貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：貴陽(yáng)市****街道****號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話(huà)：**********乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：**************聯(lián)系電話(huà)：**************鑒于甲方為了保障員工的權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，特與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款：第一條合同目的公司擬錄用員工為甲方的一名員工，員工將為公司提供勞動(dòng)力，并履行本合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。第二條簽約時(shí)間和期限本合同簽訂的時(shí)間為_(kāi)___年___月___日，有效期為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日。雙方約定視工作需要，可以續(xù)簽合同或簽訂新合同。第三條試用期員工入職后，首先進(jìn)入試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期期間解除合同的通知期為_(kāi)___天。試用期期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)員工的工作情況決定是否正式錄用員工。第四條工作內(nèi)容和條件1.員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。2.公司在員工入職時(shí)會(huì)告知具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及其他工作條件。第五條工資和福利1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，按時(shí)支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月的_____日。2.公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工也需要按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。3.公司將根據(jù)員工的工作年限、學(xué)歷等情況，提供相應(yīng)的福利待遇。第六條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。工作時(shí)間以公司規(guī)定的上班時(shí)間為準(zhǔn)。2.員工享有帶薪年休假，具體休假時(shí)間和安排由公司統(tǒng)一規(guī)定。3.員工有特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假，并提交相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。第七條保密義務(wù)1.員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，不得對(duì)外泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。2.員工應(yīng)妥善保管公司的文件、資料和設(shè)備，離職時(shí)應(yīng)歸還公司所有資產(chǎn)。第八條違約責(zé)任1.如員工違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處理并告知員工，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等處理措施。2.員工違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）任何一方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)對(duì)方提出書(shū)面要求后，15天內(nèi)未能糾正；（4）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，致使公司利益受損。2.本合同解除后，乙方應(yīng)立即離開(kāi)該公司，并歸還公司所有資產(chǎn)。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋與爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商或簽訂相關(guān)補(bǔ)充條款。2.本合同的附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之