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第頁共頁網(wǎng)簽版員工聘用合同樣書員工聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）和受雇員工（以下簡稱“員工”）共同簽署，約定以下各項條款，共同遵守。第一條合同目的1.1員工確認并同意加入公司，擔任指定崗位的工作職責。1.2公司確認并同意聘用員工，提供與崗位職責相符合的工作機會。第二條職位與職責2.1員工將被聘用擔任公司指定的職位，并承擔該職位所規(guī)定的工作職責。2.2員工同意按照公司的規(guī)章制度和要求，履行與職位相關的職責，并服從公司正當?shù)墓ぷ髦笇Ш凸芾怼?.3公司將為員工提供必要的培訓和指導，以提升員工在崗位上的能力和水平。第三條工作時間與地點3.1員工的工作時間為每周40小時，公司有權根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間。3.2員工同意根據(jù)公司要求在指定的工作地點進行工作。3.3如有需要，公司有權安排員工在國內(nèi)或國外出差，員工須按公司安排完成出差任務。第四條工資和福利4.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場情況，提供合理的工資和獎金。4.2員工同意按時按月領取工資，并接受公司的個稅代扣代繳措施。4.3公司將為員工提供適當?shù)纳鐣ｋU和福利，具體內(nèi)容按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1員工承諾對公司的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，不得非法泄露。5.2員工在履行工作職責過程中所獲得的所有知識產(chǎn)權歸公司所有。5.3員工同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，并保證不從事與公司業(yè)務有競爭關系的活動。第六條終止勞動關系6.1勞動合同在以下情況下可以終止：（1）員工合法解雇，需提前通知公司或支付相應的賠償。（2）公司因員工違反勞動合同約定而解雇員工。6.2員工在以下情況下可以終止勞動關系：（1）公司未按時足額支付員工工資。（2）公司違反勞動合同約定，嚴重侵犯員工權益。6.3雙方可以協(xié)商一致解除合同，并提前給對方書面通知。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權向勞動仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽署之日起生效，并在勞動關系終止后3個工作日內(nèi)交還原件。8.2本合同各項內(nèi)容經(jīng)雙方充分討論并達成一致后生效。8.3本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同簽訂于__________________

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