有色金屬采選及加工行業(yè)ESG績效榜單暨管理提升手冊（2023年版）

有色金屬采選及加工行業(yè)ESG

績效榜單暨管理提升手冊商道咨詢2023

年

11

月目錄一、有色金屬采選及加工行業(yè)

2023

年

ESG

信息披露透明度評價.........................21、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

信息披露基本情況....................................................................

22、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

透明度評價標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)整體情況............................................

43、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

報告透明度優(yōu)秀案例................................................................

6二、有色金屬采選及加工行業(yè)

2023

年

ESG

績效表現(xiàn)評價...................................12環(huán)保管理

...........................................................................................................................................

14職業(yè)健康與安全

...............................................................................................................................

16人力資本發(fā)展

...................................................................................................................................

18水資源管理

.......................................................................................................................................

20廢棄物利用

.......................................................................................................................................

22社區(qū)關(guān)系

...........................................................................................................................................

24能源管理

...........................................................................................................................................

26應(yīng)對氣候變化

...................................................................................................................................

28附錄

1：樣本公司說明

..............................................................................................301、行業(yè)范疇

.....................................................................................................................................

302、樣本公司選取

.............................................................................................................................

30附錄

2：有色金屬采選及加工行業(yè)上市公司基本信息

..........................................32附錄

3：ESG

信息披露透明度與

ESG

績效評價方法...............................................341、ESG

信息披露透明度評價方法

..................................................................................................

342、ESG

績效表現(xiàn)評價方法

..............................................................................................................

34關(guān)于商道咨詢

.............................................................................................................36編寫組成員

.................................................................................................................37《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)一、有色金屬采選及加工行業(yè)

2023

年

ESG

信息披露透明度評價與上一年相比，ESG

報告的披露情況變化：

報告發(fā)布量增加，36

家樣本企業(yè)均已發(fā)布

ESG

報告，發(fā)布率達到

72%，優(yōu)于

2022

年的68%（34

家）。研究期間內(nèi)的連續(xù)

4

年報告披露率持續(xù)增加。報告篇幅增加，32家樣本企業(yè)的報告篇幅為40頁以上，占比64%，優(yōu)于2022年的46%（23

家）。報告編制專業(yè)性有提升，從報告編制依據(jù)來看，有

68%的企業(yè)以

GRI

Standards

等標(biāo)準(zhǔn)作為編制依據(jù)編寫報告，優(yōu)于

2022

年的

58%（29

家）。基于

GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》、聯(lián)交所《ESG

報告指引》提出的報告原則，我們提出“ESG報告透明度指數(shù)”，從6個維度：信息可得性、完整性、平衡性、實質(zhì)性、量化可比性、可靠性，共

10

項評分指標(biāo)，綜合分析

ESG

報告透明度。1、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

信息披露基本情況2023

年有色金屬采選及加工行業(yè)報告基本情況報告發(fā)布情況504536家，72%40353025201510534家，68%50

家樣本企業(yè)中，2022年單獨發(fā)布報告企

業(yè)

占

比

上

升

至72%1。26家，52%25家，50%02019年2020年2021年2022年1該項統(tǒng)計了有色金屬采選及加工業(yè)

50

家樣本公司四年（2019

年、2020

年、2021

年和

2022

年）單獨發(fā)布

ESG

報告的情況。僅有該項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍為四年報告，其余統(tǒng)計范圍仍為

2022

年報告范圍。2《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)報告發(fā)布形式50家樣本企業(yè)全部發(fā)布

ESG

相關(guān)信息，其中，獨立刊發(fā)形式占14家,28%獨立刊發(fā)比較多，為

72%；與與年報合并刊發(fā)年報合并刊發(fā)的形式占比

28%。36家,72%報告篇幅50家樣本企業(yè)中，有64%企業(yè)的報告篇幅在

40

頁以上；有

6%在

10-40

頁之間；有30%企業(yè)報告篇幅較小為

1-10

頁；另有4%企業(yè)報告篇幅較大為

100

頁以上。2151-10頁11-20頁21-40頁41-100頁100頁+2130氣候變化議題披露情況0%10%

20%

30%

40%

50%44%50家樣本企業(yè)中，有44%的企業(yè)對氣候變化議題進行了回應(yīng)；且其中有

20%的企業(yè)均披露了氣候變化對公司的影響（包括風(fēng)險）與應(yīng)對措施。對氣候變化議題進行回應(yīng)披露氣候變化對公司的影響（包括風(fēng)險）與應(yīng)對措施20%3《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)報告編制依據(jù)0%20%40%60%54%GRI

Standards(2021)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UN

SDGs）CASS-CSR5.0或CASS-CSR4.046%36%50家樣本企業(yè)中，編制

依

據(jù)

為

GRIStandards(2021)、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（

UN

SDGs

）

和上交所《上市公司環(huán)境信息披露指引》上交所《公司履行社會責(zé)任的報告》編制指引國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》港交所《環(huán)境、社會及管治報告指引》ISO2600024%24%22%18%18%16%12%12%10%CASS-CSR5.0或CASS-CSR4.0

