2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-11465現(xiàn)代公司管理歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-11465現(xiàn)代公司管理歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.指定公司章程要遵循哪些原則？2.薪酬就是工資和獎(jiǎng)金。3.公司管理者應(yīng)具備的素質(zhì)主要有（）。A、政治素質(zhì)B、知識(shí)素質(zhì)C、技能素質(zhì)D、心理素質(zhì)E、生理素質(zhì)4.在計(jì)劃評(píng)審技術(shù)（PERT）中，關(guān)鍵線路是指（）。A、PERT網(wǎng)絡(luò)中最重要的活動(dòng)組成的序列B、PERT網(wǎng)絡(luò)中最不重要的活動(dòng)組成的序列C、PERT網(wǎng)絡(luò)中花費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的活動(dòng)組成的序列D、PERT網(wǎng)絡(luò)中花費(fèi)時(shí)間最短的活動(dòng)組成的序列5.美國(guó)管理學(xué)家泰羅的“科學(xué)管理”對(duì)人性的認(rèn)識(shí)是（）A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“復(fù)雜人”D、“自動(dòng)人”6.與資金成本相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)主要有（）A、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、政策風(fēng)險(xiǎn)E、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)7.只有當(dāng)行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)時(shí)，股票期權(quán)持有者才會(huì)行使期權(quán)。8.請(qǐng)簡(jiǎn)述股份制企業(yè)與合伙制企業(yè)的不同。9.公司高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員，其工作內(nèi)容是管理性工作。10.股份有限公司資本的主要特征包括（）A、公司資本源于公司股東的出資B、公司資本是股東對(duì)公司的永久性投資C、公司資本均源于公司設(shè)立前的股東出資D、公司資本是公司自有的獨(dú)立資產(chǎn)E、公司資本是公司信用的基礎(chǔ)11.原材料趨于緊張時(shí)，供應(yīng)商的議價(jià)能力弱，反之，議價(jià)能力強(qiáng)。12.人力資源最重要的指標(biāo)，集中體現(xiàn)為員工個(gè)人的（）水平。13.組建公司需要哪些外部條件？14.公司的法定代表人是（）A、董事長(zhǎng)B、經(jīng)理人員C、大股東代表D、監(jiān)事15.控股型組織結(jié)構(gòu)中公司總部對(duì)子公司施加影響必須通過子公司的董事會(huì)，監(jiān)控力較弱。16.試述公司領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。17.在波斯頓矩陣分析法中，對(duì)處于"明星"位置的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，應(yīng)嚴(yán)格控制投資，維持現(xiàn)有規(guī)模，設(shè)法獲取盡可能多的利潤(rùn)。18.信息壓倒資源和能源，成為信息時(shí)代的首要資源。19.從實(shí)踐上看，公司戰(zhàn)略管理總是圍繞一個(gè)主體展開的，這個(gè)主體就是（）A、股東B、員工C、企業(yè)家D、經(jīng)理人員20.銷售服務(wù)按其內(nèi)容分有事務(wù)性服務(wù)、業(yè)務(wù)性服務(wù)和（）。A、售前服務(wù)B、技術(shù)性服務(wù)C、修理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)D、售后服務(wù)21.試述交易費(fèi)用理論對(duì)企業(yè)的本質(zhì)問題的認(rèn)識(shí)。22.先導(dǎo)型組織結(jié)構(gòu)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn)是（）A、作業(yè)研究B、財(cái)務(wù)比率分析C、產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)D、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)23.簡(jiǎn)述企業(yè)管理發(fā)展的階段。24.生產(chǎn)類型的分類中不包括下列選項(xiàng)中的（）A、大量生產(chǎn)B、成批生產(chǎn)C、小規(guī)模生產(chǎn)D、單件生產(chǎn)25.組織所面臨的環(huán)境是不斷變化的，所以組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的彈性，不能過于僵化。