面提高教學質(zhì)量》學校三年自主進展規(guī)劃，確立了辦學思想，提出了“傳承煤油燈精神，振興黃沙腰教育”的目標。從管理機制改革、教育教學改革、學校精品文化建設、師資隊伍建設、同學自主進展的運行機制等方面做了具體的規(guī)劃和部署，使“煤油燈精神”融入學校各項工作之中。

〔二〕進展優(yōu)勢

1、行政管理文化

建立了與“煤油燈精神”相匹配的學校管理機制，通過亮點激勵、目標激勵、榜樣激勵、凝集力建設工程等方式充分調(diào)動廣闊老師實施素養(yǎng)教育工作的積極性、主動性、制造性，引導老師艱苦奮斗，把個人自我價值的實現(xiàn)與教育特色緊密結(jié)合起來。

行政人員著重自身的學習和反思，從實際出發(fā)，重視工作的方法和策略，對于管理過程中涌現(xiàn)的問題，首先從自己身上查找不足，使管理工作主動服務于老師的教育教學工作。

落實“科研興校、科研強校”的辦學方針。堅持常規(guī)管理與教育科研雙軌運行，合二為一。

2、學校環(huán)境文化

校內(nèi)環(huán)境舒適，精美。作為一所農(nóng)村中心學校，校內(nèi)的綠化形成了春有花、夏有蔭、秋有景、冬有綠的景色。力求讓每幢樓、每一堵墻、每一條路、每一種花草樹木都折射出暖和的教育思想，用文化優(yōu)化環(huán)境。

3、師生行為文化

老師的平均年齡31歲，35歲以下的有34人，是一支充斥青春、活力、潛力的隊伍。學校以“習慣早養(yǎng)成，煤油燈伴我行”為主題開展系列教育活動，重視同學行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，紅領(lǐng)巾廣播臺每天報道同學在教育活動中的亮點與不足，同學的日常行為規(guī)范通過每天一次反饋，每周一個訓練重點，每月一次評比，做到細化強化。****年以來，學校制定《黃沙腰老師工作要求》，組織老師開展“煤油燈精神大研討”，通過學習、研討、反思等實踐探究，加深了廣闊老師對教育思想內(nèi)涵的理解，引領(lǐng)老師把煤油燈精神內(nèi)化為教育行為。

4、精神文