的占比最多，分別為

54%，46%和

36%。GB/T

36000-2015或GB/T

36001-2015深交所《上市公司社會責(zé)任指引》可持續(xù)會計準(zhǔn)則委員會（SASB）《深圳證券交易所上市公司規(guī)范運作指引》未披露任何編制依據(jù)32%2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

透明度評價標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)整體情況根據(jù)

ESG

信息披露透明度的評分標(biāo)準(zhǔn)，對

50

家有色金屬采選及加工行業(yè)樣本企業(yè)發(fā)布的

ESG報告透明度指數(shù)進行評分，并計算得出不同指標(biāo)的平均得分及行業(yè)整體情況，見下表：表

3

有色金屬采選及加工行業(yè)報告透明度指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)整體情況平均得分評分維度報告信息可得性報告完整性評價指標(biāo)開展

ESG

信息披露報告編制具有明確參照標(biāo)準(zhǔn)披露范圍與財務(wù)報告一致86↑64↑72↓具有報告編制說明/關(guān)于本報告68↑19↑報告平衡性報告實質(zhì)性規(guī)范披露處罰信息實質(zhì)性議題分析與披露60↑4《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)平均得分評分維度評價指標(biāo)提供

3

年關(guān)鍵量化績效表46↓報告量化可比性披露關(guān)鍵量化績效的計算方法22↑46↑董事會對

ESG

事宜的管理責(zé)任報告可靠性有第三方驗證及流程效力說明6上市公司信息披露透明度評分指標(biāo)得分率100%96%100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%76%68%66%64%61%62%22%22%6%A+H股根據(jù)以上統(tǒng)計，我們發(fā)現(xiàn)：

本年度有色金屬采選及加工業(yè)的透明度得分總體水平分布不均，本年度有色金屬采選及加工業(yè)公司在發(fā)布

ESG

報告、披露范圍與財務(wù)報告一致方面的透明度評分較高，其中：-半數(shù)以上公司發(fā)布的報告中都包括報告編制說明這一內(nèi)容，其余未包括這一內(nèi)容的報告發(fā)布形式多為與年報合并刊發(fā)，待逐步完善補充這一內(nèi)容，本年度有更多上市公司的報告中包括報告編制說明，多家公司在該部分透明度表現(xiàn)明顯進步。-大部分公司提供了

3

年關(guān)鍵量化績效，僅有少數(shù)公司提供了

1

年關(guān)鍵量化績效或未提供量化績效。有色金屬采選及加工業(yè)上市公司在關(guān)鍵量化績效披露方面表現(xiàn)較好。但本年度樣本公司在該部分得分較去年降低，可能與樣本公司市值變動，樣本量改變有關(guān)，部分樣本公司仍有待完善績效數(shù)據(jù)披露工作。5《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)--披露關(guān)鍵量化績效計算方法的樣本公司數(shù)量較上一年度明顯增加，但總體來看，披露關(guān)鍵量化績效的計算方法的公司數(shù)量相對較少，仍有待加強。全部樣本公司的報告的披露范圍與財務(wù)報表一致，其中有

96%的公司對這一情況進行了說明，僅有

48%的公司明確列出了與財務(wù)報表一致的公司名稱列表?？傮w來看，多數(shù)公司的ESG

報告與年報同一時間發(fā)布，均與財務(wù)報表范圍一致，該方面表現(xiàn)較好。--樣本公司中，僅有

4

家公司提供發(fā)布的

ESG/CSR/可持續(xù)發(fā)展報告的第三方驗證及流程效力說明，較上一年度表現(xiàn)稍好，但這方面仍有待加強。A+H

股上市公司的報告透明度指數(shù)優(yōu)于

A

股。

A+H

股

7

家上市公司透明度得分位于

50家樣本公司的前列，在

ESG

報告透明度表現(xiàn)方面總體優(yōu)于僅在

A

股上市的公司。3、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

報告透明度優(yōu)秀案例?信息可得性優(yōu)秀實踐：披露歷年

ESG

報告并明確編制依據(jù)案例：江西銅業(yè)

ESG

報告明確編制依據(jù)，并通過對標(biāo)索引表的形式進行逐條對標(biāo)江西銅業(yè)在《2022年度

ESG報告》中明確報告編制依據(jù)為香港聯(lián)交所《環(huán)境、社會及管治報告指引》內(nèi)容索引以及全球報告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)（2021

版）》內(nèi)容索引，并通過索引表的形式進行逐條對標(biāo)。?完整性優(yōu)秀實踐：具有報告編制說明/關(guān)于本報告，且以列表形式說明披露范圍與財務(wù)報告一致6《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)案例：洛陽鉬業(yè)

ESG

報告具有報告編制說明，并明確報告披露范圍洛陽鉬業(yè)在《2022年度

ESG報告》中具有報告編制依據(jù)，其中包括報告編制依據(jù)、報告發(fā)布時間、報告范圍和洛陽鉬業(yè)