第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.1903年，英國(guó)制定了世界上第一個(gè)認(rèn)證標(biāo)志，即用BS字母組成的（）。A、風(fēng)箏標(biāo)志B、蝴蝶標(biāo)志C、小鳥標(biāo)志D、鉆石標(biāo)志2.最早出現(xiàn)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度形態(tài)是（）.3.穩(wěn)定生產(chǎn)率必然導(dǎo)致庫(kù)存量時(shí)增時(shí)減。4.公司組織變革的方式一般有（）。A、改良式B、爆破式C、計(jì)劃式D、逐進(jìn)式E、革命式5.以下有關(guān)企業(yè)組織形式的說法錯(cuò)誤的是（）。A、個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)均屬于法人企業(yè)B、個(gè)人業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無限責(zé)任C、全體合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)有無限連帶責(zé)任D、公司制企業(yè)的股東可以按照協(xié)議撤回自己的投資6.經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的變動(dòng)對(duì)銷售變動(dòng)反映程度的衡量指標(biāo)是（）A、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)B、流動(dòng)比率C、速動(dòng)比率D、經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)7.CI設(shè)計(jì)的精髓是指（）。A、統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化B、理念的統(tǒng)一化C、行為統(tǒng)一化D、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一化8.人力資源最重要的指標(biāo)集中體現(xiàn)為員工個(gè)人的（）A、政治素質(zhì)B、體力水平C、心理素質(zhì)D、智力水平9.股份公司股東大會(huì)與董事會(huì)信任委托關(guān)系表現(xiàn)在哪里？10.公司產(chǎn)權(quán)制度11.公司與政府的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：監(jiān)督、管理國(guó)有資產(chǎn)、創(chuàng)造良好的（）和對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控。12.人資兩合公司13.屬于企業(yè)文化中間層的是企業(yè)的（）文化。A、行為文化B、物質(zhì)文化C、規(guī)范文化D、精神文化14.表層的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)外部人際交往上。15.“管理是什么”是屬于方法論的問題。（）16.在計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)偏離時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正的過程是（）。A、計(jì)劃過程B、組織過程C、領(lǐng)導(dǎo)過程D、控制過程17.提出“顧客讓渡價(jià)值”理論的是（）A、菲利普·科特勒B、邁克爾·波特C、彼得·德魯克D、馬斯洛18.下列指標(biāo)中能反映公司用于分析公司長(zhǎng)期償債能力的是（）A、資產(chǎn)利潤(rùn)率B、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率C、資金成本D、利息保障倍數(shù)19.確立法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵，（）是實(shí)行與（）。20.企業(yè)發(fā)展與本業(yè)完全無關(guān)的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略叫（）A、內(nèi)部發(fā)展B、中心式多角化C、復(fù)合式多角化D、水平整合式21.決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵是（）A、企業(yè)使命B、戰(zhàn)略目標(biāo)C、戰(zhàn)略實(shí)施D、戰(zhàn)略控制22.大批大量生產(chǎn)方式可采用高效率的專用設(shè)備和工藝裝備，工人易于掌握生產(chǎn)技術(shù)。23.一種最簡(jiǎn)單的計(jì)劃是（）.24.試述公司人事管理過程。25.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者可尋求的理想投資組合模式是（）。A、成長(zhǎng)型B、利潤(rùn)型C、平衡型D、混合型第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.