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第頁共頁教師聘用合同范本常用版教師聘用合同本合同由以下雙方就教師的聘用達成，雙方同意按照以下條款執(zhí)行：一、合同雙方雇主：（名稱）____________________住所地：_________________________雇員：（姓名）_____________________住所地：_________________________二、雇傭期限本合同的起始日期為__________年____月____日，終止日期為__________年____月____日。合同期限為____年。三、職位與職責雇主聘用雇員作為教師，雇員將履行教師的職責，包括但不限于：1.講授相關課程，并設計教學計劃；2.組織學生的課外活動，并參與學生的輔導工作；3.定期向學校管理層匯報工作進展和學生表現；4.遵守學校的規(guī)章制度和管理要求；5.完成學校委派的其他工作任務。四、工資與福利1.雇員的基本工資為人民幣_______元/月，根據工作表現和評估結果，可享有績效獎金；2.雇員享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等；3.雇員享有帶薪年假和其他法定節(jié)假日；4.雇員享有住房補貼、交通補貼或其他福利待遇，具體以雙方協(xié)商確定。五、工作時間與休假1.雇員的工作時間為每周______小時，具體的工作安排由學校管理層確定；2.雇員享有每周____天的休息日，具體休息日由學校管理層確定；3.雇員享有帶薪年假，每年為____天，具體安排由學校管理層確定；4.雇員享有帶薪病假和事假，具體按照國家和學校規(guī)定執(zhí)行。六、保密責任雇員在職期間和離職后要對學校及其相關業(yè)務保密，并承諾不得泄露學校的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃和其他敏感信息。七、違約責任1.若雇員未能按照合同規(guī)定履行職責，雇主有權終止合同，并可以要求雇員賠償相應損失；2.若雇主未能按照合同規(guī)定支付工資和福利待遇，雇員有權解除合同，并可以要求雇主支付相應的違約金；3.如因不可抗力等特殊情況，導致無法履行合同，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔違約責任。八、爭議解決雙方合作過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如無法達成一致，任何一方均有權向所在地法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商或簽署補充合同。雇主：____________________（蓋章）日期：____________

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