后勤主管個人工作計劃2023年

后勤主管個人工作計劃2023

后勤主管個人工作規(guī)劃2023

后勤主管個人工作規(guī)劃1

一、仔細學習，提高文字性工作潛力

辦公室要做好公司各種規(guī)劃、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當開展

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、準時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營治理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、規(guī)劃、打算、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、專心適應(yīng)企業(yè)改革進展，創(chuàng)新辦公室日常工作

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

后勤主管個人工作規(guī)劃2

一、指導思想

樹立后勤為教育教學、為教師、為學生效勞的思想，逐步推動學校后勤標準化治理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障。

二、工作目標

通過制度化、科學化、標準化、法制化的治理，使學校后勤工作安全、平穩(wěn)、高效運行，形成后勤工作良好循環(huán)進展的工作局面。

（一）進一步加大投入，努力改善學校根底設(shè)施和辦學條件：修理好學校的門窗課桌。

（二）進一步抓好學校的綠化、美化工作。實現(xiàn)校園的美化、文化、綠化，提高校園建立的品嘗和檔次，凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。

（三）進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)學問的培訓，強化治理，堅固樹立后勤為教育教學效勞、為師生效勞的思想，使學校后勤效勞水平到達優(yōu)質(zhì)效勞的標準，提高后勤治理技能。為全體師生和教育教學活動供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、周到、一流的效勞。

（四）進一步加強對學校財務(wù)工作的監(jiān)視、治理，嚴格執(zhí)行財務(wù)治理制度，增收節(jié)資，量入為出，確保學校教育教學工作運轉(zhuǎn)正常。

三、工作措施和途徑

1、建立健全規(guī)章制度，加強隊伍建立。

樹立愛崗敬業(yè)思想。為師生、為教育教學效勞好。

（1）要求學校門衛(wèi)工作人員要堅守崗位，管好大門，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序。

（2）搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，做好教師、辦公效勞等工作。

2、加強校園文化建立，營造良好的學習環(huán)境。

好的校園環(huán)境、校園文化對學生起潛移默化的影響和教育作用，因此學校加強校園環(huán)境、校園文化建立，為學生供應(yīng)優(yōu)雅、舒適的學習環(huán)境。

（1）各學校要加強校園衛(wèi)生的治理，制定好衛(wèi)生治理制度，不允許有“臟、亂、差”消失，清潔衛(wèi)生每天至少堅持兩掃兩查，每周一次大掃除，定期對校園進展沖洗、消毒，爭創(chuàng)一流的校園環(huán)境。做到：

①門窗、地面無灰塵。

②地面無口痰、無紙屑。

③墻上、花臺無腳印。

④室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫、無亂丟亂扔、無亂倒垃圾、無衛(wèi)生死角。

（2）搞好文化建立，打造高質(zhì)量的文化品位。設(shè)計不同的櫥窗、板報，張貼鼓舞性的名人名言內(nèi)容，營造良好的學習氣氛。

四、對學校及財務(wù)人員的要求

遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律，喜愛財務(wù)工作，努力鉆研自己的業(yè)務(wù)，不斷獵取新的學問，標準財務(wù)治理制度，為教育教學效勞奠