ESG

工作進展。此外，洛陽鉬業(yè)在報告編制說明中明確了報告披露范圍與財務(wù)報告一致，其表述為：本報告所涵蓋的實體和披露范圍與

2022

年年報保持一致。7《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)?平衡性優(yōu)秀實踐：規(guī)范披露處罰信息案例：中國鋁業(yè)

ESG

報告中明確披露處罰信息中國鋁業(yè)在《2022年度

ESG報告》中明確披露環(huán)境處罰情況，說明受環(huán)境處罰數(shù)量、罰款金額、和整改進度。此外明確了具體發(fā)生環(huán)境處罰的歸屬分/子公司及處罰事件。?實質(zhì)性優(yōu)秀實踐：披露實質(zhì)性議題分析案例：贛鋒鋰業(yè)

ESG

報告披露實質(zhì)性議題分析，并判定議題的重要性8《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)贛鋒鋰業(yè)在《2022

年度可持續(xù)發(fā)展報告》中明確披露了實質(zhì)性議題分析。通過問卷形式收集了利益相關(guān)方對可持續(xù)發(fā)展報告的工作意見和建議，就各利益相關(guān)方關(guān)注的實質(zhì)性議題，分析議題對利益相關(guān)方的重要性和對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性，并繪制實質(zhì)性議題矩陣。?量化可比性優(yōu)秀實踐：披露連續(xù)三年關(guān)鍵量化績效及計算方法案例：西部礦業(yè)

ESG

報告披露連續(xù)三年關(guān)鍵量化績效，和重要績效的計算方法。西部礦業(yè)在《2022年度

ESG報告》中明確披露了個議題的連續(xù)三年關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)，包括經(jīng)濟績效、安全績效、環(huán)境績效和員工績效等。此外，西部礦業(yè)就安全績效中因工傷損失工時事故率等關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)，說明了計算方法與參考依據(jù)。9《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)?可靠性優(yōu)秀實踐：董事會對

ESG

事宜的管理責(zé)任和有第三方驗證及流程效力說明案例：紫金礦業(yè)

ESG

報告說明

ESG

事宜的責(zé)任歸屬，并邀請第三方公司驗證紫金礦業(yè)在《2022年度

ESG報告》的關(guān)于本報告中說明此報告經(jīng)董事會批準(zhǔn)發(fā)布和聘請了第三方審驗機構(gòu)進行鑒證并出具鑒證意見。此外，在治理架構(gòu)部分，披露了戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展（ESG）委員會的組織架構(gòu)與管理職責(zé)與責(zé)任。10《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)11《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)二、有色金屬采選及加工行業(yè)

2023

年

ESG

績效表現(xiàn)評價與上一年相比，ESG

績效管理情況變化：

本年度，樣本企業(yè)在環(huán)保管理、人力資本發(fā)展和職業(yè)健康安全等議題的表現(xiàn)明顯優(yōu)于上一年度，披露了目標(biāo)制定、行動措施等方面更全面的信息。環(huán)保管理議題較上一年度表現(xiàn)更優(yōu)。本年度，更多樣本企業(yè)開展環(huán)境管理體系認(rèn)證與信息披露工作，進一步完善環(huán)保管理工作執(zhí)行的頂層設(shè)計，推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。職業(yè)健康與安全議題較上一年度表現(xiàn)更優(yōu)。獲得職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證（ISO45001）的比例的披露程度較上一年度明顯提高。人力資本議題整體表現(xiàn)較好，較上一年度表現(xiàn)更優(yōu)。多數(shù)公司披露了員工權(quán)益保障和員工培養(yǎng)的行動措施，并披露了關(guān)鍵績效指標(biāo)。多數(shù)樣本企業(yè)員工培訓(xùn)覆蓋比例較上一年度提高，部分公司對于員工培訓(xùn)的量化具體目標(biāo)信息披露仍存在不足，有待提升。

社區(qū)關(guān)系議題在管理方針層面的表現(xiàn)最好，行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)均在社區(qū)關(guān)系方面采取行動措施，少數(shù)企業(yè)披露了具體行動方針，僅有部分公司在公益投入的量化績效披露方面較差，多數(shù)企業(yè)尚未開展社區(qū)溝通管理工作，未能建立良好的社區(qū)參與機制，有待提高。應(yīng)對氣候變化議題的披露情況亟待提高。隨著中國“雙碳”目標(biāo)的提出和近年來極端天氣頻發(fā)，應(yīng)對氣候變化議題的重要性愈發(fā)不容忽視。2022

年度已有多家有色金屬采選與加工業(yè)企業(yè)開始關(guān)注應(yīng)對氣候變化議題，并開始披露該議題下的行動措施，但目前多數(shù)企業(yè)尚未形成完整的工作機制，也尚未披露具體的定量目標(biāo)，仍有待完善。各樣本企業(yè)需盡快加強對該議題的管理，并提出針對性的行動措施，最終實現(xiàn)溫室氣體排放量降低的目標(biāo)。實質(zhì)性議題是體現(xiàn)組織對經(jīng)濟、環(huán)境和人的最重大影響的議題（GRI

