通風(fēng)副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本_第1頁
通風(fēng)副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本_第2頁
通風(fēng)副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本_第3頁
通風(fēng)副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本_第4頁
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第頁共頁通風(fēng)副隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的日常運行、檢修和維護管理工作。2.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的故障排除和緊急事故處理,確保生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。3.監(jiān)督并執(zhí)行通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全操作規(guī)程,保障操作員的安全。4.及時匯報通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的運行情況、故障情況和維修情況,提出改進建議。5.參與通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定和實施,確保設(shè)備的長期穩(wěn)定運行。二、工作要求1.具備良好的通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備操作和維護管理技能,熟悉通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的工作原理、技術(shù)規(guī)范和使用方法。2.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,能夠與其他崗位緊密配合,協(xié)調(diào)解決問題。3.具備高度的責(zé)任心和安全意識,能夠保證通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全運行,及時處理各類故障和突發(fā)事件。4.具備一定的技術(shù)分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確判斷通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的故障原因和處理方法。5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提高意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識,提高自己在通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備方面的專業(yè)水平。三、安全責(zé)任1.負(fù)責(zé)制定通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程和安全管理制度,并向上級匯報、審核。2.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全培訓(xùn)工作,確保操作人員掌握正確的操作方法和安全注意事項。3.定期檢查通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,滿足安全生產(chǎn)要求。4.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的故障排查和緊急事故處理工作,確保設(shè)備故障不影響生產(chǎn)和安全。5.跟蹤監(jiān)管通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的維護和保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行。四、文化建設(shè)1.參與制定通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的文化宣傳計劃,并組織開展相關(guān)活動。2.搭建通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備員工交流平臺,促進信息交流和經(jīng)驗分享。3.定期開展通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的技能培訓(xùn)和知識普及,提高員工的技能水平和工作質(zhì)量。4.積極參與公司舉辦的各類文化活動,樹立團隊文化和企業(yè)形象。五、崗位安全保障1.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案的制定和實施。2.定期巡檢通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改,確保設(shè)備安全運行。3.組織開展通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全檢查和評估工作,改進安全管理措施。4.及時處理通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的安全事故和突發(fā)事件,做好事故記錄和報告工作,分析事故原因,提出預(yù)防措施。六、評價與考核1.按照公司制定的考核制度,對通風(fēng)副隊長進行崗位績效評價和考核。2.考核內(nèi)容包括工作責(zé)任執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)管理情況、團隊合作和協(xié)調(diào)能力等。3.考核結(jié)果作為通風(fēng)副隊長晉升、獎勵和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。以上

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