現(xiàn)代意義上的企業(yè)產(chǎn)生的標(biāo)志是（）A、手工工場(chǎng)的產(chǎn)生B、商人雇主制的產(chǎn)生C、手工作坊D、個(gè)體手工業(yè)2.人們常說“管理是一門藝術(shù)”，強(qiáng)調(diào)的是（）。A、管理的實(shí)踐性B、管理的變動(dòng)性C、管理的科學(xué)性D、管理的復(fù)雜性3.積極為客戶開展服務(wù)就是質(zhì)量保證。4.企業(yè)組織工作遵循（）是主體的原則。A、職工B、經(jīng)理C、股東D、工會(huì)5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)6.戰(zhàn)略在本質(zhì)上是一種（）A、控制B、反饋C、計(jì)劃D、組織7.一個(gè)工廠的生產(chǎn)處處長(zhǎng)屬于（）A、高層管理者B、中層管理者C、基層管理者D、中高層管理者8.控制是企業(yè)管理各項(xiàng)職能中的首要職能。9.供應(yīng)鏈管理的最高層次是（）A、企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理B、全球網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈管理C、產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈管理D、區(qū)域供應(yīng)鏈管理10.公司得以產(chǎn)生和發(fā)展的主要原因和動(dòng)力是（）A、科學(xué)技術(shù)B、貨幣制度C、信用制度D、商品經(jīng)濟(jì)11.“集中決策，分散經(jīng)營(yíng)”是事業(yè)部制組織類型的特征。12.認(rèn)為管理只是經(jīng)營(yíng)的六種職能活動(dòng)之一的是（）.13.按照企業(yè)聯(lián)合體實(shí)行經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的內(nèi)容劃分，主要類型有（）。A、生產(chǎn)聯(lián)合體B、銷售聯(lián)合體C、資本聯(lián)合體D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型聯(lián)合體E、科研生產(chǎn)型聯(lián)合體14.企業(yè)組織有效性要求組織應(yīng)保持～定的彈性即為適應(yīng)外部環(huán)境變化和企業(yè)目標(biāo)的改變而不斷作相應(yīng)調(diào)整15.企業(yè)文化的（）是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的獨(dú)具本企業(yè)特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。A、物質(zhì)層B、行為層C、制度層D、精神層16.職工的福利也屬于勞動(dòng)報(bào)酬。17.一般而言，股票的資本成本應(yīng)高于債券的資本成本。18.有限（責(zé)任）公司19.筆試中的測(cè)試一般包括（）A、體檢B、個(gè)性測(cè)試C、專業(yè)測(cè)試D、智力測(cè)試20.以盈利為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的工廠是（），具有法人地位。21.隨著工業(yè)大革命，手工業(yè)工場(chǎng)逐步發(fā)展成為機(jī)器工廠，其主要特征包括（）。A、內(nèi)部形成分工B、工人具有半農(nóng)性C、使用機(jī)器D、生產(chǎn)走向社會(huì)化22.在組織工作中，集權(quán)與分權(quán)是完全對(duì)立的，組織必須明確到底是哪種管理體制，才能做好組織工作。23.組成無限公司的股東必須是（）A、自然人B、法人C、經(jīng)濟(jì)組織D、社會(huì)組織24.工廠布置形式有哪些？25.現(xiàn)代企業(yè)制度的最主要形式是公司制。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:(1）章程的內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定。 (2）章程所載明的事項(xiàng)必須齊全。 (3）公司章程應(yīng)經(jīng)法定程序討論通過。2.參考答案:錯(cuò)誤3.參考答案:A,B,C,D,E4.參考答案:C5.參考答案:A6.參考答案:A,B,C7.參考答案:正確8.參考答案:股份制企業(yè)與合伙制企業(yè)的不同點(diǎn)是：（1）股份公司是企業(yè)法人，實(shí)行出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)相分離。（2）股份公司的股份原則上是可以自由轉(zhuǎn)讓的，這就確立了公司制是“資合公司”的原則，避免了排擠有才干的企業(yè)家管理生產(chǎn)的現(xiàn)象。（3）股票持有者或股東的責(zé)任是有限的，這就鎖定了投資者的風(fēng)險(xiǎn)。9.參考答案:錯(cuò)誤10.參考答案:D,E11.參考答案:錯(cuò)誤12.參考答案:智力13.參考答案:⑴公司擁有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán) ⑵有公司法適應(yīng)的法律、條例 ⑶清除地區(qū)、部門壁壘 ⑷國(guó)家宏觀政策和環(huán)境14.