辦公室安全防火責(zé)任制模板范文

第頁共頁辦公室安全防火責(zé)任制模板范文第一章總則第一條為了保障辦公室的安全，避免火災(zāi)事故發(fā)生，保護(hù)員工和財產(chǎn)安全，加強火災(zāi)預(yù)防工作，制定本辦公室安全防火責(zé)任制。第二條本辦公室安全防火責(zé)任制適用于本單位的全體員工和領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條辦公室安全防火責(zé)任制是指組織協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、明確目標(biāo)、定時檢查、追究責(zé)任的制度。第四條本辦公室安全防火責(zé)任制的主要內(nèi)容包括責(zé)任的明確、安全宣導(dǎo)、日期確認(rèn)、定期檢查和獎懲制度等。第五條本辦公室安全防火責(zé)任制的實施，應(yīng)與本單位的其他安全管理制度相銜接，相互協(xié)調(diào)，共同達(dá)到預(yù)防火災(zāi)事故的目的。第六條本辦公室安全防火責(zé)任制的主管領(lǐng)導(dǎo)是本單位的最終負(fù)責(zé)人。第七條本辦公室安全防火責(zé)任制的具體實施由本單位的安全防火工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)。第二章責(zé)任制第八條辦公室安全防火責(zé)任制的實施，應(yīng)明確各級責(zé)任人的職責(zé)與權(quán)力，建立相應(yīng)的工作機構(gòu)。第九條辦公室安全防火責(zé)任制的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，親自關(guān)心、指導(dǎo)辦公室安全防火工作，確保安全防火工作的有效實施。第十條辦公室安全防火責(zé)任制的安全防火工作負(fù)責(zé)人應(yīng)按照職責(zé)，制定并組織開展辦公室安全防火工作，保障辦公室的安全。第十一條辦公室安全防火責(zé)任制的各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要做到思想認(rèn)識正確，履職盡責(zé)，維護(hù)辦公室的安全。第三章安全宣傳第十二條辦公室安全防火責(zé)任制的各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要定期開展安全宣傳活動，提高員工對安全防火工作的重視程度。第十三條安全宣傳活動應(yīng)包括宣講會、培訓(xùn)班、宣傳板、安全手冊發(fā)放等形式，內(nèi)容應(yīng)覆蓋辦公室的各個方面。第十四條辦公室安全防火責(zé)任制的各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要根據(jù)實際情況，制定不同的宣傳方法，并適時更新。第十五條辦公室安全防火責(zé)任制的各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要加強對新員工的安全宣傳，確保新員工了解辦公室的安全規(guī)定和措施。第十六條辦公室安全防火責(zé)任制的各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要定期評估宣傳效果，及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四章日期確認(rèn)第十七條為了落實辦公室安全防火責(zé)任制的具體實施，各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要制定辦公室的安全管理計劃，并在每年初提交領(lǐng)導(dǎo)審批。第十八條安全管理計劃要明確辦公室安全管理的目標(biāo)和任務(wù)，制定具體的工作計劃和時間表，并確保能夠按時完成。第十九條各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要按照計劃，逐一落實預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤和檢查。第二十條各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要定期召開安全會議，匯報工作進(jìn)展情況，并根據(jù)實際情況確定下一階段的工作計劃。第二十一條安全會議的記錄要詳細(xì)，包括會議的時間、地點、參會人員、討論內(nèi)容和決定事項等。第五章定期檢查第二十二條為了確保辦公室安全防火責(zé)任制的有效實施，各級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全防火工作負(fù)責(zé)人要制定定期檢查計劃，并建立檔案。第二十三條定期檢查計劃要包括檢查的內(nèi)容、檢查的時間和檢查的方式等。第二十四條定期檢查的內(nèi)容要包括辦公室的消防設(shè)施、電氣設(shè)備和應(yīng)急措施等方面。第二十五條定期檢查的方式可以采用現(xiàn)場檢查、隨機抽查和文件核查等。第六章獎懲制度第二十六條為了激勵和督促員工和負(fù)責(zé)人切實履行本辦公室安全防火責(zé)任制，應(yīng)建立相應(yīng)的獎懲制度。第二十七條對于在辦公室安全防火工作中表現(xiàn)突出的員工和負(fù)責(zé)人，可給予表彰和獎勵。第二十八條對于在辦公室安全防火工作中存在疏忽大意或者責(zé)任推諉的員工和負(fù)責(zé)人，應(yīng)給予批評和處罰。第二十九條獎懲制度的具體操作要遵循公平公正的原則，確保處理結(jié)果合理合法。第七章附則第三十條本辦公室安全防火責(zé)任制的具體實施辦法由本單位的安全防火工作負(fù)責(zé)人制定，并報領(lǐng)