公司管理人員民意測評(píng)表

PAGEPAGE1四川佳宏物業(yè)管理有限公司部門主管民意調(diào)查表本次調(diào)研是為了了解各部門員工對(duì)公司及其部門負(fù)責(zé)人工作的意見、建議及看法。此調(diào)查表提供給您一個(gè)表達(dá)您建設(shè)性意見的機(jī)會(huì)，您的見解對(duì)幫助公司正確地評(píng)估管理的效益，從而進(jìn)一步改進(jìn)管理模式、管理方法是具有價(jià)值的。調(diào)查采取不記名形式，請(qǐng)不要在問卷答題紙上署名或以任何方式說明您的身份。調(diào)查部門不會(huì)根據(jù)回收的問卷去追究任何個(gè)人，坦率和自由地表達(dá)您的觀點(diǎn)對(duì)公司的發(fā)展是最有幫助的。請(qǐng)從下面題目中選取最能說明您所處的環(huán)境和表達(dá)您感受的其中一項(xiàng)：1.您認(rèn)為您的上級(jí)的綜合工作能力（）A很差B較差C一般D較好E非常好2．您認(rèn)為您的上級(jí)在工作中出現(xiàn)問題時(shí)是否能勇于承擔(dān)責(zé)任A很差B較差C一般D較好E非常好3．您認(rèn)為您所在部門的領(lǐng)導(dǎo)（）A工作很不稱職B工作不夠稱職C勉強(qiáng)稱職D基本稱職E很稱職4.您所在部門的領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常與員工溝通，了解員工工作、生活情況（）A從不主動(dòng)找員工談話B兩月一次C一月一次D一月兩次以上E經(jīng)常5.您認(rèn)為您所在部門的考核公平、公正程度怎樣（）A考核很隨意B不太公平C一般D較公平基本依據(jù)制度執(zhí)行E很公平依制度執(zhí)行6．您認(rèn)為您所在部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作分配是否合理（）A非常不合理B不太合理C偶而不合理D合理E非常合理7．您認(rèn)為您所在部門的領(lǐng)導(dǎo)是否能夠以身作則，在工作中能起到模范帶頭作用。A很差B較差C一般D較好E非常好8.您認(rèn)為您所在部門領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常組織對(duì)工作有所幫助的培訓(xùn)（）A從不B極少C有時(shí)D經(jīng)常E總能9.對(duì)于您認(rèn)為應(yīng)該了解的事情，您的上級(jí)（）A總是隱瞞B經(jīng)常隱瞞C有時(shí)隱瞞D很少隱瞞E從不隱瞞10.您認(rèn)為您所在部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工面臨的實(shí)際問題有著深刻的認(rèn)識(shí)”（）A不同意B不太同意C中立D同意E非常贊同11.您認(rèn)為自己的能力是否有機(jī)會(huì)得到較好地發(fā)揮（）A完全埋沒B有些埋沒C沒感覺D部分發(fā)揮E已發(fā)揮12.上級(jí)對(duì)待您的方式是否會(huì)影響您的整體工作態(tài)度（）A非常不利B不利C沒有實(shí)質(zhì)的影響D有利E很有利13.您部門同事間對(duì)工作的態(tài)度是否對(duì)您造成影響（）A極大地降低你的工作積極性B降低你的工作積極性C對(duì)你沒什么影響D極大地提高你的工作積極性E提高你的工作積極性14.您所在的部門內(nèi)部同事間的人際關(guān)系（）A矛盾迭出B矛盾較多C存在矛盾D矛盾很少E幾乎沒有矛盾15.相對(duì)于工作職責(zé)而言，您如何看待您的報(bào)酬（）A得到的報(bào)酬極不公正B得到的報(bào)酬是不公正的C得到了公正的報(bào)酬D報(bào)酬比較豐厚E報(bào)酬非常豐厚16.您是否同意“我不打算輕易離開公司”（）A不同意B不太同意C中立D同意E非常贊同17.您所在的部門與其它部門之間的工作配合程度（）A非常不好B不好C一般D好E很好18.您認(rèn)為您所在部門的整體工作效率（）A很低B較低C一般D較高E非常高19.您認(rèn)為您所在部門目前的管理水平怎樣（）A很低B較低C一般D較高E很