Standards,

2021）。不同行業(yè)所涉及的實質(zhì)性議題有所不同，因此公司需要進一步識別自身的實質(zhì)性議題。通過對量化績效的選擇與評價，能夠有效體現(xiàn)出實質(zhì)性議題的內(nèi)容，衡量企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的貢獻與影響。針對有色金屬采選及加工行業(yè)的特點，選取了

8

項實質(zhì)性議題對樣本企業(yè)的

ESG

表現(xiàn)進行分析。有關(guān)有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

實質(zhì)性議題的績效評價維度和說明詳見附錄

3。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題環(huán)保管理職業(yè)健康與安全廢棄物利用人力資本發(fā)展社區(qū)關(guān)系水資源管理12《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)能源管理應(yīng)對氣候變化13《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)環(huán)保管理1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議環(huán)保管理是有色金屬采選及加工行業(yè)的重要議題，企業(yè)在

ESG

信息披露時應(yīng)全面披露公司的環(huán)境管理架構(gòu)、環(huán)境管理制度等環(huán)境管理工作進展，回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、投資者的期待。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“環(huán)保管理”議題的管理機制與進展：???披露自身環(huán)保管理工作體系，包括但不限于：環(huán)保理念、環(huán)保管理方法、環(huán)境管理架構(gòu)、環(huán)境管理、環(huán)境管理制度等。重要環(huán)保舉措，包括但不限于：建設(shè)綠色礦山、綠色工廠和礦山公園、制定環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急方案等。披露

ISO14001

環(huán)境管理體系認(rèn)證情況，可披露是否通過了環(huán)境管理體系認(rèn)證以及具體通過認(rèn)證的運營點占營收面的比例。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項計算公式通過環(huán)境管理體系認(rèn)證比例=通過環(huán)境管理體系認(rèn)證的營收面/總營收面1環(huán)保管理通過環(huán)境管理體系認(rèn)證比例2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“環(huán)保管理”指標(biāo)相比去年均有所增加。本年度更多樣本企業(yè)披露了已開展ISO14001

環(huán)境管理體系認(rèn)證工作，但僅有少部分公司披露了通過認(rèn)證的比例，仍有待加強。同樣地，更多的公司在報告中披露環(huán)境違規(guī)、環(huán)保處罰情況，較上一年更優(yōu)。有色金屬采選及加工行業(yè)環(huán)保管理議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效中位績效落后績效通過環(huán)境管理體系認(rèn)證情況2/106.112.222

由于多數(shù)樣本企業(yè)沒有披露具體通過環(huán)保管理體系認(rèn)證的比例，該績效數(shù)據(jù)通過評分標(biāo)準(zhǔn)進行計算，展現(xiàn)樣本公司在該績效數(shù)據(jù)披露方面的表現(xiàn)情況。評分標(biāo)準(zhǔn)：0分—未提及；5分—提及有部分分子公司或成員單位獲得認(rèn)證；10分—提及全部分子公司或成員單位獲得認(rèn)證。14《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：贛鋒鋰業(yè)明確環(huán)境管理舉措，積極推進環(huán)境管理體系認(rèn)證工作贛鋒鋰業(yè)于《2022

年度可持續(xù)發(fā)展報告》中披露了量化的環(huán)境管理目標(biāo)并明確了環(huán)境管理措施。同時，贛鋒鋰業(yè)還具體披露了公司獲得環(huán)保管理體系（ISO

140001）認(rèn)證情況，并披露了環(huán)境投訴次數(shù)和環(huán)保處罰情況。15《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)職業(yè)健康與安全1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議職業(yè)健康與安全可以直觀反映有色金屬采選及加工行業(yè)的社會表現(xiàn)與社會責(zé)任踐行，企業(yè)在ESG

信息披露時應(yīng)全面披露公司的安全管理架構(gòu)、安全生產(chǎn)制度等安全管理工作進展，以及職業(yè)健康應(yīng)對辦法等職業(yè)病危害預(yù)防措施，回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、投資者的期待。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“職業(yè)健康與安全”議題的管理機制與進展：???披露自身安全管治架構(gòu)，包括各層級安全管理責(zé)任，和各層級安全管理部門的職能與主要工作內(nèi)容。重要安全舉措，包括但不限于：安全生產(chǎn)目標(biāo)制定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)病識別與預(yù)防、應(yīng)急事件預(yù)防等。披露

ISO45001

職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證情況，可披露是否通過了職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證以及具體通過認(rèn)證的運營點占營收面的比例。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項計算公式通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證比例=通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證的營收面/總營收面百萬工傷損失工時事件率=損失通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證比例職業(yè)健康與安全1百萬工傷損失工時事件率（LTIR）

工

時

事

件

數(shù)

