安全生產(chǎn)目標與指標管理制度

第頁共頁安全生產(chǎn)目標與指標管理制度第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條安全生產(chǎn)目標與指標管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。第三條本制度適用范圍為企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位及該單位的員工。第四條安全生產(chǎn)目標與指標管理制度的實施主體為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門。第五條安全生產(chǎn)目標與指標管理制度的具體內(nèi)容包括目標的確定、指標的制定、監(jiān)測與評估、追責(zé)與獎懲等方面。第六條企業(yè)應(yīng)當強化安全生產(chǎn)目標與指標的管理，確保目標與指標的有效實施。第七條企業(yè)應(yīng)當加強對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，確保員工能夠熟悉安全生產(chǎn)目標與指標的管理要求，并能有效落實。第八條企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)目標與指標的監(jiān)督檢查機制，定期對目標與指標的實施情況進行檢查和評估。第二章目標的確定第九條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身的安全生產(chǎn)管理能力、安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)要求，制定合理、具體的安全生產(chǎn)目標。第十條安全生產(chǎn)目標的確定應(yīng)當符合以下原則：1、科學(xué)性原則：目標的制定應(yīng)當符合經(jīng)濟、技術(shù)和管理的規(guī)律，具有可行性和可操作性；2、可量化原則：目標的制定應(yīng)當能夠定量化和測量，便于監(jiān)測和評估；3、合理性原則：目標的制定應(yīng)當合理，能夠反映企業(yè)的實際情況和需求；4、可衡量性原則：目標的制定應(yīng)當能夠進行比較和評估，便于監(jiān)督和管理；第十一條安全生產(chǎn)目標應(yīng)當具備以下要素：1、目標的名稱和定義；2、目標的時間要求；3、目標的范圍和內(nèi)容；4、目標的具體要求和指標；第十二條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)目標的重要性和緊迫性，確定目標的優(yōu)先級和層次。第三章指標的制定第十三條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)目標的具體要求和指標的制定規(guī)則，制定具體的安全生產(chǎn)指標。第十四條安全生產(chǎn)指標的制定應(yīng)當符合以下原則：1、具體性原則：指標的制定應(yīng)當具體明確，不應(yīng)模糊和抽象；2、可測量性原則：指標的制定應(yīng)當能夠進行測量和監(jiān)測，便于評估和分析；3、可比較性原則：指標的制定應(yīng)當能夠進行比較，便于評價和改進；4、科學(xué)性原則：指標的制定應(yīng)當符合經(jīng)濟、技術(shù)和管理的規(guī)律，具有可行性和可操作性；第十五條安全生產(chǎn)指標應(yīng)當具備以下要素：1、指標的名稱和定義；2、指標的計量單位和測量方法；3、指標的目標值和要求；4、指標的計算公式和評估方法；第十六條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)指標的重要性和緊迫性，確定指標的優(yōu)先級和層次。第四章監(jiān)測與評估第十七條企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)指標的監(jiān)測和評估機制，定期對安全生產(chǎn)指標的實施情況進行監(jiān)測和評估。第十八條監(jiān)測與評估的內(nèi)容包括：1、對指標的數(shù)據(jù)進行收集和整理；2、對指標的數(shù)據(jù)進行分析和解讀；3、對指標的達成情況進行檢查和評價；4、對指標的不達標情況進行分析和處理；第十九條監(jiān)測與評估的方法包括：1、定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；2、隨機抽查和現(xiàn)場檢查；3、定期召開會議和聽取匯報；4、對指標的達成情況進行定量評估；第五章追責(zé)與獎懲第二十條企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)目標與指標的追責(zé)和獎懲機制，對不達標的責(zé)任人進行追責(zé)，對達標的負責(zé)人進行獎勵。第二十一條對于不達標的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)責(zé)任的輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包括：1、批評教育；2、警告處罰；3、降低職務(wù)或撤職處分；4、移送公安、司法機關(guān)處理；第二十二條對于達標的負責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)成績的良好程度，給予相應(yīng)的獎勵，包括：1、表揚獎勵；2、物質(zhì)獎勵；3、晉升或加薪獎勵；第六章其他第二十三條企業(yè)應(yīng)當加強與政府相關(guān)部門的溝通和合作，及時了解安全生產(chǎn)相關(guān)政策和法規(guī)的變化，及時調(diào)整和改進安全生產(chǎn)目標與指標。第二十四條企業(yè)應(yīng)當加強安全生產(chǎn)目標與指標的宣傳和交流，提高員工對安全生產(chǎn)的重視和參與度。第二十五條企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)目標與指標的檔案和報告制度，定期提交相關(guān)部門和上級機構(gòu)。第二十六條企業(yè)應(yīng)當不斷完善安全生產(chǎn)目標與指標的管理制度，逐步提高安全生產(chǎn)管理的水平和效能。第二十七條本制度