參考答案:A15.參考答案:正確16.參考答案:（1）公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)相分離。 （2）股東大會(huì)和董事會(huì)之間存在著信任委托關(guān)系。 （3）董事會(huì)與公司經(jīng)理人員之間存在著委托代理關(guān)系。 （4）股東、董事會(huì)和經(jīng)理人員之間存在著相互制衡關(guān)系。17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:正確19.參考答案:C20.參考答案:B21.參考答案:交易費(fèi)用理論是整個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論大廈的基礎(chǔ)。1937年，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅納德·科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中首次提出交易費(fèi)用理論，該理論認(rèn)為，企業(yè)和市場(chǎng)是兩種可以相互替代的資源配置機(jī)制，由于存在有限理性、機(jī)會(huì)主義、不確定性與小數(shù)目條件使得市場(chǎng)交易費(fèi)用高昂，為節(jié)約交易費(fèi)用，企業(yè)作為代替市場(chǎng)的新型交易形式應(yīng)運(yùn)而生。交易費(fèi)用決定了企業(yè)的存在，企業(yè)采取不同的組織方式最終目的也是為了節(jié)約交易費(fèi)用。22.參考答案:C23.參考答案:企業(yè)管理的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段，即傳統(tǒng)管理階段、科學(xué)管理階段和現(xiàn)代管理階段。 （一）傳統(tǒng)管理階段。從18世紀(jì)中、后期工廠制度的出現(xiàn)起到19世紀(jì)末的自由資本主義時(shí)代結(jié)束為止的一百余年屬傳統(tǒng)管理階段。 （二）科學(xué)管理階段。從19世紀(jì)末到20世紀(jì)40年代末屬科學(xué)管理階段。 （三）現(xiàn)代管理階段。從20世紀(jì)50年代至今屬現(xiàn)代管理階段。24.參考答案:C25.參考答案:正確第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A2.參考答案:業(yè)主制產(chǎn)權(quán)制度3.參考答案:正確4.參考答案:A,B,C5.參考答案:A,D6.參考答案:D7.參考答案:A8.參考答案:D9.參考答案:⑴一旦董事會(huì)委托經(jīng)營(yíng)公司，就成為公司的法定代表。 ⑵委托經(jīng)營(yíng)的董事不同于受聘經(jīng)理人員，不兼任執(zhí)行人員的董事，一般不領(lǐng)取報(bào)酬，只領(lǐng)取一定的餓津貼或稱車馬費(fèi)，表明不是雇傭關(guān)系，而是信任委托關(guān)系。 ⑶在法人股東占主導(dǎo)地位的情況下，大法人股東往往派出自己的代表充當(dāng)被持股公司的董事。10.參考答案:是以公司的法人財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)，以出資者原始所有權(quán)、公司法人產(chǎn)權(quán)與公司經(jīng)營(yíng)權(quán)相互分離為特征，以股東會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為法人治理結(jié)構(gòu)來明確各自權(quán)利、責(zé)任和利益的企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織制度。11.參考答案:外部環(huán)境12.參考答案:是指以個(gè)人信用和公司的資本為共同信用基礎(chǔ)而組建的公司。13.參考答案:C14.參考答案:錯(cuò)誤15.參考答案:錯(cuò)誤16.參考答案:D17.參考答案:A18.參考答案:C19.參考答案:出資者所有權(quán)，法人產(chǎn)權(quán)20.參考答案:C21.參考答案:B22.參考答案:正確23.參考答案:規(guī)則24.參考答案:（1）員工的招聘。 （2）員工的教育培訓(xùn)。 （3）員工的考核與評(píng)估。 （4）維持公司工作秩序。 （5）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)。25.參考答案:A,B,C第3卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A2.參考答案:A3.參考答案:正確4.參考答案:A5.參考答案:指在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向與預(yù)期達(dá)到的水平或成果。6.參考答案:C7.參考答案:B8.參考答案:正確9.參考答案:B10.參考答案:D11.參考答案:正確12.參考答案:亨利·法約爾13.參考答案:A,B,D,E14.參考答案:正確15.參考答案:D16.參考答案:正確17.參考答案:正確18.參考答案:是指股東以其出資為限，對(duì)公司的股東負(fù)有有限