/

工

作

時

間

*100,00002、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“職業(yè)健康與安全”議題綜合表現(xiàn)較上一年度更優(yōu)。大部分公司已經(jīng)對職業(yè)健康與安全議題的目標(biāo)方針作出簡要描述，主要表述為“致力于‘零工亡、零事故、零新增職業(yè)病’”。少部分公司尚未制訂相關(guān)量化目標(biāo)。本年度，仍有少部分企業(yè)尚未在報告中明確披露職業(yè)健康與安全議題的相關(guān)內(nèi)容。大部分企業(yè)已在報告中披露了安全生產(chǎn)措施和職業(yè)病防治措施，同樣也披露了安全生產(chǎn)相關(guān)的量化績效數(shù)據(jù)。但對于該議題的關(guān)鍵績效“百萬工時損失工時事件率”等不同披露口徑的相關(guān)績效的披露較差，安全生產(chǎn)績效數(shù)據(jù)披露工作仍有待完善。有色金屬采選及加工行業(yè)職業(yè)健康與安全議題績效表現(xiàn)16《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效10中位績效5.56落后績效1.67通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證情況3/百萬工時損失工時事件率LTIR0.220.380.513、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：江西銅業(yè)明確披露安全生產(chǎn)績效數(shù)據(jù)，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)江西銅業(yè)于《2022

年環(huán)境、社會及管治報告》中披露了職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的具體目標(biāo)、管理制度和具體措施，并披露了工傷損失工時等多個安全生產(chǎn)相關(guān)績效以及獲得職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證（ISO45001）情況。3

由于多數(shù)樣本企業(yè)沒有披露具體通過環(huán)保管理體系認(rèn)證的比例，該績效數(shù)據(jù)通過評分標(biāo)準(zhǔn)進行計算，展現(xiàn)樣本公司在該績效數(shù)據(jù)披露方面的表現(xiàn)情況。評分標(biāo)準(zhǔn)：0分—未提及；5分—提及有部分分子公司或成員單位獲得認(rèn)證；10分—提及全部分子公司或成員單位獲得認(rèn)證。17《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)人力資本發(fā)展1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議人力資本發(fā)展是有色金屬采選及加工行業(yè)的重要議題，企業(yè)在

ESG

信息披露時應(yīng)全面披露公司的人力結(jié)構(gòu)組成、雇傭管理政策、員工晉升體系等重要人力資本發(fā)展議題，回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、投資者的期待。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“人力資本發(fā)展”議題的管理機制與進展：??披露自身人力管理工作，包括但不限于：雇傭管理、薪酬政策、人權(quán)保障等。暢通員工發(fā)展通道，包括但不限于：人才招聘、員工績效考核管理、員工培訓(xùn)管理和員工晉升機制等。?披露員工培訓(xùn)績效數(shù)據(jù)，可披露受培訓(xùn)員工人數(shù)覆蓋公司所有員工的比例和員工人居培訓(xùn)時長。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項受培訓(xùn)員工比例計算公式受培訓(xùn)員工比例=參與培訓(xùn)的員工數(shù)量/員工總?cè)藬?shù)1人力資本發(fā)展員工人均培訓(xùn)時長=員工總培訓(xùn)時長/參與培訓(xùn)的員工人數(shù)員工人均培訓(xùn)時長2、有色金屬采選及加工行業(yè)

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績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“人力資本發(fā)展”指標(biāo)相比去年均有所增加。多數(shù)企業(yè)對員工培訓(xùn)實踐和量化績效進行完整披露。本年度受培訓(xùn)員工比例的績效數(shù)據(jù)相對上一年度較高，表明樣本企業(yè)加大了員工培訓(xùn)力度，更多公司做到員工培訓(xùn)全覆蓋。有色金屬采選及加工行業(yè)人力資本發(fā)展議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效100中位績效94.04落后績效82.11受培訓(xùn)員工比例%員工人均培訓(xùn)時長小時83.5144.2114.9118《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：山東黃金明確披露員工培訓(xùn)情況，暢通員工晉升渠道山東黃金于《2022

年企業(yè)社會責(zé)任報告》中從性別、員工級別兩個維度詳細(xì)披露了受訓(xùn)員工比例和員工人均培訓(xùn)時長兩項定量績效。同時，詳細(xì)描述了山東黃金的員工培訓(xùn)體系、本年度各培訓(xùn)項目的內(nèi)容及進展、員工晉升渠道等內(nèi)容。19《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)水資源管理1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議水資源管理是有色金屬采選及加工行業(yè)的重要議題，企業(yè)在

