學校宿舍管理員崗位管理獎懲條例及

第頁共頁學校宿舍管理員崗位管理獎懲條例及第一章總則第一條為規(guī)范學校宿舍管理員的工作行為，提高工作效率和服務質量，特制訂本條例。第二條學校宿舍管理員是指受學校委派，負責管理、維護學校宿舍秩序、安全和衛(wèi)生等工作的人員。第三條學校宿舍管理員應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，服從上級安排和領導，保持良好的工作態(tài)度和形象。第四條學校宿舍管理員應具備中專以上學歷，具備相關工作經(jīng)驗，并通過學校的選拔考試程序。第五條學校宿舍管理員應具備良好的溝通能力、組織能力和紀律意識。第六條學校宿舍管理員應具備熟練操作計算機和通訊設備的能力。第二章獎勵第七條學校宿舍管理員杰出工作獎勵辦法：（一）積極投入工作，完成任務出色者，可獲得表彰和獎勵。（二）服務質量優(yōu)秀者，每月評選出一名，獎勵100元人民幣。（三）維護學校宿舍環(huán)境整潔者，每學期評選出一名，獎勵500元人民幣。（四）處理突發(fā)事件及時、穩(wěn)定，保障學生人身安全者，獎勵1000元人民幣。（五）其他突出貢獻，經(jīng)上級評定，可根據(jù)情況給予相應獎勵。第八條學校宿舍管理員團隊協(xié)作獎勵辦法：（一）學校宿舍管理員團隊工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，每月評選出一名，獎勵200元人民幣。（二）團隊成員密切協(xié)作，敬業(yè)奉獻，保證宿舍工作正常運行者，每學期評選出一名，獎勵1000元人民幣。（三）團隊優(yōu)秀組織、策劃的宿舍活動，能夠提供積極向上的宿舍文化者，可獲得表彰和獎勵。（四）其他團隊優(yōu)秀工作，經(jīng)上級評定，可根據(jù)情況給予相應獎勵。第九條學校宿舍管理員個人能力提升獎勵辦法：（一）參加學校組織的培訓、學習班并取得優(yōu)異成績，可獲得表彰和獎勵。（二）自學能力強，在工作中能夠不斷提升自己的能力和水平者，每學期評選出一名，獎勵500元人民幣。（三）其他個人能力提升，經(jīng)上級評定，可根據(jù)情況給予相應獎勵。第十條學校宿舍管理員獎勵的評選程序和標準由學校根據(jù)實際情況制定，并定期公布。第三章懲罰第十一條學校宿舍管理員違規(guī)行為懲罰辦法：（一）服務態(tài)度不端正，粗暴對待學生，第一次警告，第二次扣除當月績效工資，第三次解聘。（二）違反學校規(guī)章制度，不按規(guī)定辦理工作，第一次扣除績效工資50％，第二次扣除績效工資80％，第三次解聘。（三）不負責任的工作態(tài)度，工作敷衍塞責，第一次扣除當月績效工資，第二次扣除績效工資50％，第三次解聘。（四）私自泄露學生隱私信息，造成不良影響，第一次嚴重警告，第二次解聘，并承擔相應的法律責任。（五）其他違規(guī)行為，經(jīng)上級評定，可根據(jù)情況給予相應處罰。第十二條學校宿舍管理員違規(guī)行為懲罰的處理程序和標準由學校根據(jù)實際情況制定，并定期公布。第四章監(jiān)督與復核第十三條學校宿舍管理員工作評價和獎懲制度由學校的相關部門對其進行監(jiān)督和復核。第十四條學校宿舍管理員工作評價和獎懲結果應及時向其本人通報，并上報學校有關部門。第十五條學校宿舍管理員有權對自己獲得的獎勵和處罰結果提出申訴，學校應依法進行審核處理，并給予及時回復。第五章附則第十六