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第頁共頁員工不安全行為獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為規(guī)范員工的行為,促進(jìn)安全生產(chǎn),保障員工和企業(yè)的安全和利益,制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度的宗旨是激勵(lì)員工遵守安全規(guī)章制度,促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高,同時(shí)對(duì)不安全行為實(shí)行嚴(yán)格的懲罰。第四條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。第五條本制度中所使用的概念:1.不安全行為:指員工在工作中違反安全規(guī)章制度,造成或可能造成安全事故的行為。2.安全觀念:指員工對(duì)安全工作的認(rèn)知、理解和態(tài)度。第六條本制度規(guī)定的獎(jiǎng)懲措施是對(duì)員工進(jìn)行教育、引導(dǎo)和約束的具體體現(xiàn),不得違法國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度。第七條有關(guān)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第八條對(duì)于員工在工作中表現(xiàn)出色、安全意識(shí)高,積極參與安全活動(dòng),按時(shí)完成安全任務(wù)的行為,企業(yè)將給予各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于:1.安全獎(jiǎng)金:對(duì)表現(xiàn)出色的員工發(fā)放一定額度的安全獎(jiǎng)金。2.榮譽(yù)稱號(hào):對(duì)安全記錄良好的員工授予“安全明星”、“安全能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。3.優(yōu)先晉升機(jī)會(huì):對(duì)在安全工作方面表現(xiàn)突出的員工,給予優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。4.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)安全工作成績(jī)突出的員工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如禮品、旅游等。5.其他獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)具體情況,企業(yè)可以給予其他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)方式。第十條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定與頒發(fā)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé),并與相關(guān)部門共同確定。第三章懲罰制度第十一條對(duì)于員工的不安全行為,企業(yè)將采取一系列的懲罰措施,包括但不限于:1.報(bào)警教育:企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門對(duì)不安全行為進(jìn)行批評(píng)教育,引導(dǎo)員工提高安全意識(shí)。2.扣除獎(jiǎng)金:對(duì)于造成安全事故或近失事故的不安全行為,扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.追究責(zé)任:對(duì)于造成較大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度的行為,嚴(yán)肅追究責(zé)任,包括紀(jì)律處分和法律責(zé)任。4.停工整頓:對(duì)于重大違反安全規(guī)章制度的行為,采取停工整頓的措施,直到整改合格為止。5.解雇:對(duì)于屢教不改、造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度的員工,采取解雇的措施。6.其他懲罰措施:根據(jù)具體情況,企業(yè)可以給予其他適當(dāng)?shù)膽土P措施。第十二條懲罰措施的決定與實(shí)施由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé),并與相關(guān)部門共同確定。第十三條在實(shí)施懲罰措施前,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),聽取被處罰員工的陳述和辯解,并保證被處罰員工的合法權(quán)益。第十四條對(duì)于輔助工作的員工或非直接參與生產(chǎn)的員工,不安全行為造成的后果同樣適用本制度的獎(jiǎng)懲措施。第四章結(jié)束第十五條本制度自頒布之日起生效。企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),確保員工理解并遵守本制度。第十六條本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第十七條對(duì)于未盡事宜,可參照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理。以上是一個(gè)員工不安全行為獎(jiǎng)懲制度的范本,具體的制度可根據(jù)企業(yè)的具體情況和需要進(jìn)行修改和
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