ESG

信息披露時應(yīng)全面披露公司的水資源管理制度、水資源管理結(jié)構(gòu)、水資源管理目標(biāo)和水資源循環(huán)利用情況，展現(xiàn)公司在節(jié)約水資源方面的舉措與管理工作。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“水資源管理”議題的管理機制與進展：?披露自身水資源管理工作體系，包括但不限于：水資源取用遵守的法律法規(guī)、合規(guī)取水流程、水資源管理責(zé)任人員、水資源管理目標(biāo)等。??促進水資源循環(huán)利用的舉措，包括但不限于：優(yōu)化用水結(jié)構(gòu)、廢水回用、水質(zhì)監(jiān)測等。披露運營點所在地的水資源風(fēng)險：借助相關(guān)工具，識別各運營地的水資源壓力，針對處于中高風(fēng)險的區(qū)域，制定應(yīng)對計劃與水資源利用目標(biāo)。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題水資源管理量化披露項單位營收水資源消耗計算公式單位營收水資源消耗=水資源消耗總量/營業(yè)收入總額12、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“水資源管理”議題披露有待加強。該議題方面的披露信息相對較少，樣本企業(yè)的目標(biāo)方針披露較弱。少部分樣本企業(yè)目前尚未關(guān)注水資源管理利用議題，未在報告中披露水資源取用來源、取用情況、回收利用情況等重要信息。作為耗水量較大的有色金屬采選公司，樣本企業(yè)中也僅有少部分公司披露了運營點的水資源風(fēng)險級別與水資源風(fēng)險管理工作情況。有色金屬采選及加工行業(yè)水資源管理議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效中位績效落后績效立方米/百萬元營單位營收水資源消耗30.62541.551359.85業(yè)收入20《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：天齊鋰業(yè)明確水資源利用管理，識別水資源風(fēng)險天齊鋰業(yè)于《2022

年可持續(xù)發(fā)展報告》中披露了在水資源利用方面的管理方針和量化目標(biāo)，此外，對生產(chǎn)經(jīng)營中涉及到的所有資源消耗都制定量化目標(biāo)，并對節(jié)約使用資源的措施和水資源風(fēng)險識別流程進行較為詳細(xì)地披露。21《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)廢棄物利用1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議廢棄物利用議題是有色金屬采選及加工行業(yè)的重要議題，加強有色金屬加工及冶煉生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物的再利用效率，優(yōu)化廢棄物再利用方式與再利用結(jié)構(gòu)，可以有效實現(xiàn)資源綜合利用，產(chǎn)生更多經(jīng)濟價值。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“廢棄物利用”議題的管理機制與進展：???披露企業(yè)針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的廢棄物開展定期、分類的詳細(xì)統(tǒng)計；并統(tǒng)計再利用情況的具體數(shù)據(jù)。參考相關(guān)法律法規(guī)，制定尾礦、廢石、冶煉廢渣等妥善儲存、回收再利用、外委處置、達標(biāo)外排等工作機制，優(yōu)先確保廢棄物合規(guī)處置，并嘗試制定廢棄物再利用的目標(biāo)。完善廢棄物產(chǎn)生、利用量的數(shù)據(jù)披露工作，披露對廢棄物再利用的具體行動方案和行動措施。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項尾礦綜合利用率計算公式尾礦綜合利用率=尾礦綜合利用量/尾礦產(chǎn)生總量1廢棄物利用采礦廢石綜合利用率=采礦廢石綜合利用量/采礦廢石產(chǎn)生總量采礦廢石綜合利用率2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“廢棄物利用”指標(biāo)表現(xiàn)較差。對于廢棄物利用的關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)披露，僅有極少部分公司明確披露了具體的尾礦、廢石再利用率數(shù)據(jù)，其余公司未明確披露尾礦、廢石的再利用率。此外，也僅有部分公司對廢棄物利用率進行披露，多數(shù)公司未披露該議題的關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)。有色金屬采選及加工行業(yè)廢棄物利用議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效27.09中位績效17.48落后績效8.12尾礦綜合利用率%%采礦廢石綜合利用率22.8914.866.8322《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：西部礦業(yè)量化尾礦廢石再利用目標(biāo)，披露綜合利用率。西部礦業(yè)于《2022

年環(huán)境、社會及管治報告》中詳細(xì)披露了尾礦和采礦廢石的綜合利用率量化目標(biāo)及利用措施，并在量化績效指標(biāo)方面具體披露了尾礦和采礦廢石的綜合利用率。23《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)社區(qū)關(guān)系1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議積極主動識別社區(qū)影響，建立健全社區(qū)參與工作機制，搭建企業(yè)與社區(qū)間良性有效的溝通方式，建立以企業(yè)為主導(dǎo)的良好企地關(guān)系，有助于有色金屬采選及加行業(yè)企業(yè)順利推進日常運營與生產(chǎn)。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“社區(qū)關(guān)系”議題的管理機制與進展：???披露在項目開展前進行社區(qū)影響評估，識別項目開發(fā)對社區(qū)造成的重點經(jīng)濟、環(huán)境、社會影響，向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)披露相關(guān)信息并征集意見。建立社區(qū)咨詢框架，就項目開展情況及時向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行信息披露，并暢通受影響社區(qū)的申訴通道，建立企地溝通。披露社區(qū)關(guān)系事宜處理方式，例如制定處理方案、開展社區(qū)搬遷、社區(qū)補償?shù)缺M可能降低對社區(qū)造成的影響的舉措。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項單位營收公益投入計算公式單位營收公益投入=公益投入總額/營業(yè)收入總額1社區(qū)關(guān)系2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“社區(qū)關(guān)系”指標(biāo)有待提升。多數(shù)樣本企業(yè)都有參與公益行動，并披露參與公益行動的措施和績效；與此同時，極少部分公司在社區(qū)與公益議題有量化或清晰的管理目標(biāo)和方針。多數(shù)公司僅披露了社會捐贈、公益捐贈和志愿服務(wù)等工作的開展情況，但尚未披露建立社區(qū)溝通機制等社區(qū)參與相關(guān)信息。有色金屬采選及加工行業(yè)社區(qū)關(guān)系議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效中位績效落后績效單位營收公益投入元/萬元收入0.150.070.0124《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：紫金礦業(yè)明確社區(qū)關(guān)系處理，披露行動方案紫金礦業(yè)于《2022

