固定工資勞動合同文本(草稿版)

PAGE1PAGE5勞動合同書甲方（用人單位）用人單位全稱有限公司單位地址法定代表人委托代理人乙方（勞動者）姓名戶口所在地性別現(xiàn)詳細(xì)地址出生年月居民身份證號碼文化程度畢業(yè)學(xué)校戶囗性質(zhì)聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限

1、有固定期限。即從年月日起至年月日止。2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。雙方約定試用期自年月日起至年月日止，試用期為月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方需要，乙方的工種崗位為，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的的各項(xiàng)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方的工作崗位作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)。乙方同意按甲方工作需要，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方的工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇隨之變動。第三條勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù)，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健第九條勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并形成書面協(xié)議的，本合同可以解除。（二）乙方在合同期內(nèi)因自身原因單方面提出辭職的，經(jīng)甲方同意本合同可以解除。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（5）每月曠工3天或3天以上的或合同期限內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天以上；（6）給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失達(dá)5000元以上的；（7）應(yīng)聘時提供虛假信息的；（8）被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的；（9）有偷盜公司辦公用品及建筑材料等財(cái)物的，除立即解除勞動合同開除外，并處以相應(yīng)罰款，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安行政機(jī)關(guān)處理；（10）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理后，方可解除勞動合同。（六）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)的情況解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或未提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件的。（九）屬本條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)解除勞動合同的不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動合同的終止和續(xù)訂（一）本合同到期，除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意另行續(xù)訂勞動合同外，本勞動合同即行終止。（二）符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本勞動合同終止。（三）勞動合同終止的，除法律規(guī)定的以外，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（一）本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。（二）由于甲乙雙方任何一方過錯，造成合同不能履行或者不完全履行，由有過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如因雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。（三）甲乙雙方任何一方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付給對方違約金元（未約定違約金，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（四）甲方對屬于本單位的商業(yè)秘密（技術(shù)信息和經(jīng)營信息）采取必要的保密措施，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，也不得利用甲方的技術(shù)、資料、設(shè)備工具和原材料，從事其他的有償活動。（六）乙方在本合同終止后的一定時間（不得超過三年）內(nèi)，必須保守甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)（可另訂協(xié)議作為合同附件）。（七）甲乙雙方因涉及商業(yè)秘密事項(xiàng)發(fā)生爭議時，先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)法律程序解決。（八）乙方違反法律規(guī)定及本合同規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；（2）對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失；（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。如果乙方違反本條項(xiàng)下第一至八款約定的且其損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。（九）如果乙方違反本合同約定解除本合同的或在本合同被依法解除、終止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為正當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。（十）如果乙方未履行法定的離職手續(xù)，以擅自離崗或拒絕上班的形式連續(xù)2天或月累計(jì)3天以上沒有上班的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。同時，甲方可以以乙方存有過錯提出解除勞動合同。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為正當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。（十一）因不可抗拒原因致使不能履行合同，由此給對方造成損害的，不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；可以向本單位工會及相當(dāng)于工會組織提起申請調(diào)解；也可以在爭議發(fā)生之日起，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家、省、市有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。第十四條在簽訂合同之前，乙方已對甲方依法制定并公示的規(guī)章制度、工資分配制度及本崗位工作、報酬、工作時間、本合同書所有條款等進(jìn)行了學(xué)習(xí)并充分了解，雙方自愿簽訂本勞動合同。第十五條其它約定條款（一）乙方如發(fā)生結(jié)婚等可提前知曉的重大事項(xiàng)、應(yīng)在該事項(xiàng)既定發(fā)生之日起5個工作日前書面告知甲方；乙方如發(fā)生生育等重大不可預(yù)測的事項(xiàng)時，乙方應(yīng)在該事項(xiàng)發(fā)生之日起2個工作日內(nèi)書面告知甲方。否則其未上班之事實(shí)視為曠工。（二）乙方應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除后的五個工作日內(nèi)以書面形式將其檔案的送達(dá)地址再次通知甲方進(jìn)行確認(rèn)，否則造成乙方檔案無法轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)移遺失等情況的由乙方自行負(fù)責(zé)。（三）本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度和員工手冊執(zhí)行