搬運工勞動合同的范本

第頁共頁搬運工勞動合同的范本勞動合同甲方（雇主）：__________________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：__________________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本勞動合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。共計________年_______月_______天。第二條崗位及職責(zé)1.甲方安排乙方擔(dān)任的工作崗位為：______________________。2.乙方的主要工作職責(zé)包括：_____________________________。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為______小時，工作日為從周一至周五，每天工作______小時。2.乙方享有的法定休假天數(shù)為______天，其中包括法定節(jié)假日。3.乙方享有的帶薪年假天數(shù)為______天，具體安排雙方協(xié)商確定。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月（或時薪為______元/小時）。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工資發(fā)放政策，甲方可根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚪蛸N。3.乙方享有的社會保險和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制1.乙方在本合同期限及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在解除合同后的______個月內(nèi)不得從事與甲方競爭的相關(guān)工作或提供類似服務(wù)。第六條違約責(zé)任1.甲方違約情況：如甲方未按合同約定支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約情況：如乙方工作時間內(nèi)曠工、工作不認真、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)依法解雇乙方，并要求乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。第七條解除合同1.本合同在以下情況下可被解除：(1)乙方提前______天書面通知甲方，并經(jīng)雙方商議一致；(2)乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后在______天內(nèi)未改正；(3)雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；(4)乙方因故不能正常履行工作，被一方依法解雇。2.合同解除時，雙方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和本合同的約定進行結(jié)算，不得有任何拖欠或違約行為。第八條爭議解決本合同的解釋、履行和爭議的解決，均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則，并協(xié)商解決；如果協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第九條附加條款1.本勞動合同的其他條款由雙方協(xié)商后確定，并作為合同的組成部分。2.本勞動合同一式______份，甲乙雙方各持______份。甲方（雇主）簽字：__________________乙方（勞動者）簽字：__________________