年環(huán)境、社會及管治報告》中披露了其在社區(qū)關(guān)系和原住民權(quán)利保護方面制定了具體目標(biāo)、管理制度與管理方針，并披露了公司采取的行動方案與量化的績效指標(biāo)。25《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)能源管理1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議對能源消耗量的有效管理，是企業(yè)響應(yīng)國家能源消費總量和強度要求的積極實踐。作為能源消耗較大的有色金屬采選及加工行業(yè)，企業(yè)應(yīng)體系化能源管理，提高能源使用情況的披露透明度，以回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、投資者的關(guān)注。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“能源管理”議題的管理機制與進展：??披露能源管理體系、能源管理目標(biāo)、清潔能源使用情況等。節(jié)能減排工作進展，包括但不限于節(jié)能減排計劃、節(jié)能減排的技術(shù)手段、能源單耗目標(biāo)、節(jié)能減排成效等。?披露具體的能源消耗數(shù)據(jù)，包括煤炭、柴油等天然能源和電力、熱力能源的各項消耗量及能源消耗總量，可嘗試披露單位營收綜合能源消耗等績效。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題與關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項計算公式單位營收綜合能源消耗=能源消耗總量/總營業(yè)收入1能源管理單位營收綜合能源消耗2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“能源管理”指標(biāo)表現(xiàn)一般。多數(shù)企業(yè)僅對能源使用制定的目標(biāo)作簡要描述，未制定相關(guān)量化目標(biāo)，僅有極少數(shù)公司披露了明確的資源利用率提高/達標(biāo)的量化目標(biāo)。多數(shù)企業(yè)披露了將開展節(jié)能減排行動，但僅有少數(shù)企業(yè)披露綠電等清潔能源使用量，績效數(shù)據(jù)無明顯提升。有色金屬采選及加工行業(yè)能源管理議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效中位績效落后績效兆瓦時/百萬元收單位營收綜合能源消耗55.1889.39215.07入26《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：西部礦業(yè)披露連續(xù)三年能源消耗的定量績效數(shù)據(jù)西部礦業(yè)于《2022

年環(huán)境、社會及管治報告》中披露了能源管理制度、節(jié)能降耗行動和綠電使用占比。此外，分別披露了直接能源消耗量和間接能源消耗量、連續(xù)

3

年能源消耗量和不同版塊的能源消耗量。27《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)應(yīng)對氣候變化1、有色金屬采選及加工行業(yè)的實質(zhì)性議題與披露建議“雙碳”目標(biāo)提出后，應(yīng)對氣候變化議題在中國被更多地討論，越來越受到重視，氣候變化議題的管理披露的重要性將愈發(fā)凸顯。行業(yè)公司應(yīng)盡早行動，全面開展應(yīng)對氣候變化的相關(guān)工作。因此，我們建議行業(yè)上市公司可從以下幾方面披露自身在“應(yīng)對氣候變化”議題的管理機制與進展：???開展氣候變化風(fēng)險識別工作：借助相關(guān)工具，識別運營中的氣候變化風(fēng)險，并對應(yīng)制定氣候變化風(fēng)險應(yīng)對措施。披露應(yīng)對氣候變化的相關(guān)行動，包括但不限于節(jié)能減排計劃、制定應(yīng)對氣候變化目標(biāo)、該規(guī)劃應(yīng)對氣候變化行動、實施減碳措施及成效。披露應(yīng)對氣候變化相關(guān)績效數(shù)據(jù)，參考

ISO14064

系列標(biāo)準(zhǔn)、溫室氣體報告倡議等進行數(shù)據(jù)核算，披露包括但不限于范圍一、范圍二的溫室氣體排放量，以及各排放源的溫室氣體排放量?？蓢L試披露單位營收溫室氣體排放量等績效數(shù)據(jù)。有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題關(guān)鍵量化披露項序號實質(zhì)性議題量化披露項計算公式單位營收溫室氣體排放=溫室氣體排放總量/總營業(yè)收入1應(yīng)對氣候變化

單位營收溫室氣體排放2、有色金屬采選及加工行業(yè)

