某縣組織實施“萬名人才興萬村”行動工作方案

——某縣組織實施“萬名人才興萬村”行動工作方案根據(jù)省市關(guān)于“萬名人才興萬村”行動的安排部署，結(jié)合xx實際，特制定xx縣組織實施方案如下。一、目標任務(wù)積極響應(yīng)省、市在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，進一步鼓勵引導(dǎo)廣大人才支持服務(wù)基層一線和艱苦邊遠地區(qū)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。結(jié)合深化村級集體經(jīng)濟強村工程和鄉(xiāng)村振興“百千萬”示范工程，從2021年起，用5年時間，對全縣xx個行政村（含村改居社區(qū)）選派人才支持服務(wù)，實現(xiàn)全覆蓋。充分發(fā)揮專家智力、資源優(yōu)勢，通過定向服務(wù)、人才項目引領(lǐng)、借力合作支持等方式，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、集體產(chǎn)業(yè)壯大、鄉(xiāng)村文化繁榮、鄉(xiāng)村基層治理和生態(tài)宜居建設(shè)，助推全縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織全面振興。二、服務(wù)內(nèi)容（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果。針對所服務(wù)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，選派人才依托專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶、經(jīng)營能手等，通過技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項目合作、試驗示范等方式，大力推廣新技術(shù)、新品種、新工藝，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點痛點，提升群眾發(fā)展致富“造血”能力，點面結(jié)合推動產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)“量質(zhì)提升”。（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村。針對所服務(wù)村地域特點實際，選派人才圍繞農(nóng)村資源保護與節(jié)約利用、農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)環(huán)境突出問題治理、農(nóng)村人居環(huán)境改善、生活垃圾處理、村容村貌提升、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、生態(tài)保護補償?shù)确矫?，幫助樹立綠色發(fā)展理念，制定建設(shè)規(guī)劃，助推人與自然和諧共生的生態(tài)示范鄉(xiāng)村建設(shè)。通過技術(shù)創(chuàng)新、項目實施、教育培訓(xùn)等方式，提高村民環(huán)保意識，引導(dǎo)村民積極參與生態(tài)環(huán)境保護，形成良好的環(huán)保習(xí)慣。加強鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決生態(tài)環(huán)境問題，確保鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境安全。（三）圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，培育一批鄉(xiāng)村文化品牌。選派人才要深入挖掘所服務(wù)村的文化資源，重點扶持鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化、民間藝術(shù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等特色文化傳承發(fā)展，培育一批具有地域特色的鄉(xiāng)村文化品牌。通過組織舉辦文化活動、文化交流、教育培訓(xùn)等形式，提升村民文化素質(zhì)，豐富村民精神文化生活，促進鄉(xiāng)村文化振興。（四）圍繞“治理有效”要求，提升一批鄉(xiāng)村治理能力。選派人才要協(xié)助所服務(wù)村加強基層組織建設(shè)，提升村“兩委”治理能力。通過開展政策宣傳、法律培訓(xùn)、民生服務(wù)等活動，提高村民法治意識，規(guī)范村民自治行為。加強鄉(xiāng)村社會治理創(chuàng)新，推動鄉(xiāng)村治理體系現(xiàn)代化，為鄉(xiāng)村振興提供良好社會環(huán)境。（五）圍繞“生活富?！币?，幫助一批貧困戶脫貧致富。選派人才要結(jié)合所服務(wù)村的實際，制定精準扶貧措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升就業(yè)能力、改善生活條件。通過政策扶持、項目引導(dǎo)、資金支持等方式，確保貧困戶在鄉(xiāng)村振興中實現(xiàn)脫貧致富。三、選派對象及條件（一）選派對象：全縣各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的專業(yè)人才，特別是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生、文化、旅游等領(lǐng)域具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相應(yīng)資格）的人才。（二）選派條件：政治素質(zhì)高，熱愛農(nóng)村工作，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；業(yè)務(wù)能力強，具備解決實際問題的能力；身心健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。四、選派程序（一）報名：符合選派條件的人才向所在單位報名，填寫《xx縣“萬名人才興萬村”行動報名表》。（二）選拔：縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織專家對報名人選進行評審，確定選派人員。（三）培訓(xùn)：對選派人員進行鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，提高選派人員的工作能力。（四）派駐：選派人員按照縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，派駐到所服務(wù)村開展相關(guān)工作。五、保障措施（一）政策保障：為選派人員提供相應(yīng)的政策支持，確保其在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用。（二）經(jīng)費保障：為選派人員提供必要的工作經(jīng)費，確保其工作順利開展。（三）服務(wù)保障：為選派人員提供必要的生活保障，解決其后顧之憂。六、考核評價（一）選派人員要認真履行工作職責(zé)，確保各項工作落到實處。（二）縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對選派人員的工作進行考核，評價其工作成效。（三）根據(jù)考核結(jié)果