ESG

績效表現(xiàn)評價結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)：

2023

年樣本企業(yè)“應(yīng)對氣候變化”指標(biāo)表現(xiàn)一般。受“雙碳”目標(biāo)號召和國家導(dǎo)向影響，幾乎全部樣本企業(yè)都開始關(guān)注應(yīng)對氣候變化議題，并對應(yīng)對氣候變化、節(jié)能降碳等相關(guān)舉措進行披露，但多數(shù)公司尚未分析該議題下的風(fēng)險與機遇，對于單位營收溫室氣體排放的績效數(shù)據(jù)披露程度一般。有色金屬采選及加工行業(yè)應(yīng)對氣候變化議題績效表現(xiàn)定量分析指標(biāo)單位優(yōu)秀績效中位績效落后績效噸二氧化碳當(dāng)量/單位營收溫室氣體排放4.4325.0555.17百萬元收入28《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)3、有色金屬采選及加工行業(yè)實質(zhì)性議題優(yōu)秀案例案例：洛陽鉬業(yè)披露碳中和路線圖洛陽鉬業(yè)在《2022

年環(huán)境、社會及管治報告》中“走向碳中和”章節(jié)明確披露了氣候變化風(fēng)險與機遇、溫室氣體排放情況、碳排放預(yù)測、碳中和戰(zhàn)略、碳中和行動方案等，較為全面的披露了開展應(yīng)對氣候變化工作的情況。29《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)附錄

1：樣本公司說明1、行業(yè)范疇本手冊對“有色金屬采選及加工”的界定，對應(yīng)以下中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司行業(yè)分類指引》中“采礦業(yè)（B）”下“有色金屬礦采選業(yè)（09）”，以及“制造業(yè)（C）”下“有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)（32）”，具體請見下表所示。B

采礦業(yè)C

制造業(yè)09

有色金屬礦采選業(yè)32

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)2、樣本公司選取行業(yè)手冊選取截至

2022

年末市值前

50

家有色金屬采選及加工業(yè)公司作為該行業(yè)的樣本公司（50

家為

A

股上市公司，其中

7

家為

A+H

股上市公司，具體名單見附錄

1）進行分析，樣本公司所屬上市類型如下圖所示。2274321同時在A+H股上市僅在A股上交所上市僅在A股深交所上市本手冊分析內(nèi)容包括上述樣本公司

2019

年至

2022

年四年公開披露的

ESG

信息，主要集中在包括但不限于

ESG/CSR/可持續(xù)發(fā)展報告，以及與年報合并刊發(fā)的

ESG

相關(guān)內(nèi)容，主要分析內(nèi)容為匯報期為

2022

年的公司

ESG

信息披露內(nèi)容。我們認(rèn)為，上市公司的

ESG

信息披露應(yīng)當(dāng)集中在其

ESG

報告中，便于投資者與其他利益相關(guān)方及時、準(zhǔn)確地獲取所需信息。秉持上述“One

ESG

report”的理念，本手冊中對“發(fā)布報告”的界定不包含載于年報重大事項中的披露，僅包含：

獨立刊發(fā)的

ESG

報告或

CSR

報告；年報中以獨立章節(jié)披露

ESG

或

CSR

報告本手冊中質(zhì)量評分和績效評分，僅針對上述“發(fā)布報告”的上市公司。我們鼓勵上市公司以獨立30《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)刊發(fā)的

ESG

或

CSR

報告披露公司

ESG

管理情況。31《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)附錄

2：有色金屬采選及加工行業(yè)上市公司基本信息附表

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有色金屬采選及加工業(yè)樣本公司基本信息選擇依據(jù)是否發(fā)布證券簡稱紫金礦業(yè)贛鋒鋰業(yè)天齊鋰業(yè)洛陽鉬業(yè)山東黃金中國鋁業(yè)中國稀土上市代碼信息披露形式報告402899.HK601899.SH01772.HK002460.SZ09696.HK002466.SZ03993.HK603993.SH01787.HK600547.SH02600.HK601600.SH00769.HK000831.SZ600111.SH603799.SH600362.SH688122.SH000629.SZ600489.SH000807.SZ600219.SH601958.SH002240.SZ000933.SZ000630.SZ600549.SH600497.SH600392.SH是獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)是是是是是是港股樣本企業(yè)（含A+H股）北方稀土華友鈷業(yè)江西銅業(yè)西部超導(dǎo)釩鈦股份中金黃金云鋁股份南山鋁業(yè)金鉬股份盛新鋰能神火股份銅陵有色廈門鎢業(yè)馳宏鋅鍺盛和資源是是是是是是是是是是是是是是是獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)獨立刊發(fā)A

股樣本企業(yè)4

報告發(fā)布統(tǒng)計時間截至

2023

年

7

月

20

日。32《ESG

績效榜單暨管理提升手冊》——有色金屬采選及加工行業(yè)選擇依據(jù)是否發(fā)布證券簡稱上市代碼信息披露形式報告4是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是西部礦業(yè)云南銅業(yè)錫業(yè)股份鋼研高納海亮股份西藏珠峰寶鈦股份盛屯礦業(yè)國城礦業(yè)明泰鋁業(yè)中鎢高新中金嶺南諾德股份廣晟有色天山鋁業(yè)中礦資源銀泰黃金赤峰黃金融捷股份創(chuàng)新新材鼎勝新材白銀有色興業(yè)銀錫湖南黃金華峰鋁業(yè)云海金屬四川黃金安寧股份601168.SH000878.SZ000960.SZ300034.SZ002203.SZ600338.SH600456.SH